Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung für schwerbehinderte Menschen im Arbeitsleben.
- Unternehmen: Niedersächsisches Landesamt für Soziales, Jugend und Familie mit einem starken Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeit geeignet und Außendiensttätigkeiten möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Integration von Menschen mit Behinderungen aktiv mit.
- Qualifikationen: Bachelor oder Diplom in öffentlicher Verwaltung oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Im Niedersächsischen Landesamt für Soziales, Jugend und Familie sind mehrere nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG / Entgeltgruppe 10 TV-L bewertete Dienstposten/Arbeitsplätze zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Dienstort ist Hildesheim bzw. Lüneburg.
Das Integrationsamt (IN) fördert und sichert die berufliche Eingliederung von schwerbehinderten Menschen in den allgemeinen Arbeitsmarkt von der Ausbildung bis hin zum Renteneintritt. Es berät schwerbehinderte Menschen und ihre Arbeitgeber bei der Schaffung und Sicherung der Arbeitsplätze und gewährt finanzielle Leistungen an schwerbehinderte Menschen und Arbeitgeber. Weiterhin entscheidet es unter Abwägung der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen über Kündigungsanträge.
Sie können sich bewerben, wenn Sie:
- über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen, die Sie durch den erfolgreichen Abschluss - Bachelorgrad oder Diplom (FH) - in einem Studiengang „Allgemeine Verwaltung“, „Öffentliche Verwaltung“ oder vergleichbar erworben haben und sich nicht mehr in der beamtenrechtlichen Probezeit befinden,
- die Verwaltungsprüfung II erfolgreich absolviert haben oder
- über das erste / zweite juristische Staatsexamen verfügen.
Von Bewerberinnen und Bewerbern, die nicht auch das zweite juristische Staatsexamen erworben haben, wird die Bereitschaft erwartet, im Falle einer Einstellung an verwaltungsbezogenen Qualifikationsmaßnahmen teilzunehmen.
Ihre Aufgaben
Mit den Dienstposten/Arbeitsplätzen ist im Wesentlichen die eigenverantwortliche Wahrnehmung folgender Aufgaben verbunden:
- Prävention (§ 167 SGB IX): Beratung von Arbeitgebenden und schwerbehinderten Menschen über mögliche Lösungsstrategien und finanzielle Hilfemöglichkeiten beim Eintreten von Schwierigkeiten in Beschäftigungsverhältnissen schwerbehinderter Menschen. Teilnahme an betrieblichen Gesprächsrunden zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM); Beratung von Inklusionsteams.
- Kündigungsschutz (§§ 168 ff. SGB IX): Besteht ein Arbeitsverhältnis bereits länger als sechs Monate, bedarf die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Sie sind zuständig für die Durchführung von ordentlichen und außerordentlichen Kündigungsschutzverfahren. Als neutrale Vermittlungsperson zwischen Arbeitgebenden und schwerbehinderten Menschen versuchen Sie, eine Einigung zu finden und zwischen den Parteien zu vermitteln. Dies geschieht unter anderem in Einigungsverhandlungen in den Betrieben und Dienststellen.
- Begleitende Hilfe im Arbeitsleben: Sie beraten Arbeitgebende und schwerbehinderte Menschen und bewilligen Leistungen für diese in den Betrieben. Ob personelle Unterstützung, Lohnkostenzuschuss oder technische Ausstattung, Sie sorgen dafür, dass Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen erhalten bleiben und Firmen gefördert werden, welche schwerbehinderte Menschen beschäftigen.
Ihr Anforderungsprofil
Neben den allgemein notwendigen Voraussetzungen sind im Rahmen der Fachkompetenz für die erfolgreiche Wahrnehmung der Dienstposten/Arbeitsplätze von Vorteil:
- Kenntnisse des SGB IX, der SchwbAV, des Arbeitsrechtes, des Betriebs- und Personalvertretungsrechtes, des Kündigungsschutzrechtes, Kenntnisse des SGB III, SGB IV, SGB VI, SGB X und der angrenzenden Rechtsgebiete.
- Kenntnisse über die Auswirkung von Behinderungen auf das Leistungsprofil im Arbeitsleben.
Darüber hinaus sind bei der Wahrnehmung der oben genannten Dienstposten/Arbeitsplätze folgende persönliche Kompetenzen wünschenswert:
- Organisationstalent, Koordinierungs- und Planungsfähigkeit.
- Eigeninitiative, Selbständigkeit, Engagement.
- Konfliktfähigkeit.
- Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz.
- Teamfähigkeit.
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, Kontaktfähigkeit.
- sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen.
- Flexibilität und Belastbarkeit.
Wir bieten
- interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse.
- selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team.
- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle.
- Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen.
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr.
- für Tarifbeschäftigte eine jährliche Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der Eingruppierung und die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung.
Die Einarbeitung erfolgt nach dem Einarbeitungskonzept der FG IN und findet auch für die dislozierten Dienstposten/Arbeitsplätze des Standortes Lüneburg primär an den Standorten der Fachgruppe IN (Hildesheim, Osnabrück und Oldenburg) statt. Darüber hinaus ist nach Rücksprache auch eine Einarbeitung in digitaler Form möglich.
Die Dienstposten/Arbeitsplätze sind grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Wochenarbeitszeit sollte jedoch nicht auf weniger als 4 Tage/Woche verteilt werden.
Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie die Durchführung von ganztägigen Dienstreisen sind für die Wahrnehmung der Dienstgeschäfte unabdingbar, um z.B. Fristen im Kündigungsschutzverfahren einzuhalten oder Eilfälle kurzfristig vor Ort zu verhandeln. Im Übrigen wird die Bereitschaft erwartet, sich ggf. auch in mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen fehlende Kenntnisse anzueignen bzw. vorhandene Kenntnisse zu erweitern.
Da die Dienstposten/Arbeitsplätze zum Teil Außendiensttätigkeiten beinhalten, wird eine Fahrerlaubnis für PKW sowie die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen mit dem Dienstwagen vorausgesetzt.
Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich das Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderungen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend zu dokumentieren.
Die Niedersächsische Landessozialverwaltung möchte das unterrepräsentierte Geschlecht im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in diesem Bereich beruflich fördern. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. Es werden auch ausdrücklich Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ angesprochen sich zu bewerben. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber können Sie von unserer Internetseite herunterladen unter: https://soziales.niedersachsen.de/download/184971.
Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden. Reichen Sie daher Zeugnisse und weitere Anlagen nur in Kopie ein.
Sofern Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung bzw. Ihres Statusamtes sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte gebeten. Bitte geben Sie hierbei Adresse und Ansprechperson der personalaktenführenden Stelle an.
Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Brunotte (Tel.: 05121/304-213) zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 20.08.2026 unter Angabe des Aktenzeichens 3Z1.15 - 03041/3IN2_A11/EG10 an:
Niedersächsisches Landesamt
für Soziales, Jugend und Familie
- Hauptstelle Hildesheim -
Team 3Z1 – Personal –
Domhof 1, 31134 Hildesheim
Bewerbungen per E-Mail werden begrüßt. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst zusammengefasst in einem einzigen PDF-Dokument mit einer maximalen Größe von 4 MB an: Bewerbungen@ls.niedersachsen.de.
Sachbearbeitung (m/w/d) im Team 3IN2 - Standorte Hildesheim und Lüneburg Arbeitgeber: Nds. Landesamt für Soziales Jugend u. Familie Hildesheim Land Niedersachsen
Das Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich Haushalt und Finanzcontrolling zu übernehmen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer starken Ausrichtung auf Work-Life-Balance ist es ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Zudem fördert das Amt aktiv die Gleichstellung und Vielfalt, was eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung schafft.
Kontaktdaten:
Nds. Landesamt für Soziales Jugend u. Familie Hildesheim Land Niedersachsen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeitung (m/w/d) im Team 3IN2 - Standorte Hildesheim und Lüneburg erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Nds. Landesamt für Soziales Jugend u. Familie Hildesheim Land Niedersachsen
Wenn du auf der Website von Nds. Landesamt für Soziales Jugend u. Familie Hildesheim Land Niedersachsen stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung (m/w/d) im Team 3IN2 - Standorte Hildesheim und Lüneburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Nds. Landesamt für Soziales Jugend u. Familie Hildesheim Land Niedersachsen erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nds. Landesamt für Soziales Jugend u. Familie Hildesheim Land Niedersachsen vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
