Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Personalmanagement und die Organisation im Ministerium für Soziales.
- Unternehmen: Niedersächsisches Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Trage zur positiven Entwicklung der Gesellschaft bei und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor oder Diplom in öffentlicher Verwaltung oder vergleichbar, sowie Berufserfahrung.
Im Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung (MS) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz einer Bearbeiterin oder eines Bearbeiters (w/m/d) im Referat Z1 „Personalmanagement, Organisation“ unbefristet zu besetzen.
Der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz Z1.32 ist nach der Bes.Gr. A 13 NBesG bzw. EG 12 des Teils I der EGO zum TV‑L bewertet. Aktuell steht aus haushaltsrechtlichen Gründen allerdings nur eine Planstelle der Bes.Gr. A 12 NBesG zur Verfügung. Nach derzeitigem Sach- und Planungsstand müsste bis zum Ablauf der beamtenrechtlichen Erprobungszeit auf dem höherwertigen Dienstposten eine Planstelle der Bes.Gr. A 13 NBesG vorliegen, so dass nach einer erfolgreichen Erprobung (ggf. in der vereinbarten Abordnungszeit) grundsätzlich nicht von einer längeren Wartezeit bis zu einer etwaigen Beförderung auszugehen ist. Tarifbeschäftigte werden tarifgerecht eingruppiert.
Aus personalentwicklerischen Gründen richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungs‑ bzw. Höhergruppierungsbewerberinnen und -bewerber, die sich maximal im Statusamt der Bes.Gr. A 12 NBesG bzw. der EG 11 TV-L befinden.
Über uns
Im Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung (MS) schlägt das Herz für die Menschen im Land. Wir unterstützen alle Menschen dabei, ihr Leben gut gestalten zu können - gerade auch in schwierigen Phasen. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit alle mit gleichen Chancen auf Teilhabe an Gesellschaft, Arbeitsmarkt und Gesundheit in Niedersachsen leben können.
Ihre Aufgaben
Der zu besetzende Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist dem Referatsteil Z1.3 (Personalplanung und -bewirtschaftung) des Referats Z1 (Personalmanagement, Organisation) zugeordnet. Das Personalmanagement und die Organisation vereinen die Strategien und Handlungsfelder, die die organisatorische und personelle Entwicklung des Ministeriums maßgeblich stützen und gestalten. Wir kümmern uns um die Akquise neuer Kolleginnen und Kollegen, verantworten die Personalverwaltung und interne Kommunikation mit den Fachabteilungen vom Onboarding bis zum Austritt. Gemeinsam gestalten wir die Organisation und den Rahmen für zufriedene Kolleginnen und Kollegen in unserem Haus.
- Gesamtkoordinierung aller im MS laufenden Personalauswahlverfahren einschließlich der Führung entsprechender Personallisten und Personalstatistiken
- Personalplanung und -bewirtschaftung sowie Durchführung von Personalauswahlverfahren für eine Teilrate der Personalfälle bis zur Bes.Gr. A 15 bzw. EG 14 TV-L
- ganzheitliche Bearbeitung der Personalfälle der Abteilungen 1 und 2 des MS
- Grundsatzfragen zu Personalauswahlverfahren, Gestaltung bzw. Konzeptionierung und Weiterentwicklung des Auswahlprozesses im MS
- Eingliederungsmanagement - Grundsatzangelegenheiten für den Geschäftsbereich
- Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten
Wir bieten Ihnen
- ein vielfältiges, gemeinwohlorientiertes und sinnstiftendes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- eine umfassende fachliche Einarbeitung und die Teilnahme an dem Programm „Neu im MS“
- eine zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und familienfreundliche Arbeitsbedingungen – Das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle, weitreichende Möglichkeiten zu alternierender Telearbeit oder mobiler Arbeit, um berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren
- Möglichkeit der Nutzung des Corporate Benefits Programms der niedersächsischen Landesverwaltung
Das bringen Sie mit
- die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, die erworben wurde durch den erfolgreichen Abschluss - Bachelorgrad oder Diplom (FH) - in einem Studiengang „Allgemeine Verwaltung“ oder „öffentliche Verwaltung“ oder vergleichbar
- oder
- die erfolgreich abgelegte Angestellten- bzw. Verwaltungsprüfung II oder
- durch den Studiengang Rechtswissenschaft mit dem Abschluss der ersten juristischen Prüfung (und die zweite juristische Prüfung nicht vorliegt) erworben wurde
- sowie mindestens dreijährige Berufserfahrung auf Dienstposten bzw. Arbeitsplätzen, die eine dieser Qualifikationen voraussetzen und nach Abschluss der vorgenannten Qualifikationen erworben wurden (beim Abschluss eines Rechtswissenschaftsstudiums muss die Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung erworben worden sein).
Von Vorteil sind
- berufliche Erfahrungen in der Personalverwaltung, insbesondere fundierte Kenntnisse des Dienstrechts, des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes und arbeitsrechtlicher Nebengebiete
- adressatengerechte sichere schriftliche und mündliche Kommunikation
- analytisches Vorgehen und lösungsorientiertes Arbeiten
- selbständige Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke
- Offenheit im Umgang mit IT-Technik
Der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Identität.
Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des SGB I... Das vollständige Angebot finden Sie unter https://karriere.niedersachsen.de/Stellenangebote.html?suchwort=117834
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Bearbeiterin/Bearbeiter (m/w/d) Personalmanagement, Organisation Arbeitgeber: Nds. Ministerium für Soziales Arbeit Gesundh u. Gleichstell. Land Niedersachsen
Das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung bietet Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt und Chancengleichheit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer zentralen Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV schaffen wir die idealen Rahmenbedingungen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für das Wohl der Menschen in Niedersachsen einsetzt.
Kontaktdaten:
Nds. Ministerium für Soziales Arbeit Gesundh u. Gleichstell. Land Niedersachsen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bearbeiterin/Bearbeiter (m/w/d) Personalmanagement, Organisation erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Nds. Ministerium für Soziales Arbeit Gesundh u. Gleichstell. Land Niedersachsen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Nds. Ministerium für Soziales Arbeit Gesundh u. Gleichstell. Land Niedersachsen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bearbeiterin/Bearbeiter (m/w/d) Personalmanagement, Organisation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Nds. Ministerium für Soziales Arbeit Gesundh u. Gleichstell. Land Niedersachsen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nds. Ministerium für Soziales Arbeit Gesundh u. Gleichstell. Land Niedersachsen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Nds. Ministerium für Soziales Arbeit Gesundh u. Gleichstell. Land Niedersachsen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
