Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Umsetzung von Förderprogrammen und arbeite an spannenden Projekten zur Fachkräftesicherung.
- Unternehmen: Niedersächsisches Ministerium für Soziales mit einem kollegialen Arbeitsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teilzeit geeignet und ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis wird angestrebt.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft und unterstütze Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Qualifikationen: Abschluss in Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57000 € pro Jahr.
Im Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten/Arbeitsplatz einer Bearbeiterin oder eines Bearbeiters (w/m/d) im Referat 503 "Arbeits- und Beschäftigungsförderung, Berufliche Qualifizierung" unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Der Dienstposten/Arbeitsplatz 503.22 ist nach BesGr. A 11 NBesG/ EGr. 10, Teil 1 der EGO zum TV-L bewertet. Eine freie und besetzbare Planstelle der BesGr. A 11 NBesG steht zur Verfügung. Tarifbeschäftigte werden tarifgerecht eingruppiert.
Aufgaben des Referats
Der zu besetzende Dienstposten/Arbeitsplatz ist in Referat 503 eingegliedert, das der Abteilung 5 "Arbeit, Migration und Integration" angehört. Das Referat 503 ist zuständig für die Grundsatzfragen der Eingliederung von Arbeitslosen und Arbeitsuchenden in den Arbeitsmarkt. Das beinhaltet insbesondere die Umsetzung der arbeitsmarktpolitischen Instrumente im SGB III (Agenturen für Arbeit) und SGB II/Bürgergeld (Jobcenter). Das Referat arbeitet eng mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales, der Bundesagentur für Arbeit, den Kommunalen Spitzenverbänden und den Jobcentern zusammen. Für die niedersächsischen Kommunalen Jobcenter obliegt dem Referat die Rechtsaufsicht in Fragen der Eingliederung und ist für die Zielsteuerung im SGB II einschließlich der Zielvereinbarungen und Zieldialoge verantwortlich.
Außerdem ist das Referat 503 zuständig für Grundsatzfragen der beruflichen Qualifizierung und Weiterbildung, um Beschäftigte für die Herausforderungen einer sich rasant verändernden Arbeitswelt von morgen vorzubereiten. Ferner verantwortet das Referat ESF- und Landesförderprogramme zur regionalen Fachkräftesicherung und der beruflichen Weiterbildung von Beschäftigten (u.a. "Unterstützung Regionaler Fachkräftebündnisse", Nds. Weiterbildungsprämie) sowie die Umsetzung des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG).
Wir möchten Sie gerne gewinnen, um uns bei der Bearbeitung des ESF Plus-Förderprogramms und der Arbeits- und Beschäftigungsförderung zu unterstützen!
Ihre Aufgaben:
- ESF Plus-Förderprogramm "Unterstützung Regionaler Fachkräftebündnisse": Unterstützen und Begleiten von ESF-Förderprogrammen
- Ansprechpartner und Auskunftsperson für Akteure der Fachkräftebündnisse
- Erarbeitung konzeptioneller Überlegungen
- Eigenständige Erarbeitung von Evaluierungsberichten
- Einzelprojekte der Arbeits- und Beschäftigungsförderung und zur Verbesserung der regionalen Fachkräftesituation
- Förderung der beruflichen Weiterbildung von Beschäftigten
- Mitwirkung beim Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG)
Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.
Wir bieten Ihnen:
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- ein kollegiales Arbeitsklima und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- eine umfassende fachliche Einarbeitung und Teilnahme an dem Programm "Neu im MS"
- eine zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV (Gustav-Bratke-Allee 2, Hannover)
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- individuelle Teilzeitmodelle
- weitreichende Möglichkeiten zu alternierender Telearbeit oder mobiler Arbeit, um berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und familienfreundliche Arbeitsbedingungen – Das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie".
Das bringen Sie mit:
Voraussetzungen für die Wahrnehmung des Dienstpostens / Arbeitsplatzes sind:
- ein erfolgreicher Abschluss eines Diplom (FH)- bzw. Bachelor-Studiengangs "Allgemeine Verwaltung", "öffentliche Verwaltung", "Verwaltungsbetriebswirtschaft" oder vergleichbar oder
- der erfolgreich abgeschlossene Verwaltungs-/Angestelltenlehrgang II oder ein mit der ersten juristischen Prüfung abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (und die zweite juristische Prüfung nicht vorliegt).
Wir wünschen uns:
- gute Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts
- Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- lösungsorientiertes Denken und Arbeiten.
Wir freuen uns auf Sie!
Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Gerne können Sie uns Ihren Teilzeitwunsch bereits in Ihrer Bewerbung mitteilen.
Ihre Bewerbung ist unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Identität oder Religion herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Uns liegt sehr daran, in allen Bereichen, ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern zu erreichen. In der genannten Besoldungs- und auch Entgeltgruppe sind aktuell Männer unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher über die Bewerbung von Männern, selbstverständlich aber über jede Bewerbung, die bei uns eingeht.
Ihre Bewerbung:
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail mit aussagekräftigen und vollständigen (Anschreiben und Lebenslauf sowie – soweit vorhanden – aktuelle Beurteilungen / Zeugnisse bzw. Zwischenzeugnisse) in einer pdf-Datei zusammengefassten Unterlagen bis zum an das Postfach.
Sofern Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung/Ihres Statusamtes sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung (unter Benennung der zuständigen Ansprechperson Ihrer personalverwaltenden Stelle) zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten.
Kontakt:
Für Rückfragen zum Ausschreibungsverfahren und Vergütungsfragen steht Ihnen Frau Wunder (Tel. 0511/), zum Anforderungsprofil und den Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle die Referatsleitung 503, Herr Konze, (Tel. 0511/) zur Verfügung.
Datenschutz:
Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie hier: (in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit. Angebot von Jobseeker (eventuell ist eine Anmeldung erforderlich). Auf Jobseeker haben Sie die Möglichkeit, einen personalisierten Lebenslauf zu erstellen und so Ihre Bewerbung zu beschleunigen.
Sachbearbeiter/in (m/w/d) "ESF Plus-Förderprogramm und Arbeits- und Beschäftigungsförderung" Arbeitgeber: Nds. Ministerium für Soziales Arbeit Gesundh u. Gleichstell. Land Niedersachsen
Das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung bietet Ihnen als Referent/in im Referat 406 ein engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt und Chancengleichheit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem zentral gelegenen Büro in Hannover. Hier haben Sie die Gelegenheit, aktiv an gemeinwohlorientierten Projekten zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zum Gesundheitsschutz und zur Umweltmedizin zu leisten.
Kontaktdaten:
Nds. Ministerium für Soziales Arbeit Gesundh u. Gleichstell. Land Niedersachsen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/in (m/w/d) "ESF Plus-Förderprogramm und Arbeits- und Beschäftigungsförderung" erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Nds. Ministerium für Soziales Arbeit Gesundh u. Gleichstell. Land Niedersachsen
Wenn du auf der Website von Nds. Ministerium für Soziales Arbeit Gesundh u. Gleichstell. Land Niedersachsen stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in (m/w/d) "ESF Plus-Förderprogramm und Arbeits- und Beschäftigungsförderung" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Nds. Ministerium für Soziales Arbeit Gesundh u. Gleichstell. Land Niedersachsen erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nds. Ministerium für Soziales Arbeit Gesundh u. Gleichstell. Land Niedersachsen vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
