Bearbeiterin/Bearbeiter (m/w/d) Telekommunikationsrecht und -Infrastruktur

Im Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Bauen (MW) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Dienstposten/Arbeitsplatz im Referat 13 „Telekommunikationsrecht und -Infrastruktur“ zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TV-L.

Ob Verkehrsinfrastruktur, Städtebau und Wohnen oder die Gestaltung der Wirtschaftsordnung – unser Ziel ist es, in all diesen Bereichen optimale Rahmenbedingungen zu schaffen. Dies gelingt uns als Ministerium mit ca. 430 Beschäftigten. Das Referat 13 „Telekommunikationsrecht und -Infrastruktur“ gestaltet die Rahmenbedingungen für den Ausbau digitaler Infrastrukturen in Niedersachsen. Wir befassen uns mit Grundsatzfragen des Telekommunikationsrechts auf EU-, Bundes- und Landesebene und begleiten den Ausbau von Festnetz- und Mobilfunkinfrastrukturen strategisch und konzeptionell. Dabei arbeiten wir eng mit Bund, Ländern, Kommunen, Unternehmen und Verbänden zusammen, vertreten das Land in entsprechenden Gremien und koordinieren ressortübergreifende digitalpolitische Themen. Ziel unserer Arbeit ist es, die digitale Infrastruktur und die regulatorischen Rahmenbedingungen zukunftsfähig weiterzuentwickeln.

Zu den Tätigkeiten gehören hauptsächlich folgende Aufgaben:

• Strategien und technische Rahmenbedingungen für den Mobilfunkausbau und andere Drahtlos-Kommunikationstechnologien
• Begleitung von Mobilfunk-Themen auf EU-, Bundes- und Landesebene
• Vertretung des Landes in Gremien des Mobilfunkausbaus und der Mobilfunkförderpolitik
• Branchenbetreuung im Mobilfunkbereich (Unternehmen und Kommunen), Organisation von Netzwerktreffen
• Vorbereitung von Terminen des Ministers/Staatssekretärs für den Mobilfunkbereich
• Zentrale Koordinierung digitalpolitischer Querschnittsthemen mit Relevanz für die Wirtschaft

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Welche Voraussetzungen sind zwingend erforderlich?

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber mit einem mit Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines technischen Studiengangs, insbesondere Elektrotechnik, Informations- oder Nachrichtentechnik sowie Wirtschaftsingenieurwesen mit entsprechendem Schwerpunkt. Darüber hinaus kommen Studiengänge in Betracht, die eine Kombination aus technischem und wirtschafts- bzw. regulatorischem Verständnis vermitteln (z. B. Technologiemanagement oder Public Policy mit Digitalbezug). Bewerbungen aus anderen Studienrichtungen (z. B. Informatik oder Wirtschaftsgeographie) sind möglich, sofern einschlägige Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich Telekommunikation, Infrastruktur oder Regulierung nachgewiesen werden.

Welche Kompetenzen bringen Sie idealerweise mit?

Sie verfügen über eine mehrjährige Verwaltungserfahrung auf Ebene mind. des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 bzw. entsprechender tariflicher Tätigkeit. Der Dienstposten/Arbeitsplatz erfordert vertiefte Kenntnisse der Telekommunikations-Technologien und Telekommunikationsmarktstrukturen, Kenntnisse wirtschafts- und technologiepolitischer Zusammenhänge sowie des strategischen Managements. Sie sollten Grundkenntnisse der digitalen Wirtschafts‑ und Technologiepolitik, der Strukturen der Landesverwaltung sowie der ressortübergreifenden Abstimmungsprozesse mitbringen. Ein ausgeprägtes Verständnis ministerieller Koordinierungs‑ und Beteiligungsverfahren sowie Kenntnisse der ministeriellen Abläufe, der politischen Agenda des Landes sowie Grundlagenkenntnisse von Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Fachveranstaltungen sind von Vorteil.

Welche Eigenschaften werden von Ihnen erwartet?

Es ist die Fähigkeit erforderlich, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen ggf. unter Einbindung weiterer Einheiten und in kurzen Fristen verständlich aufbereiten und Entscheidungsvorschläge formulieren zu können. Hierfür werden eine gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit, konzeptionelle Fähigkeiten, ausgeprägte Formulierungssicherheit, selbständiges Arbeiten sowie eine ausgeprägte Kommunikations-, Netzwerk- und Teamfähigkeit erwartet. Erwartet werden ferner Kenntnisse im Bereich der Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern.

Was bieten wir Ihnen?

• Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Verschiedene Modelle der Arbeitsgestaltung (Teilzeit, Telearbeit, mobiles Arbeiten)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte
• Corporate Benefits (Rabatte für Mitarbeitende)
• Aktive Förderung der persönlichen Entwicklung (Fortbildungen etc.)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat audit berufundfamilie +vielfalt®)
• Gesundheitsmanagement (z. B. Rückenschule und Yoga)
• Betriebsausflüge sowie weitere teamorientierte Aktivitäten
• ADFC-Gold-Zertifizierung „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“

Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung

• Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht andere Schutzvorschriften vorrangig zu beachten sind.
• Bewerbungen aller Geschlechter (m/w/d) sind willkommen. Zur Förderung der Gleichstellung strebt das Ministerium an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen.
• Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit im MW ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).