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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Release-Lebenszyklus für Software und Datenanalysen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen für Diagnoselösungen im Energiesektor mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pipeline-Management-Technologien und arbeite mit modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich, Projektmanagementkenntnisse von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit flachen Hierarchien und vielen Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
NDT Global ist der führende Anbieter von Inline-Diagnoselösungen, fortschrittlichen Datenanalysen und Integritätsmanagementdiensten, die die Infrastruktur des Energiesektors schützen. Das Unternehmen ist bekannt für seine Expertise in der Ultraschallinspektionstechnologie wie Pulse Echo, Pitch-and-Catch, Phased Array und Acoustic Resonance (ART Scan) sowie ultra-hochauflösenden Magnetic Flux Leakage (MFL)-Diensten. Diese differenzierten Angebote, zusammen mit nicht-ultraschallbasierten Technologien wie Inertial Measurement Units, ermöglichen es NDT Global, umfassende Lösungen zur Integrität von Vermögenswerten anzubieten. Innovation steht im Mittelpunkt der Mission von NDT Global. Durch kontinuierliche Herausforderungen der Grenzen bestehender Technologien liefern wir transformative Lösungen, die der Branche helfen, ein sichereres und kosteneffizienteres Pipeline-Management zu erreichen. Unser Engagement für Forschung und Entwicklung treibt die Schaffung neuer Methoden und Werkzeuge voran, die den sich entwickelnden Kundenbedürfnissen gerecht werden und neue Branchenstandards setzen.
Der Service Release Manager orchestriert und überwacht alle Phasen des Release-Lebenszyklus über Datenanalysen, Softwareanwendungen, Firmware-Systeme und Technologien. Diese Rolle stellt sicher, dass neue Funktionen, Updates und Fehlerbehebungen konsistent, qualitativ hochwertig und zeitnah bereitgestellt werden, um die erfolgreiche Einführung neuer Dienste in die Organisation zu unterstützen.
Release-Planung & Koordination- Entwicklung und Pflege des integrierten Release-Kalenders über alle Plattformen (Analytik, Software, Anwendungen, Firmware, Infrastruktur)
- Koordination funktionsübergreifender Teams zur Abstimmung von Umfang, Prioritäten, Abhängigkeiten und Zeitplänen für bevorstehende Releases
- Als zentraler Kommunikationspunkt für alle releasebezogenen Aktivitäten und Statusberichte fungieren
- Kritische Bewertung bestehender Release-Methoden zur Identifizierung von Verbesserungsbereichen und Zusammenarbeit mit Abteilungen zur Verbesserung der Standards gemäß Best Practices
- Messung und Überwachung des Fortschritts von Releases nach der Bereitstellung und Sicherstellung des Abschlusses des Feedback-Loops
- Festlegung und Durchsetzung standardisierter Prozesse, Workflows, Schulungen und Dokumentationen im Release-Management über Abteilungen hinweg
- Sicherstellen, dass alle Releases den richtigen Änderungssteuerungs-, Qualitäts- und Compliance-Standards (z.B. ISO, API) folgen
- Zusammenarbeit mit DA, QA, Software und IT zur Aufrechterhaltung gut definierter Staging-, Vorproduktions- und Testumgebungen, insbesondere für Software und geschäftskritische Anwendungen
- Sicherstellen, dass ordnungsgemäße Testplanung, Regressionstests und Validierungsaktivitäten vor jeder Bereitstellung durchgeführt werden
- Koordination mit Firmware- und Anwendungsteams zur Sicherstellung der Kompatibilitätstests von Hardware/Software
- Frühzeitige Identifizierung von releasebezogenen Risiken, Blockaden und Problemen sowie Entwicklung von Minderungsstrategien
- Aufrechterhaltung eines Rollback-Plans für Releases und Notfallwiederherstellungsverfahren für den Fall von Bereitstellungsfehlern
- Dokumentation von Release-Notizen, Bereitstellungsverfahren und bekannten Problemen für jedes Release
- Regelmäßige Updates an die OLT, SLT und Stakeholder über die Bereitschaft, den Fortschritt und die Ergebnisse nach dem Release
- Als Bindeglied zwischen Entwicklungsteams, Produktmanagement und Betrieb fungieren
- Bereitstellung von Anleitung und Coaching für interne Teams zu modernen Praktiken im Release-Management
- Bewertung und Implementierung von Tools zur Automatisierung von Release-Prozessen, Berichterstattung und Bereitstellungsverfolgung
- Beitrag zum Design zukünftiger Release-Management-Fähigkeiten, -Tools und -Rahmenwerke für eine breitere Unternehmensadoption
- Ein Bachelor-Abschluss in Informatik, Softwareentwicklung, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich ist erforderlich
- I.T.-Management oder eine verwandte Qualifikation wird bevorzugt
- Projektmanagement oder eine verwandte Qualifikation wird bevorzugt
- Kenntnisse in Softwareentwicklungs- und Testmethoden und -tools sind bevorzugt
- Projektmanagementfähigkeiten zur effektiven Planung und End-to-End-Release-Management sind bevorzugt
- Datenanalyseerfahrung über mehrere Technologien
- Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Mittlere Kenntnisse von Microsoft Project (oder ähnlichem Projektmanagementprogramm)
- Fortgeschrittene Kenntnisse von Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Gelegentliche nationale und/oder internationale Reisen (25%-35%)
- Gelegentliche Arbeit unter Freiluftbedingungen (heiß, nass, kalt)
- Gelegentliche Arbeit in der Nähe beweglicher mechanischer Teile
- Gelegentliche Arbeit in hohen, gefährlichen Orten
- Gelegentliche Arbeit in der Nähe mechanischer und umweltbedingter Geräusche
- Starke Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv über verschiedene Abteilungen hinweg zu kommunizieren
- Ruhig unter Druck, mit der Fähigkeit, mehrere konkurrierende Prioritäten und Konflikte zu managen
- Verständnis des Geschäfts, mehrerer Abteilungen und der Unternehmenskultur
- Eine spannende Rolle mit modernsten Technologien und Geräten
- Ein international ausgerichtetes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer kollaborativen Atmosphäre
- Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen
- Investition in die Zukunft: individuelle Schulungs- und Entwicklungsprogramme
- Attraktives Vergütungspaket und 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten verfügbar
- Unfallversicherung, die auch private Unfälle abdeckt
- Informelle „Du“-Kultur: ein internationales und interkulturelles Arbeitsumfeld
- Zusätzliche Vorteile: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Gesundheitsinitiativen (ermäßigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Laufgruppen, Eventläufe, Stadtradeln), Zugang zur Betriebskantine und kostenlose Parkplätze
Jeder ist hier willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Überzeugungen oder Behinderung. Das Wichtigste ist, dass Sie gut in unser Team passen.
Senioritätsgrad: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Informationstechnologie und Ingenieurwesen
Branchen: Pipeline-Transport, Öl und Gas sowie IT-Systeme für maßgeschneiderte Softwareentwicklung
Standort: Stutensee, Baden-Württemberg, Deutschland
Service Release Manager Arbeitgeber: NDT Global
Kontaktperson:
NDT Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Service Release Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du engagiert bist und mit den Entwicklungen Schritt hältst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen oder Unsicherheiten zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service Release Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position des Service Release Managers interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Release Management oder ähnlichen Projekten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NDT Global vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Service Release Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Service Release Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Softwareentwicklung, Testmethoden und Release-Management-Prozessen vorbereiten. Überlege dir, welche Tools und Technologien du kennst und wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da der Service Release Manager als zentrale Kommunikationsstelle fungiert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich zwischen verschiedenen Teams vermittelt hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in früheren Projekten bewältigt hast. Nenne konkrete Situationen, in denen du Risiken identifiziert und Strategien zur Risikominderung entwickelt hast, um die Qualität und den Erfolg von Releases sicherzustellen.