Engineering Manager – Software & Data (m/f/d)

Der Software Manager ist verantwortlich für die Leitung eines Produktentwicklungsteams, indem er technische Architekturführung mit Teammanagement, Lieferüberwachung und abteilungsübergreifender Koordination kombiniert. Diese Rolle stellt sicher, dass das Produkt mit einer soliden technischen Grundlage weiterentwickelt wird, während die Geschäftsziele, Qualitätsstandards und die langfristige Plattformstrategie erfüllt werden. Der Manager arbeitet eng mit dem Tech Lead, Product Owner, Data Platform, IT/Security und dem Head of Software & Data zusammen, um sicherzustellen, dass Architektur, Ausführung und Teamleistung aufeinander abgestimmt bleiben.

Hauptverantwortlichkeiten

• Technische & Architektonische Führung
  • Besitzen und pflegen Sie die hochrangige Architektur des Produkts, um die Übereinstimmung mit der Plattformstrategie und den Unternehmensstandards sicherzustellen.
  • Validieren Sie architektonische Vorschläge vom Tech Lead und Entwicklern; treffen Sie endgültige Entscheidungen, wenn Kompromisse Leistung, Skalierbarkeit oder Sicherheit betreffen.
  • Zusammenarbeit mit Data Platform und IT, um die Integration mit Infrastruktur, Speicherschichten, Netzwerken und Sicherheitsmodellen sicherzustellen.
  • Sicherstellen, dass das Team architektonische Richtlinien, technische Fahrpläne und langfristige Evolutionspläne befolgt.
• Ausführung, Lieferung & Priorisierung
  • Leiten Sie den Lieferzyklus des Teams und stellen Sie vorhersehbare und qualitativ hochwertige Ergebnisse sicher.
  • Überwachen Sie Planung, Schätzung und Priorisierung mit dem Tech Lead und Product Owner.
  • Überwachen Sie technische Risiken, Plattformabhängigkeiten und betriebliche Einschränkungen; leiten Sie proaktive Maßnahmen zur Minderung ein.
  • Sicherstellen der Produktionsstabilität: Leistung, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Vorfallreaktion.
  • Kontinuierliches Feedback, Leistungsbewertungen und Karriereentwicklungspläne für jedes Teammitglied bereitstellen.
  • Identifizieren Sie Kompetenzlücken und fördern Sie Upskilling durch Coaching, Mentoring und Schulung.
  • Eng mit P&C für Einstellungen, Beförderungen, Teamumstrukturierungen und Gehaltsüberprüfungsanträge koordinieren.
  • Sicherstellen eines gesunden Teamumfelds, das Zusammenarbeit, Verantwortung und Eigenverantwortung fördert.
• Zusammenarbeit & Abteilungsübergreifende Abstimmung
  • Vertreten Sie das Team in Diskussionen mit Produkt, Data Platform, IT, Cybersicherheit, AI/ML und anderen Interessengruppen.
  • Sicherstellen, dass alle technischen Entscheidungen im Einklang mit den organisatorischen Standards, Datenrichtlinien und Sicherheitsanforderungen stehen.
  • Als Eskalationspunkt fungieren, wenn architektonische oder Lieferbedenken auftreten.
  • Kommunizieren Sie Fortschritte, Risiken und Entscheidungen klar an das Management und die Stakeholder.
• Governance, Compliance & Qualität
  • Sicherstellen der Einhaltung von Codierungsstandards, Dokumentationspraktiken und architektonischen Prinzipien (gemeinsam mit dem Tech Lead).
  • Validieren Sie die Einhaltung der Sicherheits- und Datenhandhabungspolitik durch das Team.
  • Entscheidungen zu technischer Verschuldung, Refactoring und langfristiger Wartbarkeit vorantreiben.
  • Sicherstellen der ordnungsgemäßen Überwachung, Alarmierung, Beobachtbarkeit und Betriebsbereitschaft des Produkts.

Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrungen

• Qualifikationen
  • Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich.
  • 5–8+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich 3+ Jahre in einer ähnlichen Führungs- oder Softwaremanagerrolle.
  • Relevante Zertifizierungen (optional, aber wertvoll): Architekturframeworks oder Softwareengineering-Zertifizierungen.
• Technische Fähigkeiten
  • Starkes architektonisches Verständnis im relevanten Stack (C#, .NET, Backend-Services, Cloud/Vor-Ort-Infrastruktur, UI/WPF usw.).
  • Fähigkeit, komplexe verteilte Systeme, Datenflüsse und Integrationen mit Plattformdiensten zu modellieren.
  • Erfahrung mit CI/CD, DevOps-Workflows, Infrastrukturebenen, Netzwerken und sicheren Architekturen.
  • Fähigkeit, technische Vorschläge von Senior Engineers herauszufordern, zu validieren und zu verfeinern.
• Führungs- & Soft Skills
  • Solide Erfahrung in der Leitung von Ingenieurteams.
  • Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten über technische und nicht-technische Gruppen hinweg.
  • Strategisches Denken kombiniert mit praktischer technischer Unterstützung, wenn erforderlich.
  • Fähigkeit, Klarheit, Abstimmung und Verantwortung in komplexen, multiteam Umgebungen voranzutreiben.

Erfolgskriterien

• Ein motiviertes und leistungsstarkes Team mit klaren Rollen und Verantwortlichkeiten.
• Architektonische Konsistenz und Reduzierung langfristiger technischer Risiken.
• Vorhersehbare Lieferfrequenz und verbesserte Produktstabilität.
• Effektive Abstimmung mit DP, IT, Cybersicherheit, AI/ML und Produktmanagement.
• Positives Feedback von Stakeholdern und messbare Verbesserungen in der Teamleistung.

Was wir bieten

• Eine herausfordernde Rolle mit modernster Technologie und Ausstattung.
• Ein internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem kollaborativen Arbeitsumfeld.
• Berufliche Wachstumschancen und die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
• Ein zukunftsorientierter Ansatz mit individuellen Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und 30 Tage Jahresurlaub.
• Unfallversicherung, einschließlich Deckung für Vorfälle außerhalb der Arbeit.
• Beiträge zu einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Eine informelle „Du“-Kultur in einem internationalen und multikulturellen Umfeld.
• Zusätzliche Vorteile, einschließlich: Jobrad-Programm, Unternehmensveranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier), Gesundheits- und Wellnessinitiativen (z.B. Fitnessstudio-Rabatte, Laufgruppen, Sportveranstaltungen, Radprogramme), Zugang zu einer Kantine, kostenlose Parkplätze.

Chancengleichheit

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Überzeugungen oder Behinderung. Das Wichtigste ist, dass Sie gut in unser Team passen.