Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein Software-Startup zur Lösung von Gepäckverfolgungsproblemen in der Luftfahrt.
- Unternehmen: Beam, ein innovatives Unternehmen im Bereich Luftfahrttechnologie.
- Vorteile: 4.000 €/Monat, Co-Founder Equity und Unterstützung bei der Gründung.
- Weitere Informationen: Hohe Erfolgschancen für engagierte Gründer in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gepäckverfolgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Strategie, Operations oder Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
36.1 Millionen Gepäckstücke wurden 2024 weltweit falsch behandelt. Fast die Hälfte dieser Fehler geschah an Übergabepunkten, wo ein System das andere übergibt und niemand Echtzeit-Transparenz darüber hat, wo sich das Gepäck tatsächlich befindet. Fluggesellschaften haben Milliarden in biometrische Tore und Passagiererfahrungen investiert. Gepäckverfolgung? Läuft immer noch über Barcodes, manuelle Abstimmung und fragmentierte Datenflüsse. Die Infrastruktur ist reif für eine Störung, und die BEUMER Group baut die Gepäckabfertigungssysteme im Zentrum davon.
Beam hat dieses Problem durch umfassende Branchenforschung und Experteninterviews vorab validiert. Als Founding Lead werden Sie die Verantwortung für diese Gelegenheit übernehmen und ein Software-Startup aufbauen, das Echtzeit-Transparenz über Gepäcksysteme hinweg für Flughäfen, Fluggesellschaften und Bodenabfertiger bietet – unter Nutzung der installierten Basis, Kundenbeziehungen und Fachkenntnisse der BEUMER Group als Ihren unfairen Vorteil.
Dies ist eine 18-monatige Validierungsreise, die in 5 Phasen unterteilt ist:
- Einblicke (Monate 1–2): Tiefenforschung, 25+ Experteninterviews, Problembestätigung
- Problem-Lösungs-Hypothese (Monate 3–4): Produktvision entwickeln, einen technischen Mitgründer finden, 2 Pilotverpflichtungen sichern
- Unternehmensidee & Produktvalidierung (Monate 5–8): MVP mit Kunden starten, LOIs sammeln, einen Geschäftsplan schreiben
- Board Pitch (Monat 9): Präsentation Ihres Investitionsfalls vor der Beam- und BEUMER Group-Führung
- Start eines Minimal Viable Company (Monate 10–18): Gründung, Einstellung, Umwandlung von Piloten in zahlende Verträge, Skalierung
Wir möchten mit Ihnen sprechen, wenn:
- Sie über 5 Jahre Berufserfahrung in Unternehmens- oder Beratungsumgebungen verfügen – Strategie, Betrieb, Ingenieurwesen, Produktmanagement oder industrielle Technologie.
- Sie ein bestehendes berufliches Netzwerk in den Bereichen europäische Luftfahrt, Logistik, Flughafenbetrieb oder industrielle Technologie haben.
- Sie in der Lage sind, komplexe B2B-Vertriebskontexte zu navigieren – idealerweise mit Erfahrung im Verkauf an oder in Zusammenarbeit mit Flughäfen, Fluggesellschaften, Bodenabfertigern oder deutschen Mittelstandskunden.
- Sie eine klare Unternehmensvision und Marktchance identifizieren können und bereit sind, diese mit Daten rigoros zu verteidigen.
- Sie komplexe Informationen einfach kommunizieren und klar denken können, ohne dominieren zu müssen.
- Sie in Ungewissheit gedeihen und bereit sind, die Extrameile zu gehen, um die Chancen zu finden, die Ihre Wettbewerber übersehen werden.
- Sie fließend Englisch und Deutsch sprechen.
Was Beam bietet:
- €4.000/Monat (brutto), damit Sie sich voll auf Ihre Validierung konzentrieren können.
- Co-Founder-Eigenkapital – wir denken langfristig und möchten, dass die Motivation unserer Gründer fest verankert ist.
- Solide Finanzierung: Wenn Ihr Startup den Markteintritt erreicht, sichert unser Finanzierungsausschuss die benötigte Laufzeit, mindestens 18 Monate nach jeder Runde.
- Aktive Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Mitgründern für Ihr Unternehmen.
- Zugang zu unserem Netzwerk von Experten, Beratern und Mentoren in den Bereichen Logistik, Luftfahrt und Technologie.
- Ein Zuhause in unseren Büros in Berlin-Prenzlauer Berg neben anderen Founding Leads und Startup-Teams.
Dies ist nicht für jeden:
- Dies basiert in Berlin, vor Ort 3 Tage pro Woche (remote 2 Tage).
- Dies beginnt als strukturierte Validierungsengagement. Wenn Sie den Board Pitch im Monat 9 bestehen, wird es Ihr Unternehmen mit Co-Founder-Eigenkapital und dedizierter Finanzierung.
- Unsere Anforderungen sind hoch – über 80% der Kandidaten schaffen es nicht zur Gründung. Aber diejenigen, die es schaffen, erhalten Finanzierung, Unterstützung und Rückhalt von einem Familienunternehmen, das in Jahrzehnten und nicht in Quartalen denkt.
Wie man sich bewirbt:
Bewerben Sie sich mit Ihrem LinkedIn-Profil (CV optional). Sagen Sie uns, warum dieses Problem Sie begeistert und was Sie dazu beitragen würden.
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte den FAQ-Bereich auf unserer Karriereseite.
Entrepreneur in Residence - Commercial Co-Founder (f/m/x) @ Beam Arbeitgeber: Neara
Journi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und freundliche Arbeitsumgebung in Wien bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Sozialleistungen, wie 25 Urlaubstagen und täglichen frischen Mahlzeiten, fördert das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich wöchentlicher Deutschkurse und der Nutzung modernster Technologien, um die Arbeit spannend und bedeutungsvoll zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Entrepreneur in Residence - Commercial Co-Founder (f/m/x) @ Beam erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Neara sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Neara bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entrepreneur in Residence - Commercial Co-Founder (f/m/x) @ Beam mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Neara im Bereich Entrepreneur in Residence - Commercial Co-Founder (f/m/x) @ Beam arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Neara zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neara vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Neara tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
