Founding Lead – Inflight Commerce & Airport Retail (f/m/x) @Beam

Founding Lead – Inflight Commerce & Airport Retail (f/m/x) @Beam

Berlin Vollzeit 4000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung einer Plattform für digitalen Inflight-Einkauf und Einzelhandel am Flughafen.
  • Unternehmen: Beam, ein innovatives Unternehmen im Bereich Luftfahrt und Einzelhandel.
  • Vorteile: Monatliches Gehalt von 4.000 €, Co-Founder-Equity und umfassende Unterstützung.
  • Weitere Informationen: Hohe Erfolgsquote, aber auch hohe Anforderungen – nur die Besten schaffen es zur Gründung.
  • Warum dieser Job: Baue ein Unternehmen, das die Luftfahrtbranche revolutioniert und echte Probleme löst.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Strategie, Betrieb oder digitalem Handel.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 4000 € pro Monat.

Der inflight Einzelhandelsmarkt wird bis 2029 voraussichtlich 5,1 Milliarden US-Dollar erreichen. Airlines verkaufen immer noch Parfüm aus einem Trolley. Es gibt keinen einheitlichen Katalog, der Abflug- und Ankunfts-Einzelhändler verbindet, und kein System, das in-flight Bestellungen mit der Gepäckabfertigung für nahtlose Abholung oder Lieferung verknüpft. Airlines, Flughäfen, Einzelhändler und Bodenabfertiger betreiben alle isolierte Systeme ohne jegliche inter-entity Orchestrierung. Dies ist das Problem. Sie werden das Unternehmen aufbauen, das es löst.

Beam hat dieses Problem durch umfassende Branchenforschung und Experteninterviews vorvalidiert. Als Founding Lead übernehmen Sie die Verantwortung für diese Gelegenheit und bauen eine Plattform auf, die das Gepäckabfertigungssystem in ein vor Ort Logistikzentrum für digitales inflight Shopping und Ankunfts-Einzelhandel verwandelt, wobei Sie die BHS-Technologie der BEUMER Group, den Kundenstamm der Flughäfen und das betriebliche Fachwissen als Ihren unfairen Vorteil nutzen.

Dies ist eine 18-monatige Validierungsreise, die in 5 Phasen unterteilt ist:

  • Insights (Monate 1–2): Tiefenforschung, 25+ Experteninterviews, Problembestätigung
  • Problem-Lösungs-Hypothese (Monate 3–4): Produktvision entwickeln, technischen Mitgründer finden, 2 Pilotverpflichtungen sichern
  • Unternehmensidee & Produktvalidierung (Monate 5–8): MVP mit Kunden starten, LOIs sammeln, Geschäftsplan schreiben
  • Board Pitch (Monat 9): Präsentation Ihres Investitionsfalls vor der Beam- und BEUMER Group-Führung
  • Start eines Minimum Viable Company (Monate 10–18): Gründung, Einstellung, Umwandlung von Piloten in zahlende Verträge, Skalierung

Wir möchten mit Ihnen sprechen, wenn Sie:

  • 5+ Jahre Berufserfahrung in Unternehmens- oder Beratungsumgebungen haben — Strategie, Betrieb, Einzelhandel, Luftfahrt oder digitaler Handel.
  • Mit oder innerhalb europäischer Unternehmen gearbeitet haben und verstehen, wie komplexe, mehrstufige Ökosysteme funktionieren.
  • Ein bestehendes berufliches Netzwerk in der europäischen Luftfahrt, Flughafenbetrieb, Reiseeinzelhandel, Airline-Zusatzumsatz oder Logistiksektoren haben.
  • Die Fähigkeit haben, komplexe B2B-Vertriebskontexte zu navigieren — idealerweise mit Flughäfen, Airlines, Einzelhändlern oder Bodenabfertigern.
  • Verstehen, dass der Verkauf in die Luftfahrt lange Zyklen und mehrere Entscheidungsträger bedeutet.
  • Eine klare Unternehmensvision und Marktchance identifizieren können und bereit sind, diese mit Daten zu verteidigen.
  • Komplexe Informationen einfach kommunizieren und klar denken können, ohne dominieren zu müssen.
  • In Ungewissheit gedeihen.
  • Fließend Englisch und Deutsch sprechen — beides ist entscheidend für die Navigation im Kundenumfeld der BEUMER Group und dem europäischen Markt.

Was Beam bietet:

  • €4.000/Monat (brutto), damit Sie sich voll auf Ihre Validierung konzentrieren können.
  • Co-Founder Equity — wir denken langfristig und möchten, dass die Motivation unserer Gründer fest verankert ist.
  • Solide Finanzierung: Wenn Ihr Startup den Markteintritt erreicht, sichert unser Finanzierungsausschuss die benötigte Laufzeit — mindestens 18 Monate nach jeder Runde.
  • Aktive Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Mitgründern für Ihr Unternehmen.
  • Zugang zu unserem Netzwerk von Experten, Beratern und Mentoren in den Bereichen Luftfahrt, Einzelhandel und Technologie.
  • Ein Zuhause in unseren Büros in Berlin-Prenzlauer Berg neben anderen Founding Leads und Startup-Teams.

Dies ist nicht für jeden geeignet. Dies basiert in Berlin, vor Ort 3 Tage pro Woche (remote 2 Tage). Dies beginnt als strukturierte Validierungsengagement. Wenn Sie den Board Pitch im Monat 9 bestehen, wird es Ihr Unternehmen mit Co-Founder Equity und dedizierter Finanzierung. Unsere Anforderungen sind hoch — über 80% der Kandidaten schaffen es nicht zur Gründung. Aber diejenigen, die es schaffen, erhalten Finanzierung, Unterstützung und Rückhalt von einem Familienunternehmen, das in Jahrzehnten und nicht in Quartalen denkt. Wir haben seit 2018 12 Startups mit 16 Gründern gegründet.

Wie man sich bewirbt: Bewerben Sie sich mit Ihrem LinkedIn-Profil (CV optional). Sagen Sie uns, warum dieses Problem Sie begeistert und was Sie dazu beitragen würden.

Founding Lead – Inflight Commerce & Airport Retail (f/m/x) @Beam Arbeitgeber: Neara

Beam ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Founding Lead in einem dynamischen Umfeld in Berlin zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und langfristigem Wachstum unterstützt Beam seine Mitarbeiter durch Co-Founder-Equity, umfassende Finanzierung und Zugang zu einem Netzwerk von Experten und Mentoren. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während Sie an einem bedeutenden Projekt im Bereich Inflight Commerce und Airport Retail arbeiten, das die Zukunft des Reisens gestalten wird.

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Kontaktdaten:

Neara Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Lead – Inflight Commerce & Airport Retail (f/m/x) @Beam erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Luftfahrt- und Einzelhandelsbranche. Sprich mit Leuten, die bereits in diesen Bereichen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du die Lösung für ihre Probleme hast und dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über die Herausforderungen, die Beam im Bereich Inflight Commerce und Airport Retail hat. Bereite konkrete Ideen vor, wie du diese Probleme angehen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort kannst du deine LinkedIn-Profilinformationen einfügen und uns direkt mitteilen, warum du für diese Rolle brennst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Lead – Inflight Commerce & Airport Retail (f/m/x) @Beam mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
B2B-Vertriebskompetenz
Netzwerk in der europäischen Luftfahrt
Kenntnis komplexer Mehrparteien-Ökosysteme
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, warum dich das Problem im inflight Commerce begeistert und was du mitbringst, um es zu lösen. Deine Leidenschaft sollte in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über die Branche und die Herausforderungen, die wir angehen wollen. Wenn du uns zeigst, dass du die Materie verstehst und die richtigen Fragen stellst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.

Struktur ist alles!:Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Ideen deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neara vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Inflight Commerce und Airport Retail vertraut. Zeige, dass du die Probleme, die Beam lösen möchte, wirklich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Netzwerk nutzen

Nutze dein bestehendes Netzwerk in der europäischen Luftfahrt- und Einzelhandelsbranche. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Vertrauen aufzubauen und komplexe Verkaufszyklen zu navigieren.

Datenbasierte Argumentation

Bereite dich darauf vor, deine Vision und Marktchancen mit konkreten Daten zu untermauern. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach zu kommunizieren und deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.

Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten

Sei bereit, über deine Erfahrungen in unsicheren Situationen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du anwendest, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.