Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mobile App-Kampagnen und optimiere Budgets für profitables Wachstum.
- Unternehmen: Journi, ein innovatives Unternehmen für Fotodruck mit über 10 Millionen Nutzern.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 25 Urlaubstage und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Wöchentliche Deutschkurse und ein unterstützendes, inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Nutzererlebnis aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Nutzerakquise und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Wir lieben die Magie des Erinnerungsbewahrens. Bei Journi haben wir die Mission, die weltweit am häufigsten heruntergeladene Druck-App zu entwickeln. Mit über 10 Millionen Nutzern weltweit helfen wir Menschen, ihre Lieblingsmomente in wunderschön gestaltete Fotobücher und Drucke zu verwandeln. Unsere intelligente KI macht den Prozess schnell, einfach und erfreulich, sodass unsere Nutzer weniger Zeit mit Bearbeiten verbringen und mehr Zeit damit, ihre besten Geschichten wieder zu erleben.
Wir suchen einen smarten, ehrgeizigen und datengestützten Mid-level User Acquisition Manager, um unser nächstes Wachstumsstadium zu unterstützen.
Was Sie tun werden:
- Seien Sie ein Vorbild: Führen Sie mobile App-Kampagnen in den zugewiesenen Märkten und Kanälen durch, optimieren Sie für Skalierung, Effizienz und starkes profitables Wachstum.
- Verwalten Sie 6-stellige monatliche Akquisitionsbudgets und nutzen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten, um Verbesserungen bei CPI, CPP und ROAS voranzutreiben.
- Teilen Sie Wissen, Erfahrungen und Ideen im UA-Team, um das Wachstum in verschiedenen Märkten und Kanälen zu unterstützen.
- Organisieren Sie die Asset-Bedürfnisse der User Acquisition und seien Sie der Ansprechpartner für den Media Design Lead.
- Seien Sie ein interner Kanalexperte: Stellen Sie sicher, dass wir unsere Wachstumschancen voll ausschöpfen.
- Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Kreativ-, Produkt-, Marken- und CRM-Teams zusammen, um eine kohärente Nutzerreise vom ersten Klick bis zum Kauf zu gestalten.
- Ergreifen Sie die Initiative bei breiteren Wachstums- und Marketingprojekten, die in einem schnelllebigen Scale-up natürlich entstehen.
Ihr Erfahrungshorizont:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Nutzerakquise.
- Nachweisbare Erfahrung mit 6-stelligen monatlichen Budgets und der eigenständigen Förderung profitablen Wachstums.
- Starkes analytisches Denken und die Fähigkeit, Daten in schnelle, selbstbewusste Entscheidungen umzusetzen.
- Übernahme von Verantwortung und Ergebnissen – Sie treiben sich und andere voran.
- Vertrautheit mit BI-Tools (idealerweise Tableau) und KI-Tools (wie Claude) zur Analyse.
- Erfahrung in einem Start-up oder Scale-up-Umfeld.
- Sie haben das Recht, in der EU/Österreich zu arbeiten und sind in Wien ansässig oder bereit, umzuziehen.
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Designteams für Werbemittel.
- Erfolgreiche Wachstumsförderung mit TikTok oder Pinterest (oder anderen bezahlten Kanälen).
- Erfolg bei der Verbesserung der Konversionsraten auf App Store / Play Store / Website-Landingpages.
- Fließende Kenntnisse in weiteren Sprachen (insbesondere Deutsch, Italienisch oder Spanisch).
Was wir bieten:
- Fairer jährlicher Bruttogehalt ab 50.000 €. Unser endgültiges Angebot hängt von Ihrer Erfahrung und Qualifikation ab.
- Urlaubsziele: 25 Tage Urlaub pro Jahr, plus 1 zusätzlicher Tag für jedes Jahr, das Sie bleiben (bis zu 5 zusätzliche Tage!).
- Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag: Genießen Sie ein hybrides Arbeitsmodell mit 40% Homeoffice-Tagen und flexiblen Arbeitszeiten (Kernzeiten: 10-16 Uhr Mo-Do; und 10-14 Uhr Fr).
- Tägliche Verpflegung: Frühstück, italienischer Kaffee, Tee und frische tägliche Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine, mit Optionen für die meisten diätetischen Vorlieben.
- Fahren Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln: Wir erstatten Ihre öffentliche Verkehrskarte für Wien.
- Team zuerst: Nehmen Sie an unserem jährlichen Team-Building-Event Journi zu aufregenden Zielen teil.
- Vereinfachen Sie Ihr Leben: Mit einem Firmen-MacBook, das auch privat genutzt werden kann.
- Verbessern Sie Ihr Deutsch: Wöchentliche interne Kurse in kleinen Gruppen.
- Besondere Behandlung: Genießen Sie eine Premium-Mitgliedschaft für alle Journi-Produkte.
Was Sie nach Ihrer Bewerbung erwarten können:
- Einführungsgespräch mit dem People & Culture Team (30 Min.).
- Zeitlich begrenzte, asynchrone Herausforderung (2 Std.).
- Technisches Interview mit dem Head of Performance Marketing (1 Std.).
- Abschlussgespräch mit dem Senior Leadership Team (1 Std.).
Über uns:
Jeder ist bei Journi willkommen. Egal, welcher Hintergrund, Identität oder Geschichte Sie haben, wenn Sie außergewöhnlich in dem sind, was Sie tun, gibt es hier einen Platz für Sie. Wir glauben, dass ein inklusives Team ein stärkeres Team ist, und wir möchten, dass sich jeder vom Moment seines Eintritts an respektiert und verstanden fühlt.
Unser Ziel ist einfach: Es mühelos zu machen, die Erinnerungen zu bewahren, die Ihnen wichtig sind. Durch die Kombination intelligenter Technologie mit einer Liebe zum Design verwandeln wir "Foto-Chaos" in hochwertige Erinnerungsstücke in Sekunden. Sie fangen die Momente ein; wir helfen Ihnen, sie für immer zu bewahren.
Unser globales Team von über 100 Personen vereint in Wien, denkt groß und baut mit Sorgfalt. Wir arbeiten hart, aber wir nehmen uns nie zu ernst. Wir halten die Dinge informell, freundlich und immer auf der Seite unserer Nutzer.
Performance Marketer, Mid-level (all genders) Arbeitgeber: Neara
Journi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und freundliche Arbeitsumgebung in Wien bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Sozialleistungen, wie 25 Urlaubstagen und täglichen frischen Mahlzeiten, fördert das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich wöchentlicher Deutschkurse und der Nutzung modernster Technologien, um die Arbeit spannend und bedeutungsvoll zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketer, Mid-level (all genders) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Neara.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Neara ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Neara könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Neara beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketer, Mid-level (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Neara:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Neara einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neara vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Neara einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Neara relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Neara einfügt.
