Technical Lead - React (Perm, Canada, Remote)

Dies ist eine permanente Vollzeit-Remote-Position für Personen mit Wohnsitz in Kanada. Bitte beachten Sie, dass für diese Rolle keine Visumsunterstützung verfügbar ist.

Über Nearform

Nearform ist ein unabhängiges Team von Daten- und KI-Experten, Ingenieuren und Designern, die intelligente digitale Lösungen und Fähigkeiten schnell entwickeln. Wir schaffen KI-gestützte Lösungen, die digitale Erlebnisse verbessern, Entwickler befähigen und messbare Ergebnisse liefern. Auf diese Weise arbeiten wir mit ehrgeizigen Unternehmen zusammen, um nachhaltige Auswirkungen zu erzielen. Unser tiefes Fachwissen bei der Lösung der komplexesten digitalen Probleme der Welt sowie unser kollaborativer, menschenzentrierter Ansatz ermöglicht es Unternehmen, bahnbrechende Produkte zu entwickeln und veraltete Systeme zu modernisieren, indem sie die Kraft der KI entfesseln. Heute wird unser Team von 500 Experten in über 20 Ländern von führenden Unternehmen wie Lululemon, Puma, Sun Life, Starbucks, Travelex, Virgin Media 02 und Walmart vertraut.

Als Teil unserer Engineering-Funktion werden Sie eng mit Kunden zusammenarbeiten, um komplexe Geschäftsanforderungen in innovative digitale Produkte zu übersetzen. Egal, ob Sie ein Senior Engineer, Tech Lead oder DevOps Engineer sind, Sie werden mit verteilten Teams zusammenarbeiten und modernste Technologien nutzen, um sichere, leistungsstarke Anwendungen zu erstellen. Unsere Nearform-Ingenieure sind bekannt dafür, qualitativ hochwertige, skalierbare Lösungen zu entwickeln, die reale Probleme lösen.

Über die Rolle des Technical Lead

Als Technical Lead bei Nearform sind Sie verantwortlich für die Führung und Anleitung von Entwicklungsteams, während Sie direkt mit Kunden zusammenarbeiten, um Geschäfts- und technische Anforderungen in wirkungsvolle Anwendungen zu übersetzen. Ihre Verantwortlichkeiten können auch Folgendes umfassen:

• Technische und disziplinarische Führung Ihres Entwicklungsteams.
• Verantwortung für die erfolgreiche Lieferung von Projekten.
• Identifizierung und Lösung von Blockaden, bevor sie zu Problemen werden.
• Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices in der Softwareentwicklung, DevOps und agilen Methoden innerhalb des Teams.
• Direkte Zusammenarbeit mit Kunden, um Anforderungen in technische Vorgaben zu übersetzen.
• Gestaltung und Definition architektonischer Entscheidungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Wartbarkeit.
• Bereitstellung von Updates an Kunden und Nearform-Führungskräfte, um ein klares Verständnis des Projektstatus zu gewährleisten und gute Entscheidungen zu fördern.

Was wir von dieser Person erwarten

• Signifikante Erfahrung in der Softwareentwicklung als Senior Engineer, der Projekte leitet und Mentoring bietet, oder als Technical Lead.
• Idealerweise Erfahrung mit React.
• Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Kunden zur Erfassung technischer Anforderungen.
• Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams durch technische Lieferungen und entweder direkte disziplinarische Führung oder Mentoring.
• Tiefes Verständnis agiler Arbeitsweisen, Best Practices und Designmuster.
• Tiefes Verständnis von testgetriebener Entwicklung und Testbest Practices.
• Tiefes Verständnis von Versionskontrollwerkzeugen, z.B. Git.
• Verständnis von DevOps-Praktiken und Cloud-Technologien (AWS, Azure, GCP).
• Verständnis operativer Belange (z.B. Monitoring, Leistungstests, Sicherheitsüberlegungen, Barrierefreiheit, GDPR).
• Empathie und soziale Kompetenzen.

Schön zu haben

• Erfahrung mit headless CMS, idealerweise mit Sanity.

Leistungen und Vorteile, die wir bei Nearform anbieten

• Jährlicher Unternehmensbonus - Wir alle helfen Nearform, Unternehmensziele zu erreichen, sodass wir alle einen Anteil am Gewinn auf jährlicher Basis entsprechend der Unternehmensleistung erhalten.
• Remote- und flexible Arbeitsmöglichkeiten - Wir legen großen Wert auf die Work-Life-Balance. Unsere flexible Arbeitskultur ermöglicht es Ihnen, sich nach dem zu richten, was wichtig ist - Schulweg, kein Problem!
• Bezahltes Urlaubspaket - Wir bieten einen Jahresurlaub von 21 Tagen plus Feiertagen. Wir bieten auch Krankheitsurlaub, Heiratsurlaub und vieles mehr.
• Remote-Arbeitszulage - Alle 2 Jahre haben Sie ein Budget von bis zu 1250 € (entsprechend in CAD), um Ihnen zu helfen, einen komfortablen und produktiven Arbeitsplatz einzurichten, zusätzlich zu Ihrer grundlegenden Ausstattung, die Ihnen bei Ihrem Eintritt bei Nearform zur Verfügung gestellt wird.
• Schulungs- und Entwicklungszulage - Nearform verpflichtet sich, die kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen und zu investieren. Sie werden ermutigt, relevante Lernmöglichkeiten zu verfolgen, die Ihr Wachstum und das Wachstum anderer unterstützen, vorbehaltlich der Genehmigung des Managers.
• Gesundheitsversorgung - Es ist wichtig, immer auf Ihre Gesundheit zu achten, daher bieten wir zusätzliche private Gesundheitsversorgung hier bei Nearform an. Wenn Sie mehr über den angebotenen Plan erfahren möchten, wenden Sie sich gerne an unser Team.
• RRSP & Versicherungen - Wir bieten RRSP und eine Übereinstimmung von bis zu 4 % sowie Lebens- und kritische Krankheitsversicherungen für ein gutes Gefühl.

Unser Interviewprozess

• Talentgespräch (30 Minuten über Zoom) - Ein erstes Gespräch mit einem Mitglied unseres Talentteams, um Ihren Hintergrund, Ihre Führungserfahrung und Ihre Karriereziele zu erkunden. Wir geben Ihnen einen Überblick über Nearform, besprechen mögliche Übereinstimmungen und beantworten alle Fragen, die Sie haben könnten. Dieser Schritt hilft uns, die erste Übereinstimmung zu bewerten.
• Bewertung des Technical Lead (90 Minuten, Zoom) - Eine strukturierte Bewertung, die von einem Senior Technical Lead oder Head of Engineering geleitet wird, um wichtige Aspekte der Rolle des Technical Lead zu bewerten. Diese Sitzung umfasst eine Auswahl von Aufgaben, um Folgendes abzudecken: Architekturdesign – Wir möchten sehen, wie Sie ein hochrangiges Problem angehen und dabei Ihr Designdenken und Ihren Entscheidungsprozess demonstrieren. Technische Implementierung – Wie setzen Sie ein Design in die Realität um, wobei Sie die geschäftlichen Bedürfnisse berücksichtigen? Code-Standards und Feedback – Wir möchten nicht nur Ihre eigenen Fähigkeiten sehen, sondern auch, wie Sie die Fähigkeiten anderer verbessern.
• Interview mit dem Einstellungsmanager (45 Minuten über Zoom) - Ein Gespräch mit einem Einstellungsmanager, das sich auf Ihren Ansatz zur Teamarbeit, Kundenkooperation und Problemlösung in einem Unternehmensentwicklungsumfeld konzentriert. Wir teilen auch weitere Details über Nearform und die potenziellen Projekte, an denen Sie teilnehmen könnten.

Es kann auch ein zusätzliches Interview mit dem Kunden je nach Projekt geben.

Bereit, uns beizutreten? Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, qualitativ hochwertige Anwendungen zu erstellen, komplexe Herausforderungen zu lösen und Innovationen in der Unternehmensentwicklung voranzutreiben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Karriereseite bei Nearform und werden Sie Teil eines Teams, das technische Exzellenz, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen schätzt. Nearform verpflichtet sich, eine bessere Welt in allem, was wir tun, zu gestalten. Unser globales Team basiert auf Respekt, Inklusivität, Vielfalt und Exzellenz. Wenn Sie Anpassungen im Interviewprozess im Rahmen Ihrer Bewerbung benötigen, lassen Sie es bitte jemanden aus unserem Talentteam wissen, damit wir helfen können.