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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und evaluiere Gesundheitsmanagement-Maßnahmen für unsere Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Wir verbinden Berlin mit dem Umland und setzen auf klimafreundliche Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und entwickle innovative Gesundheitsstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrungen im BEM und BGM sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Bereich Öffentlicher Personennahverkehr verbinden wir Berlin mit dem Umland, bringen unsere Fahrgäste sicher, bequem und umweltfreundlich an ihr Ziel. Auf 11 Regionalbahnstrecken, mit rund 350 Mitarbeitenden sind wir im täglichen Einsatz an Standorten in Berlin und Brandenburg sowie auf der Schiene unterwegs. Wir setzen uns für klimafreundliche Mobilität ein und wollen noch mehr Menschen für das Zugfahren begeistern. Dabei leben wir einen kooperativen Umgang in familiärer Atmosphäre und benötigen weitere Unterstützung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Referent Gesundheitsmanagement (m/w/d in
Berlin.
- Sie verantworten die Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).
- Sie übernehmen die Analyse von Gesundheitsdaten und leiten geeignete Interventionsmaßnahmen ab.
- Sie übernehmen die ganzheitliche, präventive Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu gesundheitsbezogenen Themen.
- Sie moderieren die BEM-Gespräche unter Einbindung relevanter Akteure, erarbeiten individuelle Maßnahmenpläne und begleiten die Mitarbeitenden bis zur gesicherten Teilhabe am Arbeitsleben.
- Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (z. B. Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt, Krankenkassen).
- Sie organisieren und koordinieren gesundheitsförderliche Projekte sowie Programme.
- Sie entwickeln die BGM-Strategie unter Berücksichtigung von gesetzlichen Vorgaben und betrieblichen Anforderungen weiter.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Bereich Gesundheitsmanagement bzw. können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder die Bereitschaft zum Erwerb der Qualifikation ist gern gesehen, aber nicht zwingend erforderlich.
- Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrungen im Bereich BEM und BGM mit, insbesondere in der Gesprächsführung, Konfliktlösung oder dem Fallmanagement.
- Sie verfügen über Kenntnisse in den relevanten rechtlichen Grundlagen ( z. B. ArbSchG, SGB V, BEM).
- Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, eine analytische Denkweise sowie ein hohes Maß an Empathie.
- Sie sind gut organisiert und arbeiten selbstständig und strukturiert.
- Der sichere Umgang mit den mit den MS Office-Anwendungen stellt für Sie kein Problem dar. Erfahrungen
im Umgang mit HR-Tools sind von Vorteil.
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen,
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, mit 30 Tagen Urlaubsanspruch,
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Konzepte,
- Gesundheitsangebote inklusive Arbeitgeberzuschuss,
- wahlweise VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket Job – jeweils mit Arbeitgeberzuschuss,
- Dienstbike mit Arbeitgeberzuschuss,
- Vorteilsportal mit attraktiven Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen,
- regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Referent Gesundheitsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: NEB Betriebsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
NEB Betriebsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Gesundheitsmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Gesundheitsmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen in Gesprächen anzusprechen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine analytische Denkweise betreffen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gesundheitsthemen
Teile in Gesprächen deine persönliche Motivation für das Gesundheitsmanagement. Erkläre, warum dir das Wohlbefinden von Mitarbeitenden am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, eine gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Referent Gesundheitsmanagement. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich an der Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Gesundheitsmanagement, insbesondere im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und der Gesprächsführung. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Position qualifizieren.
Kenntnisse rechtlicher Grundlagen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über relevante rechtliche Grundlagen wie das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und das Sozialgesetzbuch (SGB V) in deiner Bewerbung erwähnst. Dies zeigt, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen verstehst, die für die Position wichtig sind.
Präsentiere deine Soft Skills: Da die Position gute Kommunikationsfähigkeiten und Empathie erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEB Betriebsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Gesundheitsmanagements
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Ziele des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gesundheit am Arbeitsplatz verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Gesundheitsmaßnahmen umgesetzt oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und empathisch zu kommunizieren, um deine Eignung für die Moderation von BEM-Gesprächen zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.