Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personal- und Einsatzplanung im Eisenbahnbetrieb und koordiniere Dienstpläne.
- Unternehmen: Die Niederbarnimer Eisenbahn – ein innovatives Verkehrsunternehmen mit Herz für nachhaltige Mobilität.
- Vorteile: 38-Stunden-Woche, bis zu 33 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Ein idyllischer Arbeitsplatz im Grünen mit tollen Karrierechancen und Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Mobilität in Brandenburg und Berlin und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Personalplanung und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Ob auf der Schiene, in der Werkstatt oder im Büro – bei der NEB Betriebsgesellschaft mbH bewegt jede/r etwas! Wir sind ein wachsendes Verkehrsunternehmen mit Herz für nachhaltige Mobilität und regionale Verantwortung. Werde Teil unseres Teams und bring deine Stärken ein – für moderne Mobilität in Brandenburg und Berlin. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personaldisponenten am Standort Basdorf.
Dein Profil
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung.
- Du bringst idealerweise Erfahrung in der Personalplanung, Disposition oder Einsatzsteuerung mit.
- Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.
- Erste Erfahrungen mit IVU oder vergleichbaren Dispositionssystemen sind von Vorteil.
- Kenntnisse im Tarifrecht (ZugTV NEB) sowie im Arbeits- und Sozialrecht unterstützen dich im Alltag.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch in dynamischen und kurzfristigen Situationen den Überblick.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die dispositive Personal- und Einsatzplanung im Eisenbahnbetrieb und sorgst für eine wirtschaftliche, regelkonforme und zuverlässige Besetzung aller Dienste.
- Du erstellst und koordinierst Dienst- und Wochenpläne für verschiedene Berufsgruppen im operativen Betrieb.
- Du reagierst flexibel auf kurzfristige Änderungen wie Ausfälle oder Störungen und passt Planungen entsprechend an.
- Du pflegst und dokumentierst Einsatz- und Schichtdaten im Dispositionssystem IVU.
- Du stellst eine klare Kommunikation von Dienst- und Schichtänderungen an Mitarbeitende sicher.
- Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie Gehaltsabrechnung und Betriebsrat zusammen.
- Du prüfst Reisekostenabrechnungen und stellst eine korrekte Abwicklung sicher.
Unsere Benefits
- Work-Life: 38/39-Stundenwoche, bis zu 33 Tage Urlaub, Überstunden verfallen nicht.
- Gesundheit: Verschiedene Gesundheitsangebote inklusive Arbeitgeberzuschuss (200 EUR p.a., MachtFit), Unfallversicherung – und tatsächlich ein idyllischer Arbeitsort im Grünen.
- Monetäres: Tarifvertrag mit automatischer Gehaltsanpassung, betriebliche Altersvorsorge (zusätzliche 2 % des Gehalts) sowie Sonderzahlungen für Urlaub und Weihnachten.
- Mobilität: VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket – jeweils mit Arbeitgeberzuschuss, zudem Dienstbike mit Arbeitgeberzuschuss.
- Sonstiges: Sommerfest und Weihnachtsfeier, Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen, Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
Unser Unternehmen
Die Niederbarnimer Eisenbahn ist in vielen Dingen außergewöhnlich: Bereits seit 125 Jahren und heute mit rund 500 Mitarbeitenden bilden wir Brücken vom Land in die Stadt – und halten so unsere Heimat in Bewegung. Täglich vertrauen da tausende Pendler und Reisende auf unsere 11 Linien. Dabei sind wir viel mehr als 0815: Das Netz der Heidekrautbahn wurde durch uns reaktiviert, heute eine Seltenheit. Und mit unserer hochmodernen Flotte aus emissionsfreien E‑ und Wasserstoffzügen treiben wir die Energiewende in unserer Heimat voran, mehr als jedes andere Bahnunternehmen in Deutschland.
Personaldisponent (Mensch) Arbeitgeber: Neb
Die NEB Betriebsgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine 38/39-Stundenwoche und bis zu 33 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Gesundheit und Wohlbefinden zeigt. Mit einem idyllischen Arbeitsort in Basdorf, flexiblen Arbeitszeiten und einer klaren Kommunikationskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und setzt auf nachhaltige Mobilität in der Region. Hier hast du die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams zu werden, das die Zukunft des Verkehrs aktiv mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (Mensch) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Neb aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Neb, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (Mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Neb klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neb vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Neb die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
