Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum von Deutschlands größter Nachbarschaftsplattform und inspiriere dein Sales-Team.
- Unternehmen: Nebenan.de, die innovative Plattform für lokale Communities mit über 4 Millionen Nutzern.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, und eine positive Teamkultur.
- Weitere Informationen: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte starke Nachbarschaften und arbeite an einem sinnstiftenden Produkt.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Deine Mission: Treibe das kommerzielle Wachstum von Deutschlands größter Nachbarschaftsplattform voran. Bei nebenan.de definieren wir neu, wie Marken mit lokalen Communities in Kontakt treten – indem wir sie in ein vertrauensvolles, hyperlokales Umfeld mit über 4 Millionen aktiven Nutzer:innen in ganz Deutschland bringen.
Deine Aufgaben:
- Du bist Teil des nebenan.de Leadership-Teams, trägst die Gesamtverantwortung für unsere kommerzielle Organisation und berichtest direkt an den CRO.
- Du führst, coachst und inspirierst ein bestehendes Sales-Team und setzt hohe Standards für Aktivität, Qualität und Verbindlichkeit entlang des gesamten Sales Funnels.
- Du verantwortest die Top-of-Funnel-Performance: Du steuerst ein hohes Volumen an Outbound-Aktivitäten, stellst eine gesunde Pipeline qualifizierter Termine sicher und baust Systeme auf, die kontinuierlich neue Geschäftsmöglichkeiten generieren.
- Du setzt den Maßstab für die Qualität von Verkaufsgesprächen, coachst dein Team in beratendem Vertrieb, Einwandbehandlung und Closing, hörst aktiv in Calls hinein, gibst strukturiertes Feedback und entwickelst das Team kontinuierlich weiter.
- Du übernimmst die volle Verantwortung für Sales & Revenue Operations, die direkt an dich berichten. Dabei stellst du eine saubere CRM-Pflege, präzise Forecasts und datenbasierte Entscheidungsprozesse im gesamten Team sicher.
- Du trägst die Umsatzverantwortung für alle Werbeerlöse aus lokalen und nationalen Markenkampagnen – du setzt die Ziele und lieferst die Ergebnisse.
- Du skalierst das bestehende kommerzielle Portfolio, indem du die Durchdringung bestehender Accounts vertiefst und die Kundenbasis systematisch erweiterst.
- Du identifizierst, entwickelst und schließt strategische B2B-Partnerschaften sowie Co-Marketing-Programme mit nationalen Marken, die authentischen Zugang zu lokalen Communities in ganz Deutschland suchen.
- Du arbeitest eng mit unserem Product-Team zusammen, um das kommerzielle Angebot weiterzuentwickeln, und vertrittst nebenan.de auf Senior-Level in wichtigen Partnerbeziehungen.
- Du berichtest regelmäßig an den CRO zu Pipeline, Umsatzentwicklung, Funnel-Gesundheit und strategischen Prioritäten.
Dein Profil:
- Du verfügst über mehr als 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, einschließlich umfangreicher Erfahrung in einer Senior-Leadership-Rolle mit direkter Führungsverantwortung.
- Du hast nachweislich Vertriebsteams erfolgreich durch Wachstumsphasen geführt und weißt, wie man Funnel-Disziplin sicherstellt, Top-of-Funnel-Aktivitäten in großem Maßstab vorantreibt und die Conversion in jeder Phase verbessert.
- Du hast einen ausgeprägten Anspruch an Sales-Qualität: Du hast ein starkes Gespür dafür, was ein hervorragendes Verkaufsgespräch ausmacht, und weißt, wie man eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung etabliert.
- Du hast Erfahrung in der Verantwortung für oder engen Steuerung von Sales-/Revenue-Operations und bist sicher im Umgang mit CRM-Tools, Pipeline-Reporting sowie datenbasierter Performance-Steuerung.
- Du hast einen Hintergrund im Bereich Digital Advertising, Media oder Plattformvertrieb.
- Du bist ein Player-Coach: Du gehst voran, scheust dich nicht vor Details und setzt Maßstäbe für dein Team, wie erfolgreicher Vertrieb funktioniert.
- Du kannst komplexe Angebote klar und überzeugend kommunizieren – gegenüber Kund:innen, Partnern und intern.
- Du bist in der Lage, Prozesse aufzusetzen und Ergebnisse in enger Abstimmung mit Marketing, Product und Operations zuverlässig umzusetzen.
- Du identifizierst dich mit der Mission von nebenan.de und begeisterst dich dafür, starke Nachbarschaften in ganz Deutschland aufzubauen.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Was wir bieten:
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büro- und Remote-Tagen.
- Einen sinnstiftenden Job – wir bauen ein großartiges Produkt, das echten Mehrwert für Communities liefert.
- Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt.
- Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der nebenan.de Stiftung.
- Deine nebenan.de SpenditCard – jeden Monat erhältst Du zusätzlich 35 € zur freien Verfügung.
- 30 Tage Jahresurlaub, plus die Möglichkeit von Workation-Modellen und Sabbaticals.
- Eine stärkenorientierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder).
- Ein Büro in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie Yoga oder „Lunch & Learn“-Sessions.
Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: nebenan.de
Nebenan.de ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein hybrides Arbeitsmodell bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das echten Mehrwert für lokale Communities schafft. Mit einem engagierten Team in Berlin-Kreuzberg fördern wir eine stärkenorientierte Entwicklungskultur und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich 30 Tagen Jahresurlaub und flexibler Workation-Modelle.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Du weißt nie, wer dir den entscheidenden Tipp geben kann oder eine Tür öffnet!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicher und überzeugend rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Mission von nebenan.de zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nebenan.de vorbereitet
✨Verstehe die Mission von nebenan.de
Mach dich mit der Mission und den Werten von nebenan.de vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die kommerziellen Ziele verstehst, sondern auch, wie wichtig starke Nachbarschaften für das Unternehmen sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder eine Verkaufsstrategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle viel mit Teamführung und Coaching zu tun hat, sei bereit, über deine Ansätze zur Teamentwicklung zu sprechen. Erkläre, wie du Feedback gibst und wie du dein Team motivierst, kontinuierlich besser zu werden.
✨Sei datenorientiert
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit CRM-Tools und datenbasierter Entscheidungsfindung zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Verkaufszahlen zu analysieren und strategische Entscheidungen auf Basis dieser Daten zu treffen.
