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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a dynamic team to develop scalable monetization strategies for local businesses.
- Arbeitgeber: Join a social startup focused on community impact and sustainable growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, remote options, and a monthly bonus with the SpenditCard.
- Warum dieser Job: Make a real difference while working in a supportive and innovative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring experience in data-driven business models and team leadership.
- Andere Informationen: Work in Berlin-Kreuzberg with opportunities for personal development and fun team events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Strategisches Wachstum: Du entwickelst skalierbare Strategien zur Monetarisierung unseres Local-Business-Segments, mit besonderem Fokus auf datengetriebene Self-Service-Modelle, die lokalen Gewerben helfen, nachhaltig zu wachsen und ihre Nachbarschaft zu stärken.
- Teamführung: Du führst und entwickelst ein interdisziplinäres Team aus Sales, Customer Success, Projektmanagement und Marketing und sorgst für eine dynamische, leistungsorientierte Teamkultur.
- Kundenbindung: Gemeinsam mit deinem Team reduzierst du Churn und baust langfristige Kundenbeziehungen auf, um nachhaltige Umsätze zu sichern.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Produktentwicklung, Marketing/CRM und Support zusammen, um unsere Produkte, Preise und den Checkout kontinuierlich zu verbessern.
- Datengetriebene Steuerung: Du nutzt KPI-Analysen (z. B. Churn-Rate, CLV oder Conversion Rates), um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und unsere Monetarisierungsziele zu erreichen.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in datengetriebenen Geschäftsmodellen, idealerweise in SaaS, E-Commerce, Sales, Customer Success oder Growth-Management.
- Nachweisbare Erfolge in Monetarisierungsprojekten und Churn-Reduktion, insbesondere in Self-Service-Modellen.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld.
- Verständnis für KMU- und/oder Community-Plattformen.
- Vertrautheit mit Tools zur Datenanalyse (z. B. Tableau, Excel, Salesforce) und dem Arbeiten mit KPIs.
- Starke Schnittstellenkompetenz zwischen Marketing, Produkt und Support.
- Unternehmerischer Drive und Begeisterung für den Aufbau skalierbarer Geschäftsmodelle.
- Empathische Führungspersönlichkeit mit Sinn für Innovation in meinem cross-funktionalen Team.
- Kommunikationsstärke und Freude daran, in einem Sozialunternehmen mit einem echten gesellschaftlichen Impact zu arbeiten.
- Du bist überzeugt, dass wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftlicher Impact Hand in Hand gehen, und bringst eine Leidenschaft für zukunftsfähige Monetarisierungsmodelle mit.
Was wir bieten
- Einen sinnstiftenden Job! Wir schaffen ein tolles Produkt mit echtem Mehrwert für die Gemeinschaft
- Mitarbeit in einem fröhlichen und erfahrenen Team, das sich austauscht und voneinander lernt
- Einblick in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startup, sowie der nebenan.de Stiftung
- Verantwortung und große Möglichkeiten, dich aktiv einzubringen
- Deine nebenan.de SpenditCard – pro Monat erhältst du ein zusätzliches Einkommen von 35 Euro, das du für Dinge deiner Wahl einsetzen kannst
- Eine flexible Urlaubsregelung – Nimm dir so viel Urlaub, wie du brauchst. Außerdem bieten wir auch die Möglichkeit eines Sabbaticals an
- Eine Stärke-basierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder)
- Ein Arbeitsplatz in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie lunch & learn / yoga / back courses
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
#J-18808-Ljbffr
Team Lead B2B Growth & Monetization – Digital Platforms (m/w/d) Arbeitgeber: nebenan.de
Kontaktperson:
nebenan.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead B2B Growth & Monetization – Digital Platforms (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen bei StudySmarter zu erfahren. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Monetarisierung und Churn-Reduktion zu teilen. Überlege dir, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast und welche Tools du dabei verwendet hast, um deine Argumente zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten, indem du während des Gesprächs betont, wie du ein interdisziplinäres Team motiviert und entwickelt hast. Teile Geschichten darüber, wie du eine dynamische Teamkultur gefördert hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um die Zusammenarbeit zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich B2B-Wachstum und Monetarisierung, insbesondere in Bezug auf lokale Unternehmen. Zeige dein Interesse an innovativen Ansätzen und bringe Ideen mit, wie StudySmarter seine Ziele in diesem Bereich erreichen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead B2B Growth & Monetization – Digital Platforms (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen mit der Vision des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere im Hinblick auf den gesellschaftlichen Impact.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Erfahrung in datengetriebenen Geschäftsmodellen und spezifische Erfolge in Monetarisierungsprojekten. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten in der Teamführung und Kundenbindung zu untermauern.
Zeige deine Datenkompetenz: Stelle sicher, dass du deine Vertrautheit mit Tools zur Datenanalyse und KPI-Analysen klar darstellst. Beschreibe, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du deine Leidenschaft für innovative Monetarisierungsmodelle und dein Interesse an der Arbeit in einem sozialen Unternehmen betonst. Dies zeigt deine Motivation und dein Engagement für die Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nebenan.de vorbereitest
✨Verstehe die Monetarisierungsstrategien
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über datengetriebene Monetarisierungsmodelle zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte zu nennen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Betone deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung interdisziplinärer Teams. Teile spezifische Erfolge, die du erzielt hast, um das Team zu motivieren und eine leistungsorientierte Kultur zu fördern.
✨Datenanalyse und KPI-Verständnis
Zeige dein Verständnis für wichtige KPIs wie Churn-Rate und CLV. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast, um Wachstum und Kundenbindung zu fördern.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Erkläre, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen wie Marketing, Produktentwicklung und Support zusammengearbeitet hast. Zeige auf, wie diese Zusammenarbeit zu verbesserten Produkten und Dienstleistungen geführt hat.
