Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Auswahlprozess für neue Rechenzentren und führe Marktanalysen durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Datenzentren mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Karrierechancen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches internationales Umfeld mit talentierten Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Immobilien, Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen; 5-8 Jahre Erfahrung.
Der Site Selection & Colocation Manager ist verantwortlich für die Identifizierung, Bewertung und Sicherung optimaler Standorte für neue Datenzentrum-Entwicklungen und Colocation-Erweiterungen. Diese Rolle kombiniert Immobilienstrategie, technische Due Diligence, Marktanalyse und Lieferantenmanagement zur Unterstützung des globalen Wachstums der Datenzentren des Unternehmens. Der Manager wird eng mit den Teams für Engineering, Bau, Finanzen, Recht und Netzwerkplanung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die ausgewählten Standorte den operativen, technischen und geschäftlichen Anforderungen entsprechen.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Standortauswahl & Marktanalyse
- Leitung des gesamten Standortauswahlprozesses für neue Datenzentrumsanlagen.
- Durchführung von Marktanalysen, einschließlich Verfügbarkeit von Strom, Glasfaseranbindung, Eignung des Landes, regulatorischen Anforderungen und Risikofaktoren.
- Aufbau und Pflege von Marktkenntnissen über aufkommende Datenzentrumsregionen, Angebotstrends, Energiemärkte und Colocation-Preise.
- Bewertung und Erstellung einer Shortlist von Kandidatenstandorten durch vergleichende Analysen, Bewertungsmodelle und Machbarkeitsstudien.
- Technische & Umwelt-Due Diligence
- Koordination von Umwelt-, geotechnischen, hydrologischen und seismischen Bewertungen.
- Bewertung der Verfügbarkeit von Infrastruktur (Strom, Wasser, Glasfaser) und zukünftiger Skalierbarkeit.
- Bewertung von Bauvorschriften, Klimabedingungen, Logistikzugang und Genehmigungsfähigkeit.
- Zusammenarbeit mit Ingenieurteams, um sicherzustellen, dass die Standorte die Anforderungen an mechanische, elektrische und Netzwerkresilienz erfüllen.
- Colocation-Strategie & Lieferantenmanagement
- Identifizierung von Colocation-Anbietern und Bewertung von Einrichtungen basierend auf technischen Spezifikationen, SLA-Anforderungen und Kostenstruktur.
- Leitung von RFPs, Verhandlungen und Vertragsabschlüssen mit Colocation- und Verbindungspartnern.
- Management des Colocation-Lebenszyklus: Erneuerungen, Erweiterungen, Migrationen und Optimierung von Raum-/Stromzuweisungen.
- Überwachung der Leistung von Anbietern im Hinblick auf SLA, Betriebszeit, Compliance und Effizienzmetriken.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Zusammenarbeit mit den Teams für Design und Bau von Datenzentren zur Validierung der Standortmachbarkeit und Entwicklungszeitpläne.
- Partnerschaft mit der Rechtsabteilung zu Vertragsbedingungen, Grundstückserwerb, Mietbedingungen und regulatorischer Compliance.
- Unterstützung der Finanzen bei CapEx/OpEx-Modellierungen, ROI-Berechnungen und der Entwicklung von Geschäftsfällen.
- Koordination mit öffentlichen Behörden, Versorgungsunternehmen und Genehmigungsbehörden nach Bedarf.
- Risikobewertung & Compliance
- Bewertung von Risiken im Zusammenhang mit Naturgefahren, geopolitischen Risiken, Sicherheit, Umweltbeschränkungen und Versorgungszuverlässigkeit.
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften, Zonengesetze und Unternehmensstandards.
- Pflege der Dokumentation für Audits, Berichterstattung und interne Genehmigungen.
Wir erwarten von Ihnen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Immobilien, Ingenieurwesen, Wirtschaft, Geographie oder einem verwandten Bereich.
- 5–8+ Jahre Erfahrung in der Standortauswahl, Immobilienentwicklung, Colocation-Management oder Datenzentrumsinfrastruktur.
- Starkes Verständnis der Anforderungen an Strom, Kühlung und Netzwerke von Datenzentren.
- Erfahrung in der Bewertung von Colocation-Anbietern und der Verhandlung von Mietverträgen/SLAs.
- Analytische Fähigkeiten in der Marktforschung, Kostenmodellierung und Risikobewertung.
- Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Projekte über Regionen hinweg zu managen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Es wäre von Vorteil, wenn Sie Folgendes haben:
- Erfahrung mit Hyperscale- oder großangelegter Datenzentrum-Entwicklung.
- Kenntnisse über die Beschaffung von Versorgungsleistungen (Strom, Wasser), Märkte für erneuerbare Energien und Planung von Umspannwerken.
- Vertrautheit mit geospatialen Tools (GIS), Risikomodellierung oder Kapazitätsplanung von Datenzentren.
- Verständnis der Genehmigungsprozesse und Umweltvorschriften.
Vorteile & Vergünstigungen:
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Karrierewachstum und Lernmöglichkeiten
- Flexibilität und Eigenverantwortung
- Kollaborative und innovative Kultur
- Gelegenheit, an bedeutenden KI-Projekten zu arbeiten
- Internationales Umfeld und talentierte Teams
Was es bedeutet, bei Nebius zu arbeiten:
- Schnelllebig - Mutiges Denken - Ständiges Wachstum - Bedeutungsvolle Auswirkungen - Vertrauen und echte Verantwortung - Gelegenheit, die Zukunft der KI zu gestalten
Chancengleichheitserklärung:
Nebius ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives und diverses Arbeitsumfeld zu fördern und in allen Aspekten der Beschäftigung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft. Bewerber müssen berechtigt sein, in dem Land zu arbeiten, in dem sie sich bewerben, und müssen einen Nachweis über die Beschäftigungsberechtigung als Bedingung für die Einstellung vorlegen. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Site Selection & Colocation Manager – Data Centers Arbeitgeber: Nebius B.V.
Nebius ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit Büros in Prag, Berlin, London und Amsterdam fördern wir eine flexible Arbeitskultur, die sowohl hybrides als auch remote Arbeiten ermöglicht. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie von einem unterstützenden Team, das auf Zusammenarbeit und technische Exzellenz setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Site Selection & Colocation Manager – Data Centers erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Nebius B.V. ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Nebius B.V. auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Nebius B.V. bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Nebius B.V. nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Nebius B.V. auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Site Selection & Colocation Manager – Data Centers mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Nebius B.V. anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Site Selection & Colocation Manager – Data Centers bei Nebius B.V. zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Nebius B.V. erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Nebius B.V. aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nebius B.V. vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
