Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle innovative Kubernetes-Lösungen für AI-Systeme.
- Unternehmen: Nebius, ein führendes Unternehmen im Bereich Cloud-Computing mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen und einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der AI-Cloud-Infrastruktur und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung oder Management, Kenntnisse in Golang.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Nebius ist führend in einer neuen Ära des Cloud-Computing, um die globale KI-Wirtschaft zu bedienen. Wir schaffen die Werkzeuge und Ressourcen, die unsere Kunden benötigen, um reale Herausforderungen zu lösen und Branchen zu transformieren, ohne massive Infrastrukturkosten oder die Notwendigkeit, große interne KI/ML-Teams aufzubauen.
Unser Hauptsitz befindet sich in Amsterdam, und Nebius hat eine globale Präsenz mit F&E-Zentren in Europa, Nordamerika und Israel. Das Team von über 1400 Mitarbeitern umfasst mehr als 400 hochqualifizierte Ingenieure mit tiefem Fachwissen in der Hardware- und Softwareentwicklung sowie ein internes KI-F&E-Team.
Die Mission von Nebius Managed Kubernetes (mk8s) besteht darin, die Nebius-Cloud-Plattform auszubauen, indem wir eine Kubernetes-native Möglichkeit bieten, KI-Systeme mit hoher Effizienz und geringem Betriebsaufwand auszuführen. Mit einem einzigen Klick bietet es einen Kubernetes-Cluster auf Nebius-Diensten für Compute (VMs) und Networking.
Im Jahr 2026 wird der Dienst um das 10-fache skalieren und voraussichtlich Kundenarbeitslasten über Zehntausende von GPU-Servern in mehr als 10 Rechenzentren verwalten.
Sie werden das mk8s Core-Team leiten, eines von drei mk8s-Teams. Das Core-Team ist verantwortlich für die API, das Herzstück des Service-Control-Plans, Cluster-Autoskalierung, Plattformintegrationen und das Ausführen von k8s-Add-ons.
Bei Nebius sind Teamleiter praktisch tätig. Wir erwarten, dass Sie jetzt (oder früher in Ihrer Karriere) ein Senior- oder Staff-Ingenieur sind. Sie beginnen als individueller Beitragender, um Kontext zu gewinnen, und übernehmen dann Managementverantwortung.
Verantwortlichkeiten
- Führen Sie durch Beispiel.
- Setzen Sie den Qualitätsstandard, indem Sie einen erheblichen Teil Ihrer Zeit mit IC-Arbeit verbringen: Schreiben und Überprüfen von Code, Leiten von Projekten und Teilnahme an der Bereitschaftsrotation, Vorfallminderung und Nachanalyse von Vorfällen.
- Leiten Sie 4–8 Ingenieure auf mittlerem bis senioren Niveau.
- Geben Sie Kontext, coachen Sie und geben Sie regelmäßiges Feedback.
- Pflegen Sie die technische Vision für Ihren Verantwortungsbereich.
- Zusammenarbeiten mit dem Produktmanager und dem Servicebesitzer, um die Produktvision und -pläne zu gestalten.
Beispiele für Ergebnisse, die Sie als Teamleiter erzielen könnten
- Optimieren Sie den Service-Control-Plane, um 20K GPU-Knoten in einem einzigen Kubernetes-Cluster zu erstellen und zu verwalten, was einen wichtigen Vertrag für das Unternehmen ermöglicht.
- Integrieren Sie Ansätze zur Cluster-Autoskalierung (z.B. Karpenter), um die Ressourcennutzung zu verbessern und nahtlose Auto-Upgrades zu unterstützen.
- Bieten Sie eine Kubernetes-native Möglichkeit, lokale Festplatten zu nutzen, um I/O-Flaschenhälse für KI-Training und -Inference zu reduzieren und die Effizienz zu verbessern.
- Liefern Sie verwaltete Layer-7-Lastenausgleicher, um den Betriebsaufwand für Kunden zu reduzieren.
Was Sie mitbringen
- Über 8 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung oder im Management.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Golang oder die Bereitschaft, schnell zu dieser Programmiersprache zu wechseln.
- Expertise in mehrmonatigen technischen Projekten.
- Technische Leitung von Ingenieuren.
- Verantwortung für mehrmonatige technische Projekte.
Es wäre ein zusätzlicher Bonus, wenn Sie hätten
- Erfahrung im Teammanagement, Kubernetes-Administration, Entwicklung von Kubernetes-Controllern.
Was wir anbieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassendes Leistungspaket.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb von Nebius.
- Flexible Arbeitsbedingungen.
- Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld, das Initiative und Innovation schätzt.
Wir wachsen und erweitern unsere Produkte jeden Tag. Wenn Sie bereit für die Herausforderung sind und sich genauso für KI und ML begeistern wie wir, schließen Sie sich uns an!
Staff Backend Engineer / Tech Lead Manager Arbeitgeber: Nebius
Nebius ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Cloud-Computing-Technologie zu arbeiten und die Zukunft der KI-Industrie mitzugestalten. Mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld in Amsterdam, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert Nebius Innovation und Initiative. Die Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem umfassenden Leistungspaket, während sie in einem Team von über 400 hochqualifizierten Ingenieuren arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Lösung realer Herausforderungen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Backend Engineer / Tech Lead Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wir haben Ressourcen, die dir dabei helfen können!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Kontaktiere Recruiter direkt und frage nach offenen Positionen. Wir empfehlen, dich über unsere Website zu bewerben, um die besten Chancen zu haben.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der Cloud- und KI-Technologie vertraut! Das zeigt, dass du engagiert bist und mit den Entwicklungen Schritt hältst. Lass uns wissen, wenn du mehr Informationen brauchst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Backend Engineer / Tech Lead Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, besonders wenn sie mit Kubernetes oder Softwareentwicklung zu tun haben. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nebius vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends in der Cloud-Computing-Technologie und Kubernetes vertraut. Nebius sucht jemanden, der nicht nur die Grundlagen kennt, sondern auch die aktuellen Entwicklungen im Bereich AI und ML versteht. Zeige dein Wissen über Golang und wie du es in Projekten angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Führe ein Gespräch über Teamführung
Da die Rolle auch Managementaufgaben umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Diskutiere, wie du Feedback gibst, Coaching anbietest und die technische Vision für dein Team aufrechterhältst. Nebius sucht jemanden, der sowohl technisch versiert als auch ein guter Teamleiter ist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Nebius. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet, welche Werte wichtig sind und wie Innovation gefördert wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
