Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere großangelegte Indexierungssysteme für unsere innovative Suchplattform.
- Unternehmen: Nebius, ein führendes Unternehmen im Bereich Cloud-Infrastruktur für die globale KI-Wirtschaft.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Karrierewachstum, Flexibilität und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalem Flair und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI mit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Backend- oder Dateninfrastruktursystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über Nebius: Nebius führt eine neue Ära in der Cloud-Infrastruktur für die globale KI-Wirtschaft an. Wir bauen eine Full-Stack-AI-Cloud-Plattform, die Entwicklern und Unternehmen von der Daten- und Modellschulung bis hin zur Produktionsbereitstellung unterstützt, ohne die Kosten und Komplexität des Aufbaus großer interner AI/ML-Infrastrukturen. Von Ingenieuren für Ingenieure gebaut. Von der großflächigen GPU-Orchestrierung bis zur Inferenzoptimierung lösen wir die schwierigen Probleme in den Bereichen Compute, Storage, Networking und angewandte KI. An der Nasdaq (NBIS) gelistet und mit Hauptsitz in Amsterdam, haben wir einen globalen Fußabdruck mit F&E-Zentren in ganz Europa, dem Vereinigten Königreich, Nordamerika und Israel. Unser Team von über 1.500 umfasst Hunderte von Ingenieuren mit tiefem Fachwissen in Hardware, Software und KI-Forschung und -Entwicklung.
Das Produkt: In einer sich schnell entwickelnden Welt hängt das Vertrauen in KI davon ab, dass KI-Agenten auf frischen, verifizierten Echtzeitdaten basieren. Die Suche ist die Grundlage, die dies möglich macht. Wir bauen eine agent-native Suchplattform, die speziell für KI-Systeme und nicht für menschliche Benutzer entwickelt wurde. Unser Produkt bietet programmatische, latenzarme und beobachtbare Such-APIs, die KI-Agenten verwenden, um Informationen aus der realen Welt in großem Maßstab abzurufen, zu filtern und zu verarbeiten.
Die Rolle: Wir suchen einen Senior Software Engineer, der an der Indexierungs- und Datenverarbeitungsschicht einer neuartigen Suchmaschine arbeitet, die auf den Konsum durch agentische KI zugeschnitten ist. In dieser Rolle konzentrieren Sie sich auf den Aufbau von Systemen, die massive Datenmengen in effiziente, abfragbare Strukturen aufnehmen, verarbeiten und organisieren. Sie arbeiten hauptsächlich an Offline- und Nearline-Pipelines und stellen sicher, dass die Daten frisch, vollständig und effizient von nachgelagerten Abrufsystemen zugänglich sind. Sie arbeiten in einer Umgebung, in der Durchsatz, Skalierbarkeit und Korrektheit entscheidend sind; Sie entwerfen Systeme, die in der Lage sind, Dutzende von Gigabyte pro Sekunde über kontinuierlich sich entwickelnde Datensätze zu verarbeiten.
In dieser Position sind Ihre Verantwortlichkeiten:
- Entwurf, Implementierung und Betrieb von großflächigen Indexierungssystemen und Datenpipelines, die im Kern unserer Suchinfrastruktur sitzen
- Entwicklung und Optimierung von Indexierungsstrategien unter Berücksichtigung von Leistung, Frische und Ressourceneffizienz
- Arbeiten an Speicherformaten, Kompaktierungsstrategien und Aktualisierungsmechanismen, um Daten zugänglich und aktuell zu halten
- Sicherstellung der Zuverlässigkeit und Vorhersehbarkeit von Pipelines unter Hochdurchsatzbedingungen
- Aufbau gut getesteter Komponenten mit klaren Verantwortlichkeiten und Interaktionsverträgen, während Sie flexibel bleiben, während sich das System weiterentwickelt
- Definition und Implementierung von Beobachtungsprimitiven, einschließlich strukturierter Protokolle, Metriken und Datenqualitätsindikatoren über Offline- und Nearline-Pipelines
- Überwachung von Durchsatz, Ressourcennutzung und Kosten sowie Durchführung von Optimierungen, wenn es die geschäftlichen Anforderungen erfordern
- Zusammenarbeit mit Runtime- und ML-Teams, um sicherzustellen, dass die Indexierungsausgaben den Abruf- und Rankinganforderungen entsprechen
- Ermöglichung sicherer Experimente zu Indexierungsstrategien und Datenverarbeitungslogik durch kontrollierte Rollouts und klar definierte Qualitätsindikatoren
Sie könnten gut passen, wenn Sie:
- Über 5 Jahre Erfahrung im Aufbau von Produktions-Backend- oder Dateninfrastruktursystemen verfügen
- Starke Go-Erfahrung haben (C++/Rust ist ein Plus)
- Erfahrung mit großflächigen Datenverarbeitungssystemen (10+ GiB/s Durchsatz, Petabyte-große Datensätze usw.) haben
- Erfahrung im Aufbau oder Betrieb von Datenbanken, Speichersystemen, Datenebenen oder Indexierungspipelines haben
- Ein starkes Verständnis von verteilten Systemen, Fehlertoleranz, Konsistenz und Skalierbarkeit haben
- Erfahrung im Betrieb von Produktionssystemen und im Umgang mit betrieblichen Vorfällen haben
- Ein systemisches Denkvermögen besitzen und in der Lage sind, über End-to-End-Datenflüsse nachzudenken
Starke Kandidaten haben möglicherweise auch Erfahrung mit:
- Verteilten Datenverarbeitungsframeworks wie Spark, Flink, MapReduce oder Beam
- Inhaltssystemen einschließlich Scraping, Proxying oder Anti-Bot-Infrastruktur
- Ad-Tech, sozialen Netzwerken oder anderen großflächigen Inhaltsplattformen
- DBMS-Interna (Open Source oder SaaS) und Cloud-Infrastruktur
- Open-Source-Beiträgen oder aktiver Beteiligung an der Ingenieurgemeinschaft
- Wettbewerbsprogrammierung oder CTF-Teilnahme (ICPC, IOI oder ähnlich)
- SHAD oder ähnlichen fortgeschrittenen technischen Programmen
- Konferenzvorträgen oder technischen Veröffentlichungen
Wir führen Programmierinterviews als Teil des Prozesses durch.
Vorteile & Vergünstigungen:
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Karrierewachstums- und Lernmöglichkeiten
- Flexibilität und Eigenverantwortung
- Kollaborative und innovative Kultur
- Gelegenheit, an bedeutenden KI-Projekten zu arbeiten
- Internationales Umfeld und talentierte Teams
Wie ist es, bei Nebius zu arbeiten: Schnelllebig - Mutiges Denken - Ständiges Wachstum - Bedeutungsvolle Auswirkungen - Vertrauen und echte Verantwortung - Gelegenheit, die Zukunft der KI zu gestalten.
Gleichstellungserklärung: Nebius ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives und diverses Arbeitsumfeld zu fördern und Chancengleichheit in allen Aspekten der Beschäftigung zu bieten. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft. Bewerber müssen berechtigt sein, in dem Land zu arbeiten, in dem sie sich bewerben, und müssen einen Nachweis über die Beschäftigungsberechtigung als Bedingung für die Einstellung vorlegen. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Staff / Senior Software Engineer (Agentic Search) - Index in Zürich Arbeitgeber: Nebius
Nebius ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden KI-Projekten zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Karrierewachstum, Flexibilität und einer kollaborativen Kultur fördert Nebius die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die internationale Ausrichtung und das talentierte Team bieten zudem einzigartige Vorteile, um in einem sich schnell entwickelnden Bereich wie der Cloud-Infrastruktur für die globale KI-Wirtschaft erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff / Senior Software Engineer (Agentic Search) - Index in Zürich erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Nebius anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff / Senior Software Engineer (Agentic Search) - Index bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Nebius vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff / Senior Software Engineer (Agentic Search) - Index in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Nebius klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nebius vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.