Enterprise AE & Player-Coach - DACH

Enterprise AE & Player-Coach - DACH

Vollzeit Homeoffice (teilweise)
Nebuly

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Verkaufszyklen und schließe hochkarätige Verträge ab.
  • Unternehmen: Nebuly, ein schnell wachsendes Startup im Bereich Enterprise AI.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Beteiligung am Unternehmen.
  • Weitere Informationen: Direkte Berichterstattung an den Mitgründer ohne Bürokratie.
  • Warum dieser Job: Sei der erste kommerzielle Mitarbeiter und forme das DACH-Team mit.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und nachweisliche Erfolge.

Standort: München / Frankfurt – hybrid

Typ: Vollzeit

Level: Senior IC

Berichtet an: Mitgründer & CRO

Vergütung: €200-240k OTE, 50/50 Basisvariable + Eigenkapital.

Über Nebuly

Nebuly ist ein schnell wachsendes, von VC unterstütztes Startup, das die Plattform entwickelt, die den ROI von Unternehmens-AI nachweist. Jede Unternehmensfunktion — Vertrieb, Kundenservice, HR, Finanzen — setzt AI-Agenten in großem Maßstab ein, und die Budgets folgen schnell. Aber die meisten Unternehmen können eine grundlegende Frage nicht beantworten: Funktioniert diese Ausgabe tatsächlich? Jeder, der AI-Agenten einsetzt, stellt sich dieselbe Frage: Liefert dies tatsächlich einen Wert? Heute kann fast niemand von ihnen diese Frage beantworten. Das Signal, das diese Frage beantworten könnte, ist direkt vorhanden — Millionen von Gesprächen, die jeden Tag zwischen Mitarbeitern, Kunden und diesen Agenten stattfinden — aber es ist unstrukturiert, hochvolumig und unsichtbar ohne die richtige Infrastruktur. Daher bleibt die ROI-Frage unbeantwortet, nicht weil die Antwort nicht existiert, sondern weil niemand sie sehen kann. Nebuly macht dieses Signal sichtbar. Es sitzt über jeder Unternehmens-AI-Einführung, verwandelt diese Gespräche in eine klare Antwort — funktioniert das, und wo — und verbindet die Punkte zurück zum ROI. Denken Sie daran, dass es die Verantwortlichkeitsschicht für Unternehmens-AI ist: einmal verbinden, die Auswirkungen sehen, den Wert nachweisen — ohne dass Daten jemals Ihre Umgebung verlassen.

Ihre Rolle

Als unser Player-Coach für DACH werden Sie der erste kommerzielle Mitarbeiter vor Ort sein, der ein persönliches Quota trägt und selbst Mid-to-High 6-stellige Unternehmensdeals abschließt. Während das Team wächst, werden Sie auch als Player-Coach fungieren, helfen, einen zusätzlichen AE einzustellen, einzuarbeiten und zu coachen, obwohl wir je nach Zeitrahmen möglicherweise vor oder nach Ihrem Eintritt einstellen.

Dies ist hauptsächlich eine Rolle als individueller Beitragender: Ihr persönlicher Pipeline- und Abschluss kommt zuerst, die Coaching-Verantwortung wächst mit dem Team.

Sie werden komplexe, beratende Verkaufszyklen leiten - vom Sourcing von Deals über das Management von Pilotprojekten, das Navigieren durch Gespräche mit mehreren Stakeholdern bis hin zum Abschluss von 6-stelligen Verträgen. Dies ist keine transaktionale oder inbound-gesteuerte Rolle. Sie werden erwartet, die Pipeline autonom durch Ihr Netzwerk, Branchenwissen und Präsenz vor Ort zu generieren.

Was Sie tun werden

  • Besitzen Sie ein persönliches Umsatz-Quota, das primäre Maß für den Erfolg.
  • Neue Geschäftsmöglichkeiten mit Unternehmens-/Mittelstands-Kunden (€100k+ ACV) akquirieren und abschließen, mit einem klaren Weg zur Erweiterung der Dealgröße, während das Produkt und der Markt reifen.
  • Als Player-Coach für den DACH-Markt agieren, unterstützen und schließlich einen AE verwalten, während sie starten.
  • Vollzyklus-beratenden Verkauf durchführen: Sourcing → Pilot → Geschäftsanalyse → Verhandlung → Abschluss.
  • Mid-Market- und Unternehmenskonten mit €100K+ ACV-Potenzial anvisieren, dabei Deals mit mehreren Stakeholdern über Produkt, AI, IT, Recht und Beschaffung navigieren.
  • Das Gesicht von Nebuly in DACH sein - bei Veranstaltungen, in Gesprächen, im Markt.
  • Helfen Sie, einen zusätzlichen AE einzustellen, einzuarbeiten und zu coachen, während das DACH-Team skaliert, unabhängig davon, ob sie vor oder nach Ihnen beitreten.

Wer Sie sind

  • 6+ Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb im Enterprise- oder Mittelstandsbereich in DACH.
  • Nachweisliche Erfolge beim Abschluss mehrerer 7-stelliger Unternehmensverträge.
  • Komfortabel damit, hauptsächlich auf persönlichem Quota bewertet zu werden, wobei die Coaching-Verantwortung mit dem Wachstum des Teams zunimmt.
  • Erfahrung in der Verwaltung oder Mentoring von AEs in einer schnell wachsenden Umgebung.
  • Aktives Netzwerk von Interessenten und Entscheidungsträgern im DACH-Unternehmensbereich.
  • Komfortabel in technischen Verkaufsgesprächen (mit CTOs, ML-Teams, Datenleitern).
  • Sie wissen, wie man Deals ohne Inbound oder SDRs gewinnt - Sie treiben Ihre eigene Pipeline voran.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Systemintegratoren und Beratungsfirmen - Sie wissen, wie man sie in einen Deal bringt, gemeinsam verkauft und die Beziehung aufbaut, die letztendlich Empfehlungen generiert.
  • Komfortabel mit Unklarheiten, einem schlanken Prozess und dem Aufbau während des Gehens.
  • Fließend in Deutsch und Englisch.

Sie müssen nicht zuvor AI-Observability oder konversationelle Analytik verkauft haben. Sie müssen die Käufer kennen und wissen, wie man verkauft.

Bonuspunkte

  • Erfahrung als erster Vertriebsleiter oder Teamleiter in einem Series A oder B Unternehmen.
  • Hintergrund in Daten, Analytik, ML-Infrastruktur oder Entwickler-Tools.

Was wir bieten

  • Weißer Raum. Es gibt keinen bestehenden AE in DACH, um den man sich kümmern muss. Das Gebiet gehört Ihnen.
  • Reales Verdienstpotenzial. €200-240k OTE, 50/50 Basisvariable. Die Vergütung ist flexibel basierend auf Erfahrung und Passform.
  • Eigenkapital. Sie sind früh dabei. Das bedeutet etwas.
  • Keine Bürokratie. Sie berichten direkt an den Mitgründer und haben einen Vertriebsingenieur, der technische Entdeckungen übernimmt, sowie Unterstützung im Bereich Field Marketing, um bei Veranstaltungen zu helfen. Sie beginnen direkt mit dem Verkauf - aber während Sie die ersten Logos in DACH gewinnen, gehört es auch zu Ihrem Job, die ersten Partnerbeziehungen zu aktivieren. Ein dedizierter Partnerschaftsmanager tritt bei, sobald der Markt validiert ist. Bis dahin liegt die Partnerbewegung bei Ihnen.

Klingt das nach Ihnen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wenn Sie interessiert sind, senden Sie Ihren Lebenslauf an careers@nebuly.ai. Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen.

Enterprise AE & Player-Coach - DACH Arbeitgeber: Nebuly

Nebuly ist ein dynamisches, schnell wachsendes Start-up mit Sitz in München/Frankfurt, das eine innovative Plattform für die ROI-Analyse von Unternehmens-AI entwickelt. Als Arbeitgeber bieten wir eine flexible Hybrid-Arbeitsumgebung, hervorragende Verdienstmöglichkeiten und die Chance, in einem engagierten Team zu wachsen und Einfluss zu nehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Kreativität, während wir gleichzeitig auf eine transparente Kommunikation und flache Hierarchien setzen, um jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, sich aktiv einzubringen und zu entwickeln.

Nebuly

Kontaktdaten:

Nebuly Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Enterprise AE & Player-Coach - DACH erhalten könntest

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Nebuly sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Nebuly bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise AE & Player-Coach - DACH mit Bravour zu bestehen

B2B SaaS Vertriebserfahrung
Verhandlungsgeschick
Netzwerk im DACH-Markt
Technische Verkaufsfähigkeiten
Erfahrung im Umgang mit CTOs und ML-Teams
Coaching und Mentoring von AEs
Komplexe Verkaufszyklen leiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Nebuly im Bereich Enterprise AE & Player-Coach - DACH arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Nebuly zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nebuly vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Nebuly tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.