Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften im Automobilbereich und entwickle überzeugende Angebote.
- Unternehmen: Wayve, führend in der Entwicklung von Embodied AI-Technologie für autonomes Fahren.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, inklusive Kultur und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die individuelle Perspektiven schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des autonomen Fahrens und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Automobilbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Wayve ist der führende Entwickler von Embodied AI-Technologie. Unsere fortschrittliche KI-Software und Basis-Modelle ermöglichen es Fahrzeugen, komplexe Umgebungen zu erkennen, zu verstehen und zu navigieren, wodurch die Benutzerfreundlichkeit und Sicherheit automatisierter Fahrsysteme verbessert wird. Unsere Vision ist es, Autonomie zu schaffen, die die Welt voranbringt. Unsere intelligenten, kartelosen und hardwareunabhängigen KI-Produkte sind für Automobilhersteller konzipiert und beschleunigen den Übergang von assistiertem zu automatisiertem Fahren. In unserer schnelllebigen Umgebung motivieren uns große Probleme – wir umarmen Unsicherheiten und stellen uns komplexen Herausforderungen, um bahnbrechende Lösungen zu finden. Wir streben nach Höchstleistungen und bleiben bescheiden in unserem Streben nach Exzellenz, indem wir ständig lernen und uns weiterentwickeln, während wir den Weg für eine intelligentere, sicherere Zukunft ebnen. Bei Wayve zählen Ihre Beiträge. Wir schätzen Vielfalt, begrüßen neue Perspektiven und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld; wir unterstützen uns gegenseitig, um Wirkung zu erzielen.
Die Rolle
Als Technical Business Development Manager bei Wayve spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Ausbau strategischer OEM-Partnerschaften in Europa. Sie sind verantwortlich für die Front-End-Aktivitäten von wichtigen RFQ/RFI- und Vor-Nominierungsaktivitäten – und gestalten, wie wir unsere Autonomie- und Automobilsoftwarefähigkeiten gegenüber Kunden positionieren. Dies ist eine hochgradig funktionsübergreifende Rolle, in der Sie eng mit Produkt und Technik zusammenarbeiten, um komplexen technischen Wert in überzeugende Kundenergebnisse umzuwandeln. Sie haben direkten Kontakt zu leitenden Kundenvertretern und die Möglichkeit, den kommerziellen Schwung in einer unserer priorisierten Regionen maßgeblich zu beeinflussen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung von Europa-fokussierten frühen OEM-Engagements und Steuerung der Chancenstrategie von der ersten Kontaktaufnahme bis zu den Vor-Nominierungsphasen
- Verantwortung für RFQ/RFI- und Angebotsantworten von Anfang bis Ende: Anforderungen klären, Eingaben koordinieren, Zeitpläne verwalten und qualitativ hochwertige Einreichungen liefern
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Ingenieur- und technischen Führungskräften zur Entwicklung von Kundenerzählungen, Vorschlägen und unterstützenden Materialien (Präsentationen, Geschäftsfälle, GTM-Inhalte)
- Sichere Präsentation sowohl vor technischen Teams als auch vor Führungskräften (C-Level), wobei die Botschaft an die Bedürfnisse des Publikums angepasst wird
- Effektives Arbeiten in einer Matrixorganisation: Abstimmung interner Stakeholder zu Positionierung, Machbarkeit und Prioritäten, um Chancen voranzutreiben
Über Sie
Um Sie als Technical Business Development Manager (OEM / Tier-1 / Technologiepartner) bei Wayve erfolgreich zu machen, suchen wir jemanden, der sich sicher an der Schnittstelle zwischen tiefgehender Automobilautonomie-Technologie und komplexen kommerziellen Partnerschaften bewegt. Sie sind ebenso komfortabel dabei, einen technischen Deep-Dive mit Ingenieurteams durchzuführen, wie Sie es sind, Führungskräfte über Strategie, Risiko und Vertragsstruktur abzustimmen. Sie bringen das Urteilsvermögen mit, um Produkt- und Ingenieurealitäten in klare Kundenverpflichtungen zu übersetzen – und den Antrieb, Chancen von der frühen Entdeckung über die PoC-Planung bis hin zur Nominierung voranzutreiben.
Wesentlich
- Hintergrund in der Automobil- und/oder Automobilsoftware (unbedingt erforderlich)
- Starkes Verständnis der OEM-Prozesse und kommerziellen Abläufe: RFQ/RFI, Tier 1/OEM-Dynamik, Bietverfahren und Vor-Nominierungs-Workflows
- Fähigkeit, technische Materialien glaubwürdig an technische und nicht-technische Zielgruppen zu verstehen, zu übersetzen und zu präsentieren
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Ausführung in einer Matrixorganisation voranzutreiben (Abstimmung von Produkt-/Ingenieur-/kommerziellen Stakeholdern)
Wünschenswert
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit europäischen OEMs und im Umgang mit komplexen Unternehmensbeschaffungs- und Entscheidungsprozessen
- Hintergrund in angrenzenden Rollen (z.B. Lösungsarchitektur, technischer Vertrieb oder Beratung) mit nachgewiesener Bereitschaft, hands-on auf Detailebene zu arbeiten
- Einblick in Autonomie/ADAS, softwaredefinierte Fahrzeuge oder verwandte Bereiche (hilfreich, aber nicht erforderlich)
- Als Multiplikator über Teams hinweg agieren, die richtigen Stakeholder orchestrieren, um sich auf Prioritäten abzustimmen, Überzeugung für Ergebnisse aufzubauen und die Ausführung kritischer Ziele zu beschleunigen
- Hohe Anpassungsfähigkeit, mit der Flexibilität zu reisen und an Vor-Ort-Meetings und Veranstaltungen teilzunehmen, wenn es die geschäftlichen Anforderungen erfordern
Wayve setzt sich dafür ein, ein inklusives Interviewerlebnis zu schaffen. Wenn Sie Anpassungen oder Änderungen benötigen, um vollständig an unserem Interviewprozess teilnehmen zu können, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir verstehen, dass jeder über ein einzigartiges Set an Fähigkeiten und Erfahrungen verfügt und dass nicht jeder alle oben genannten Anforderungen erfüllen wird. Wenn Sie leidenschaftlich an selbstfahrenden Autos interessiert sind und denken, dass Sie einen positiven Einfluss auf die Welt ausüben können, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.
Bei Wayve setzen wir uns dafür ein, eine vielfältige, faire und respektvolle Kultur zu schaffen, die alle Menschen basierend auf ihren einzigartigen Fähigkeiten und Perspektiven sowie unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion oder Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, häuslichem oder zivilrechtlichem Status, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Schwangerschaft oder verwandten Bedingungen (einschließlich Stillen) oder aus anderen Gründen, die durch geltendes Recht geschützt sind, einbezieht.
Technical Business Development Manager Arbeitgeber: Necessary Ventures
Wayve ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Technical Business Development Manager haben Sie die Möglichkeit, an vorderster Front mit führenden Automobilherstellern in Europa zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen, technologiegetriebenen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliches Lernen und bieten Ihnen die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft des automatisierten Fahrens zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Business Development Manager erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Necessary Ventures und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Necessary Ventures interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Necessary Ventures unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Necessary Ventures!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Necessary Ventures vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Necessary Ventures beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
