Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Entwicklung eines neuen Standorts im Bauwesen.
- Unternehmen: Neckar Bau GmbH, ein etabliertes Bauunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, Firmenfahrzeug, leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Übernehme unternehmerische Verantwortung und forme einen neuen Standort nach deinen Ideen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Bauwirtschaft und unternehmerisches Denken sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Neckar Bau GmbH ist ein regional tätiges Bauunternehmen im Hoch- und Tiefbau mit Sitz in Neckargemünd. Seit über 40 Jahren führen wir Bauleistungen für private, gewerbliche und öffentliche Auftraggeber aus. Im Zuge unserer weiteren Entwicklung möchten wir einen neuen Standort aufbauen und suchen hierfür eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Standort gemeinsam mit uns entwickelt, aufbaut und anschließend eigenverantwortlich führt.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Entwicklung des neuen Standorts
- Gewinnung und Betreuung von Kunden und Auftraggebern
- Kalkulation, Angebotserstellung und Auftragsverhandlungen
- Organisation und Steuerung der Baustellen
- Koordination von Mitarbeitern, Nachunternehmern und Lieferanten
- Verantwortung für Termine, Qualität und Wirtschaftlichkeit der Projekte
- Aufbau eines leistungsfähigen Teams vor Ort
- Weiterentwicklung des Standorts und des regionalen Kundenstamms
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung der Neckar Bau GmbH
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauwirtschaft, idealerweise im Hoch-, Tief-, Roh- oder Ingenieurbau
- Erfahrung in Bauleitung, Projektleitung, Kalkulation oder vergleichbarer verantwortlicher Position
- Kaufmännisches und unternehmerisches Verständnis
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und organisatorisches Geschick
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern
- Idealerweise bereits gute regionale Kontakte zu Auftraggebern, Planern, Handwerkern oder Nachunternehmern
Ein Meister-, Techniker- oder Studienabschluss im Bauwesen ist von Vorteil. Entscheidend sind für uns jedoch vor allem praktische Erfahrung, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, einen Standort selbstständig aufzubauen und erfolgreich zu führen.
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, einen neuen Standort von Beginn an mit aufzubauen
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Einen etablierten Unternehmenshintergrund und Unterstützung durch die bestehende Organisation
- Langfristige berufliche Perspektive
- Leistungsgerechte Vergütung
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Je nach Qualifikation und Entwicklung des Standorts attraktive zusätzliche Vergütungsmodelle möglich
Sie möchten nicht nur Baustellen verwalten, sondern unternehmerische Verantwortung übernehmen und einen eigenen Standort entwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme.
Neckar Bau GmbH
Hoch- und Tiefbau Bauunternehmung
Am Kalkbrunnen 16
69151 Neckargemünd
info@neckarbau.de
06223 / 487 74 31
Geschäftsführer-/ Standortleiter in Neckargemünd Arbeitgeber: Neckar Bau
Die Neckar Bau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und ein wertschätzendes Miteinander legt. Mit einem kollegialen Team, modernen Arbeitsbedingungen und attraktiven Vergütungen bietet das Unternehmen nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in der Bauindustrie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer-/ Standortleiter in Neckargemünd erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer-/ Standortleiter in Neckargemünd mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Neckar Bau auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Neckar Bau sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Neckar Bau zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neckar Bau vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
