Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Engineering-Team und entwickle digitale Identitätslösungen.
- Unternehmen: Nect, ein zukunftsorientiertes Unternehmen für digitale Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, Gesundheitsleistungen und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für kreative Ideen in einem motivierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit fortschrittlicher Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung und technisches Know-how in Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Nect machen wir die Digitalisierung greifbar und sicher. Wir entwickeln KI- und biometriebasierte Vertrauensdienste, einschließlich digitaler Identitäts- und Signaturlösungen. Unsere Technologien helfen öffentlichen Behörden und Unternehmen, sich auf die digitale Zukunft vorzubereiten. Wir sind motiviert, die Einfachheit und Sicherheit digitaler Lösungen zu demonstrieren und neue Möglichkeiten für alle zu schaffen.
Über die Rolle: Nect hat das innovativste und fortschrittlichste Identprodukt in der Branche. Wir kombinieren Technologie, Sicherheit und Compliance hinter einer leicht zugänglichen Benutzererfahrung. Arbeiten Sie mit talentierten Menschen als Führungskraft zusammen und fügen Sie weitere innovative und statusverändernde Lösungen für unsere Nutzer und Kunden hinzu!
Der Engineering Manager ist verantwortlich für die Lieferung eines funktionsübergreifenden Engineering-Teams. Zusammen mit unserem Produktmanagement beeinflussen Sie und Ihr Team entscheidend den Wert für unsere Kunden und die Qualität unserer Produkte. Sie werden auch der Kollege unserer Führungskräfte im Bereich maschinelles Lernen sein und eng mit diesem Bereich zusammenarbeiten.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Engineering-Teams mit starkem Fokus auf Befähigung, Feedbackkultur und kontinuierlichem Wachstum
- Steuerung der Lieferung über den gesamten Produktlebenszyklus, um rechtzeitige Veröffentlichungen von hochwertigen, kundenorientierten Anwendungen sicherzustellen
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Produkt, maschinelles Lernen und Infrastruktur, um echten Wert für Nutzer und Kunden zu liefern
- Management der Teamleistung durch regelmäßige 1:1-Gespräche, strukturierte Leistungsbewertungen und klare Zielsetzung
- Förderung agiler Arbeitsweisen (z.B. Scrum) und kontinuierliche Verbesserung der Lieferprozesse und Effizienz
- Beitrag zur technischen Ausrichtung, einschließlich Architekturverbesserungen, Skalierbarkeit und Management technischer Schulden
- Klare und proaktive Kommunikation mit Stakeholdern, um Transparenz über Fortschritte, Risiken und Ergebnisse zu gewährleisten
- Unterstützung bei der Einstellung und dem Wachstum des Teams, Identifizierung und Förderung von Talenten innerhalb der Organisation
Sie bringen mit:
- Über 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle mit starkem Fokus auf Empowerment und Befähigung von Teams
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit nachweislicher Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und Vertrauen durch Empathie aufzubauen
- Starke Erfahrung im People Management, einschließlich 1:1-Gesprächen und Leistungsmanagement; Budgetverantwortung ist ein Plus
- Solider technischer Hintergrund (praktische Erfahrung) in mindestens einer der folgenden Technologien: Java, Go, JavaScript, Swift, Kotlin oder Python
- Nachgewiesene Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen und im Management der Lieferung digitaler Produkte
- Pragmatische, lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, Geschwindigkeit und technische Qualität auszubalancieren
- Stark kundenorientiertes Denken und Verständnis dafür, wie man durch Engineering-Teams Nutzerwert liefert
- Fließend in Englisch (unbedingt erforderlich); Deutsch ist ein Plus
Was wir Ihnen bieten:
- Flexibles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
- Scale-up-Kultur mit Sicherheit und Vision: digital, innovativ, ehrgeizig
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen: echter Spielraum für Ihre Ideen
- Persönliche Entwicklung: in einem wachsenden Tech-Unternehmen mit Zukunft
- Modernes Büro in Hamburg: zentrale Lage zwischen Elbe und Alster mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Gesundheitsleistungen: Unternehmensgesundheitsversicherungspaket
- Teamgeist: regelmäßige Veranstaltungen und Austausch in einem motivierten Umfeld
- Verpflegungsunterstützung: Zuschuss für Ihre täglichen Mahlzeiten/Snacks
Bereit, die digitale Identität in Europa mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Engineering Manager/Lead Developer for Engineering (all genders) Arbeitgeber: NECT GmbH
Nect ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen Büroumgebung in Hamburg und einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamgeist und persönliche Entwicklung setzt, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, an der Spitze der digitalen Transformation zu stehen und Ihre Ideen in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager/Lead Developer for Engineering (all genders) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei NECT GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager/Lead Developer for Engineering (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei NECT GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager/Lead Developer for Engineering (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei NECT GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NECT GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
