Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Engineering-Team und entwickle digitale Identitätslösungen.
- Unternehmen: Nect, ein zukunftsorientiertes Unternehmen für digitale Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, Gesundheitsleistungen und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für kreative Ideen in einem motivierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit fortschrittlicher Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung und technisches Know-how in Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Nect machen wir die Digitalisierung greifbar und sicher. Wir entwickeln KI- und biometriebasierte Vertrauensdienste, einschließlich digitaler Identitäts- und Signaturlösungen. Unsere Technologien helfen öffentlichen Behörden und Unternehmen, sich auf die digitale Zukunft vorzubereiten. Wir sind motiviert, die Einfachheit und Sicherheit digitaler Lösungen zu demonstrieren und neue Möglichkeiten für alle zu schaffen.
Über die Rolle: Nect hat das innovativste und fortschrittlichste Identprodukt in der Branche. Wir kombinieren Technologie, Sicherheit und Compliance hinter einer leicht zugänglichen Benutzererfahrung. Arbeiten Sie mit talentierten Menschen als Führungskraft zusammen und fügen Sie weitere innovative und statusverändernde Lösungen für unsere Nutzer und Kunden hinzu!
Der Engineering Manager ist verantwortlich für die Lieferung eines funktionsübergreifenden Engineering-Teams. Zusammen mit unserem Produktmanagement beeinflussen Sie und Ihr Team entscheidend den Wert für unsere Kunden und die Qualität unserer Produkte. Sie werden auch der Kollege unserer Führungskräfte im Bereich maschinelles Lernen sein und eng mit diesem Bereich zusammenarbeiten.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Engineering-Teams mit starkem Fokus auf Befähigung, Feedbackkultur und kontinuierlichem Wachstum
- Steuerung der Lieferung über den gesamten Produktlebenszyklus, um rechtzeitige Veröffentlichungen von hochwertigen, kundenorientierten Anwendungen sicherzustellen
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Produkt, maschinelles Lernen und Infrastruktur, um echten Wert für Nutzer und Kunden zu liefern
- Management der Teamleistung durch regelmäßige 1:1-Gespräche, strukturierte Leistungsbewertungen und klare Zielsetzung
- Förderung agiler Arbeitsweisen (z.B. Scrum) und kontinuierliche Verbesserung der Lieferprozesse und Effizienz
- Beitrag zur technischen Ausrichtung, einschließlich Architekturverbesserungen, Skalierbarkeit und Management technischer Schulden
- Klare und proaktive Kommunikation mit Stakeholdern, um Transparenz über Fortschritte, Risiken und Ergebnisse zu gewährleisten
- Unterstützung bei der Einstellung und dem Wachstum des Teams, Identifizierung und Förderung von Talenten innerhalb der Organisation
Sie bringen mit:
- Über 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle mit starkem Fokus auf Empowerment und Befähigung von Teams
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit nachweislicher Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und Vertrauen durch Empathie aufzubauen
- Starke Erfahrung im People Management, einschließlich 1:1-Gesprächen und Leistungsmanagement; Budgetverantwortung ist ein Plus
- Solider technischer Hintergrund (praktische Erfahrung) in mindestens einer der folgenden Technologien: Java, Go, JavaScript, Swift, Kotlin oder Python
- Nachgewiesene Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen und im Management der Lieferung digitaler Produkte
- Pragmatische, lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, Geschwindigkeit und technische Qualität auszubalancieren
- Stark kundenorientiertes Denken und Verständnis dafür, wie man durch Engineering-Teams Nutzerwert liefert
- Fließend in Englisch (unbedingt erforderlich); Deutsch ist ein Plus
Was wir Ihnen bieten:
- Flexibles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
- Scale-up-Kultur mit Sicherheit und Vision: digital, innovativ, ehrgeizig
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen: echter Spielraum für Ihre Ideen
- Persönliche Entwicklung: in einem wachsenden Tech-Unternehmen mit Zukunft
- Modernes Büro in Hamburg: zentrale Lage zwischen Elbe und Alster mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Gesundheitsleistungen: Unternehmensgesundheitsversicherungspaket
- Teamgeist: regelmäßige Veranstaltungen und Austausch in einem motivierten Umfeld
- Verpflegungsunterstützung: Zuschuss für Ihre täglichen Mahlzeiten/Snacks
Bereit, die digitale Identität in Europa mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Engineering Manager/Lead Developer for Engineering (all genders) Arbeitgeber: Nect GmbH
Nect ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die digitale Zukunft aktiv mitgestalten können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flachen Hierarchien und einer positiven Teamkultur fördert Nect das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig attraktive Gesundheitsleistungen sowie Unterstützung für die tägliche Verpflegung. Der moderne Standort in Hamburg, zwischen Elbe und Alster, sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Ideen schnell umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager/Lead Developer for Engineering (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die digitale Welt! Teile deine Ideen und Projekte, die du umgesetzt hast, um zu zeigen, wie du zur digitalen Zukunft beitragen kannst. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der digitalen Identität von morgen zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager/Lead Developer for Engineering (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir einen Engineering Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Technische Fähigkeiten klar darstellen:Wir suchen jemanden mit einem soliden technischen Hintergrund. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java, Go oder Python deutlich machst und Beispiele für deine praktische Erfahrung gibst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nect GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die Nect verwendet, insbesondere im Bereich KI und biometrische Lösungen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie zur digitalen Zukunft beitragen.
✨Fokussiere auf Teamführung
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams zeigen. Betone, wie du eine Feedback-Kultur förderst und das Wachstum deiner Teammitglieder unterstützt. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Engineering Manager zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern interagieren müssen, also sei bereit, deine Ideen und Strategien verständlich zu präsentieren. Zeige, dass du proaktiv über Fortschritte und Risiken informierst.
✨Agilität demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Entwicklungsumgebungen zu sprechen. Erkläre, wie du agile Methoden wie Scrum implementiert hast und welche positiven Auswirkungen dies auf die Effizienz und Qualität der Produktlieferung hatte.
