Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches QA-Team und entwickle innovative Teststrategien für digitale Lösungen.
- Unternehmen: Nect, ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich digitale Identität und Sicherheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, Gesundheitsleistungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an spannenden Projekten in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im QA-Management und 2+ Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
At Nect, wir machen die Digitalisierung greifbar und sicher. Wir entwickeln KI- und biometriebasierte Vertrauensdienste, einschließlich digitaler Identitäts- und Signaturlösungen. Unsere Technologien helfen öffentlichen Behörden und Unternehmen, sich auf die digitale Zukunft vorzubereiten. Wir sind motiviert, die Einfachheit und Sicherheit digitaler Lösungen zu demonstrieren und neue Möglichkeiten für alle zu schaffen.
Über die Rolle: Bei Nect sind wir stolz auf die Qualität unserer Produkte, insbesondere auf die Benutzerfreundlichkeit unserer Apps! Hinter der leicht zugänglichen Benutzererfahrung verbirgt sich jedoch ein komplexes System, das verschiedene Sicherheits-, Compliance- und technologische Anforderungen erfüllt. Maschinelles Lernen spielt eine wichtige Rolle bei der Schaffung von Mehrwert für unsere Kunden und Nutzer. Wenn Sie daran interessiert sind, unsere QA-Strategie von Grund auf neu zu entwickeln, Testpläne zusammen mit unserer Produkt- und Engineering-Leitung zu erstellen und letztendlich nach Automatisierung zu streben, aber auch nicht davor zurückschrecken, die tatsächlichen Tests zu koordinieren und durchzuführen, dann sind Sie hier genau richtig!
Sie sind verantwortlich für:
- Definition, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der QA-Strategie über iOS, Android, Webplattformen, maschinelles Lernen und APIs
- Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken QA-Teams mit starkem Fokus auf Befähigung, Feedbackkultur und kontinuierliches Wachstum
- Management der Teamleistung durch regelmäßige 1:1-Gespräche, strukturierte Bewertungen und klare Zielsetzung
- Eigenverantwortliches Management von Fehlern: Erfassen, triagieren, reproduzieren und Verwalten von Bugs während ihres Lebenszyklus
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt und Engineering zur Erstellung, Pflege und Ausführung umfassender Testpläne
- Koordination und, wo nötig, aktive Durchführung manueller Tests zur Sicherstellung der Produktqualität
- Vorantreiben von Testautomatisierungsinitiativen und Etablierung skalierbarer, effizienter Testprozesse
- Bereitstellung klarer Berichterstattung, Einblicke und Empfehlungen an die Produkt- und Engineering-Leitung
Sie bringen mit:
- 3+ Jahre Erfahrung im QA-Management, idealerweise in einem funktionsübergreifenden Produktumfeld
- 2+ Jahre Führungserfahrung mit starkem Fokus auf Befähigung und Empowerment von Teams
- Starke Fähigkeiten im Personalmanagement, einschließlich regelmäßiger 1:1-Gespräche, Leistungsmanagement und Zielsetzung (Budgetverantwortung ist ein Plus)
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, klares, konstruktives Feedback zu geben und Vertrauen durch Empathie aufzubauen
- Starke Zusammenarbeit mit der Fähigkeit, effektiv über Produkt, Engineering und andere Stakeholder hinweg zu arbeiten
- Strukturierte und detailorientierte Denkweise mit starkem Fokus auf Qualität und kontinuierliche Verbesserung
- ISTQB-Zertifizierung oder gleichwertige Qualifikationen sind von Vorteil
- Verständnis von Barrierefreiheitsstandards und Qualitätsmanagementrahmen (z.B. ISO 9001) ist von Vorteil
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich
Was wir Ihnen bieten:
- Flexibles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
- Scale-up-Kultur mit Sicherheit und Vision: digital, innovativ, ehrgeizig
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen: echter Spielraum für Ihre Ideen
- Persönliche Entwicklung: in einem wachsenden Tech-Unternehmen mit Zukunft
- Modernes Büro in Hamburg: zentrale Lage zwischen Elbe und Alster mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Gesundheitsleistungen: Unternehmensgesundheitsversicherungspaket
- Teamgeist: regelmäßige Veranstaltungen und Austausch in einem motivierten Umfeld
- Verpflegungshilfe: Zuschuss für Ihre täglichen Mahlzeiten/Snacks
Bereit, die digitale Identität in Europa mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Team Lead Quality Assurance (all genders) Arbeitgeber: Nect GmbH
Nect ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer modernen Büroumgebung in Hamburg, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Teamkultur fördert Nect nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den Austausch und die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Die Mitarbeiter profitieren von Gesundheitsleistungen, einer flachen Hierarchie und der Chance, aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Quality Assurance (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Nect GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Nect GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Quality Assurance (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Nect GmbH und die ausgeschriebene Position Team Lead Quality Assurance (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nect GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Nect GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
