Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Engineering-Team und entwickle digitale Lösungen für die Zukunft.
- Unternehmen: Nect, ein führendes Unternehmen für digitale Identitätslösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamische Scale-up-Kultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Welt von morgen mit modernster Technologie und einem talentierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung und technisches Know-how in Programmiersprachen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Nect machen wir die Digitalisierung greifbar und sicher. Wir entwickeln KI- und biometriebasierte Vertrauensdienste, einschließlich digitaler Identitäts- und Signaturlösungen. Unsere Technologien helfen öffentlichen Behörden und Unternehmen, sich auf die digitale Zukunft vorzubereiten. Wir sind motiviert, die Einfachheit und Sicherheit digitaler Lösungen zu demonstrieren und neue Möglichkeiten für alle zu schaffen. Sind Sie bereit, mit uns die digitale Welt von morgen zu gestalten?
Über die Rolle
Nect hat das innovativste und fortschrittlichste Identprodukt in der Branche. Wir kombinieren Technologie, Sicherheit und Compliance hinter einer leicht zugänglichen Benutzererfahrung.
Der Engineering Manager ist verantwortlich für die Lieferung eines funktionsübergreifenden Engineering-Teams. Zusammen mit unserem Produktmanagement beeinflussen Sie und Ihr Team entscheidend den Wert für unsere Kunden und die Qualität unserer Produkte. Sie werden auch ein Kollege unserer Führung im Bereich maschinelles Lernen sein und eng mit diesem Bereich zusammenarbeiten.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Engineering-Teams mit starkem Fokus auf Befähigung, Feedbackkultur und kontinuierliches Wachstum
- Steuerung der Lieferung über den gesamten Produktlebenszyklus, um rechtzeitige Veröffentlichungen hochwertiger, kundenorientierter Anwendungen sicherzustellen
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Produkt, maschinelles Lernen und Infrastruktur, um echten Wert für Benutzer und Kunden zu liefern
- Management der Teamleistung durch regelmäßige 1:1-Gespräche, strukturierte Leistungsbewertungen und klare Zielsetzung
- Förderung agiler Arbeitsweisen (z.B. Scrum) und kontinuierliche Verbesserung der Lieferprozesse und Effizienz
- Beitrag zur technischen Richtung, einschließlich Architekturverbesserungen, Skalierbarkeit und Management technischer Schulden
- Klare und proaktive Kommunikation mit Stakeholdern, um Transparenz über Fortschritte, Risiken und Ergebnisse sicherzustellen
- Unterstützung bei der Einstellung und dem Wachstum des Teams, Identifizierung und Förderung von Talenten innerhalb der Organisation
Voraussetzungen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle mit starkem Fokus auf Empowerment und Befähigung von Teams
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit nachweislicher Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und Vertrauen durch Empathie aufzubauen
- Starke Erfahrung im People Management, einschließlich 1:1-Gesprächen und Leistungsmanagement; Budgetverantwortung ist ein Plus
- Solider technischer Hintergrund (praktische Erfahrung) in mindestens einer der folgenden Technologien: Java, Go, JavaScript, Swift, Kotlin oder Python
- Nachweisliche Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen und im Management der Lieferung digitaler Produkte
- Pragmatische, lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, Geschwindigkeit und technische Qualität auszubalancieren
- Stark kundenorientiertes Denken und Verständnis dafür, wie man Benutzerwert durch Engineering-Teams liefert
- Fließend in Englisch (unbedingt erforderlich); Deutsch ist ein Plus
Wir bieten:
- Flexibles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
- Scale-up-Kultur mit Sicherheit und Vision: digital, innovativ, ehrgeizig
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen: echter Spielraum für Ihre Ideen
- Persönliche Entwicklung: in einem wachsenden Tech-Unternehmen mit Zukunft
- Modernes Büro in Hamburg: zentrale Lage zwischen Elbe und Alster mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Gesundheitsleistungen: Unternehmenskrankenversicherung
- Teamgeist: regelmäßige Veranstaltungen und Austausch in einem motivierten Umfeld
- Verpflegungsunterstützung: Zuschuss für Ihre täglichen Mahlzeiten/Snacks
Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Engineering Manager/Lead Developer for Engineering (all genders) Arbeitgeber: Nect
Nect ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen und bedeutungsvollen Projekten im Bereich digitale Identität zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem kreativen und unterstützenden Arbeitsumfeld sowie umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert Nect nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das die digitale Zukunft aktiv mitgestaltet und dabei echten Einfluss auf Millionen von Nutzern hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager/Lead Developer for Engineering (all genders) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Nect anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager/Lead Developer for Engineering (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Nect vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager/Lead Developer for Engineering (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Nect klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nect vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
