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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Engineering-Team und entwickle digitale Lösungen für die Zukunft.
- Arbeitgeber: Nect, ein führendes Unternehmen für digitale Identitätslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamische Scale-up-Kultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Welt von morgen mit modernster Technologie und einem talentierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung und technisches Know-how in Programmiersprachen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Nect machen wir die Digitalisierung greifbar und sicher. Wir entwickeln KI- und biometriebasierte Vertrauensdienste, einschließlich digitaler Identitäts- und Signaturlösungen. Unsere Technologien helfen öffentlichen Behörden und Unternehmen, sich auf die digitale Zukunft vorzubereiten. Wir sind motiviert, die Einfachheit und Sicherheit digitaler Lösungen zu demonstrieren und neue Möglichkeiten für alle zu schaffen. Sind Sie bereit, mit uns die digitale Welt von morgen zu gestalten?
Über die Rolle
Nect hat das innovativste und fortschrittlichste Identprodukt in der Branche. Wir kombinieren Technologie, Sicherheit und Compliance hinter einer leicht zugänglichen Benutzererfahrung.
Der Engineering Manager ist verantwortlich für die Lieferung eines funktionsübergreifenden Engineering-Teams. Zusammen mit unserem Produktmanagement beeinflussen Sie und Ihr Team entscheidend den Wert für unsere Kunden und die Qualität unserer Produkte. Sie werden auch ein Kollege unserer Führung im Bereich maschinelles Lernen sein und eng mit diesem Bereich zusammenarbeiten.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Engineering-Teams mit starkem Fokus auf Befähigung, Feedbackkultur und kontinuierliches Wachstum
- Steuerung der Lieferung über den gesamten Produktlebenszyklus, um rechtzeitige Veröffentlichungen hochwertiger, kundenorientierter Anwendungen sicherzustellen
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Produkt, maschinelles Lernen und Infrastruktur, um echten Wert für Benutzer und Kunden zu liefern
- Management der Teamleistung durch regelmäßige 1:1-Gespräche, strukturierte Leistungsbewertungen und klare Zielsetzung
- Förderung agiler Arbeitsweisen (z.B. Scrum) und kontinuierliche Verbesserung der Lieferprozesse und Effizienz
- Beitrag zur technischen Richtung, einschließlich Architekturverbesserungen, Skalierbarkeit und Management technischer Schulden
- Klare und proaktive Kommunikation mit Stakeholdern, um Transparenz über Fortschritte, Risiken und Ergebnisse sicherzustellen
- Unterstützung bei der Einstellung und dem Wachstum des Teams, Identifizierung und Förderung von Talenten innerhalb der Organisation
Voraussetzungen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle mit starkem Fokus auf Empowerment und Befähigung von Teams
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit nachweislicher Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und Vertrauen durch Empathie aufzubauen
- Starke Erfahrung im People Management, einschließlich 1:1-Gesprächen und Leistungsmanagement; Budgetverantwortung ist ein Plus
- Solider technischer Hintergrund (praktische Erfahrung) in mindestens einer der folgenden Technologien: Java, Go, JavaScript, Swift, Kotlin oder Python
- Nachweisliche Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen und im Management der Lieferung digitaler Produkte
- Pragmatische, lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, Geschwindigkeit und technische Qualität auszubalancieren
- Stark kundenorientiertes Denken und Verständnis dafür, wie man Benutzerwert durch Engineering-Teams liefert
- Fließend in Englisch (unbedingt erforderlich); Deutsch ist ein Plus
Wir bieten:
- Flexibles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
- Scale-up-Kultur mit Sicherheit und Vision: digital, innovativ, ehrgeizig
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen: echter Spielraum für Ihre Ideen
- Persönliche Entwicklung: in einem wachsenden Tech-Unternehmen mit Zukunft
- Modernes Büro in Hamburg: zentrale Lage zwischen Elbe und Alster mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Gesundheitsleistungen: Unternehmenskrankenversicherung
- Teamgeist: regelmäßige Veranstaltungen und Austausch in einem motivierten Umfeld
- Verpflegungsunterstützung: Zuschuss für Ihre täglichen Mahlzeiten/Snacks
Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Engineering Manager/Lead Developer for Engineering (all genders) Arbeitgeber: Nect
Kontaktperson:
Nect HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager/Lead Developer for Engineering (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur technische Fragen übst, sondern auch deine Soft Skills präsentierst. Zeige, wie du Teams motivierst und innovative Lösungen findest – das ist genau das, was Nect sucht!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Nect siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, talentierte Leute zu sehen, die Initiative zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Welt vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Technologien verstehst, sondern auch, wie sie die Zukunft gestalten können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager/Lead Developer for Engineering (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Nect zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nect vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die Nect verwendet, insbesondere im Bereich KI und biometrische Lösungen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie zur digitalen Transformation beitragen.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Teamführung und -entwicklung zeigen. Erkläre, wie du eine positive Feedbackkultur förderst und dein Team zu Höchstleistungen motivierst. Das wird zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Agile Methoden kennen
Da Nect agile Arbeitsweisen schätzt, solltest du deine Erfahrungen mit Scrum oder anderen agilen Methoden hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du agile Prozesse implementiert und verbessert hast.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Zeige im Interview, dass du ein starkes Verständnis für kundenorientierte Lösungen hast. Diskutiere, wie du technische Entscheidungen getroffen hast, um den Kundenwert zu steigern, und bringe Beispiele für erfolgreiche Projekte mit, die du geleitet hast.