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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft mit KI und biometrischen Lösungen für internationale Märkte.
- Arbeitgeber: Innovatives Tech-Scale-up mit flachen Hierarchien und einer visionären Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Essenszuschuss und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um echte Veränderungen in der digitalen Identität zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft und 3–6 Jahre Erfahrung in Internationalisierung oder digitaler Produktentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Nect machen wir Digitalisierung greifbar – und sicher. Wir entwickeln KI und biometriebasierte Lösungen rund um die digitale Identität und Signatur, sogenannte Vertrauensdienste. Unsere Technologien helfen dabei, Behörden und Unternehmen fit für die digitale Zukunft zu machen. Was uns antreibt: Wir wollen zeigen, wie einfach und sicher digital sein kann – und dabei neue Chancen für alle schaffen.
Für unsere Expansion in europäische Märkte suchen wir eine(n) Manager/in Internationalisierung, der/die unsere internationale Wachstumsstrategie strukturiert vorbereitet und nach Freigabe selbst in die Umsetzung bringt.
Deine Aufgaben
- Analyse europäischer Zielmärkte inkl. Regulatorik, Wettbewerb & Branchenpotenziale
- Erstellung von Business Cases, Priorisierungen und Empfehlungen für die Geschäftsleitung
- Identifikation von Chancen & Eintrittsbarrieren (eIDAS 2.0, EUDI Wallet, KYC/AML, Signaturgesetze etc.)
- Ausarbeitung von Go-to-Market-Strategien
- Aufbereitung von Entscheidungsunterlagen fĂĽr den CGO & CSO
- Budget- & Ressourcenabschätzung
- Planung und Steuerung des Markteintritts
- Organisation von Geschäftsanbahnungsreisen, Delegationen & Experteninterviews
- UnterstĂĽtzung bei ersten Pilotprojekten und Key-Accounts
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Product, HR & Legal
- Aufbau eines strukturierten Reporting- und Monitoring-Systems
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder ähnliches
- 3–6 Jahre Berufserfahrung in Bereichen wie: Internationalisierung, Unternehmensaufbau, Unternehmensstrategie, Consulting, Digital Identity, oder digitale Produktentwicklung mit Schwerpunkt Lokalisierungen
- Starke analytische Fähigkeiten & Erfahrung im Erstellen von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Hohe Organisations- und Projektmanagementkompetenz
- Erfahrung im Umgang mit EU-Regulatorik (ideal: eIDAS, PSD2, AML, eGov)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Ownership-Mentalität
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere EU-Sprachen sind ein Plus
- Bereitschaft zu Reisen innerhalb Europas
Was wir dir bieten
- Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und täglich neuen Herausforderungen
- Scale-up-Kultur mit Sicherheit & Vision: modern, digital, ehrgeizig
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten & 40 % Homeoffice-Anteil
- Modernes Büro im Herzen Hamburgs mit tollen Kollegen und Kolleginnen & kostenlosen Getränken
- Essenszuschuss fĂĽr dein Mittagessen
- Persönliche Weiterentwicklung in einem wachsenden Tech-Unternehmen
(Senior) Manager Internationalisierung (all genders) Arbeitgeber: Nect
Kontaktperson:
Nect HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager Internationalisierung (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Erfahrungen – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Identität und den europäischen Märkten. Sei bereit, deine Ideen und Strategien zu präsentieren, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Internationalisierung (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Manager/in Internationalisierung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du internationale Märkte analysiert oder Go-to-Market-Strategien entwickelt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du alles abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nect vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich digitale Identität und Signatur vertraut. Informiere dich über relevante Regulierungen wie eIDAS und PSD2, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Internationalisierung und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen bei der Expansion in neue Märkte oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf Rückfragen souverän reagierst.