Staff Software Engineer

Staff Software Engineer

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und skaliere innovative Softwarelösungen für soziale Interaktionen und Datenverarbeitung.
  • Unternehmen: Nectar Social, ein innovatives Unternehmen im Bereich soziale Commerce-Technologie.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(k)-Zuschuss und monatliche Stipendien für Remote-Mitarbeiter.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Startup-Umfeld mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des sozialen Handels mit modernster Technologie und echtem Einfluss.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere in Backend- und Frontend-Systemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Wir leben in einem grundlegenden Wandel, wie Menschen Produkte entdecken, bewerten und kaufen. Die nächste Generation reagiert nicht auf traditionelles Marketing – sie baut Beziehungen zu Marken durch authentische soziale Interaktionen auf, sucht Empfehlungen von vertrauenswürdigen Gemeinschaften und erwartet personalisierte Erlebnisse, die menschlich und nicht korporativ sind. Bei Nectar Social entwickeln wir das KI-native soziale Betriebssystem, das diese neue Ära des Handels ermöglicht. Wir glauben, dass jede soziale Interaktion die Beziehung zwischen Marken und ihren Gemeinschaften vertiefen und echten Wert für beide Seiten schaffen sollte.

Wir suchen einen Staff Software Engineer, um die Kernprodukte und Plattform von Nectar aufzubauen und zu skalieren. Sie werden über den gesamten Stack hinweg arbeiten, von der Backend-Infrastruktur, die große Mengen sozialer Daten verarbeitet, bis hin zu den Produktoberflächen, die Marken helfen, soziale Gespräche mithilfe von KI zu verstehen, zu verwalten und darauf zu reagieren. Diese Rolle kombiniert tiefes Engineering mit technischer Führung.

Was Sie tun werden:

  • Backend & Dateninfrastruktur: Entwerfen und Erstellen von Backend-Systemen, die große Mengen sozialer Daten von Plattformen wie Instagram, TikTok, X und LinkedIn verarbeiten.
  • Entwicklung robuster Integrationen mit Drittanbieter-APIs und Optimierung der Infrastruktur, die unsere KI-Workloads antreibt.
  • Verbesserung der Zuverlässigkeit, Leistung und Kosteneffizienz unserer Backend- und Datenpipelines, während die Plattform skaliert.
  • Festlegung betrieblicher Best Practices, einschließlich Überwachung, Incident Response und On-Call-Kultur.
  • Produkt & Frontend: Aufbau von KI-gestützten Produkterlebnissen wie Konversationspostfächern, KI-vorgeschlagenen Antworten und Zusammenfassungen sozialer Gespräche in umsetzbare Erkenntnisse.
  • Verbesserung gemeinsamer Komponenten, Designsysteme und Frontend-Architektur zur Ermöglichung einer schnelleren und qualitativ hochwertigeren Produktentwicklung.
  • Optimierung der Leistung und Zuverlässigkeit der Anwendung, während sie skaliert, um Tausende von täglichen Nutzern zu unterstützen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Designteams zur Bereitstellung intuitiver Arbeitsabläufe für Marken- und Marketingteams.
  • Technische Führung: Schreiben von Architektur-Dokumenten und Anleitung von Infrastruktur-, Tooling- und Frontend-Entscheidungen im gesamten Engineering-Team.
  • Überprüfung technischer Designs und Codes von anderen Ingenieuren und Bereitstellung von Feedback, das den Qualitätsstandard im Team erhöht.
  • Mentoring von Ingenieuren und Beitrag zum Aufbau einer starken Engineering-Kultur und Entwicklungspraktiken.

Was wir suchen:

  • Starke Ingenieurerfahrung im Entwerfen, Erstellen und Betreiben von Produktionssystemen – Backend, Frontend oder Full-Stack.
  • Tiefes Verständnis von Systemdesign, verteilten Systemen und skalierbarer Architektur.
  • Erfahrung im Aufbau zuverlässiger Datenpipelines auf externen APIs oder im Erstellen komplexer, datengestützter Webanwendungen mit React.
  • Starke Benutzerempathie und Produktintuition beim Entwerfen und Erstellen von Funktionen.
  • Erfahrung im Mentoring von Ingenieuren und in der Gestaltung der Engineering-Kultur.
  • Neugier darüber, wie KI die Softwareentwicklung verändert, und Interesse an KI-unterstützten Engineering-Workflows.
  • Komfort im Betrieb eines schnelllebigen Startup-Umfelds mit hoher Eigenverantwortung und End-to-End-Verantwortung.

Bonuspunkte:

  • Erfahrung mit hochskalierbaren Datenpipelines oder Echtzeit-Datenverarbeitungssystemen.
  • Erfahrung im Aufbau von KI-gestützten Benutzeroberflächen oder LLM-integrierten Produktfunktionen.
  • Erfahrung im Aufbau von Analyse-Dashboards oder datenintensiven Schnittstellen.
  • Erfahrung in der Integration von KI- oder maschinellen Lernsystemen in Produktionsumgebungen.
  • Frühere Erfahrung in einem frühen oder schnell wachsenden Startup.

Was wir bieten:

  • Wettbewerbsfähige Vergütung und frühe Beteiligung.
  • Gesundheits-, Seh- und Zahnleistungen + 401(k)-Zuschuss.
  • $100/Monat Mobil-/Internetpauschale für Remote-Mitarbeiter.

Staff Software Engineer Arbeitgeber: Nectar Social

Nectar Social ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der sozialen Handelsrevolution zu arbeiten. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das von Innovation und Teamarbeit geprägt ist, fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Gehältern, umfassenden Gesundheitsleistungen und der Chance, in einem schnell wachsenden Unternehmen mit bedeutenden Marken zusammenzuarbeiten.

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Kontaktdaten:

Nectar Social Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Staff Software Engineer erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Nectar Social anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Nectar Social vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Software Engineer mit Bravour zu bestehen

Backend-System-Design
Dateninfrastruktur
API-Integration
Leistungsoptimierung
Frontend-Entwicklung
React
Systemdesign

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Nectar Social klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nectar Social vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.