Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Montageprojekte von der Planung bis zur Umsetzung, national und international.
- Unternehmen: Nederman, ein wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Mittagessen und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sauberere und effizientere Industrie mit innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im Außendienst und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie verfügen über umfassende Erfahrung in Montage- und Baustellenprozessen und möchten Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten? Als Montagekoordinator (m/w/d) am Standort 77948 Friesenheim übernehmen Sie eine zentrale Rolle: Sie steuern komplexe Montageeinsätze technisch wie organisatorisch, koordinieren interne und externe Partner und sorgen dafür, dass aus Konzepten erfolgreiche Projekte werden - national wie international.
So bringen Sie sich ein:
- Planung, Organisation und Steuerung von Montageeinsätzen im In- und Ausland
- Unterstützung von Vertrieb und Retrofit bei der Kalkulation von Montage- und Demontageprojekten inkl. Vor Ort Besichtigungen
- Erstellung von Montagekonzepten und technischen Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Außendienst
- Prüfung von Kundenspezifikationen und Verträgen sowie Erstellung von Anfrageunterlagen
- Kalkulation, Beauftragung und Abnahme von Montageleistungen
- Auswahl, Bewertung und Koordination von Subunternehmern inkl. Kapazitätsplanung
- Bearbeitung von Reklamationen
- Unterstützung internationaler Vertriebsgesellschaften
Das bringen Sie mit:
- Technische Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium im Maschinen-/Anlagenbau
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie Verständnis für Kosten und Budgetverantwortung
- Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, auf Baustellen oder im Anlagenbau
- Erfahrung in Einsatz- und Kapazitätsplanung
- Kenntnisse in MSR, Verfahrens- oder Lüftungstechnik von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP-Systemen wünschenswert
- Sehr gutes Deutsch (C1) und gutes Englisch (B2)
- Reisebereitschaft ca. 20 %
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen:
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung
- Kostenfreie Parkplätze
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterevents & regelmäßige kleine Wertschätzungen
- Wöchentlicher Obstkorb
Wir freuen uns auf Sie!
Montagekoordinator/in Arbeitgeber: Nederman MikroPul GmbH
Nederman ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Montagekoordinator/in in Friesenheim die Möglichkeit bietet, aktiv an einer nachhaltigeren Industrie mitzuarbeiten. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie regelmäßigen Mitarbeiterevents, die eine positive und wertschätzende Arbeitskultur fördern. Zudem sorgt die sehr gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Parkplätze für eine angenehme Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Montagekoordinator/in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Montage und Projektmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Montagekoordinator/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nederman MikroPul GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Montagekoordinators
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Montagekoordinators vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Montage- und Baustellenprozessen dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du Montageeinsätze geplant oder koordiniert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Planung, Organisation und Steuerung von Projekten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit internen und externen Partnern erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
