Auf einen Blick
- Aufgaben: Einrichten und Rüsten von Maschinen sowie Durchführung kleinerer Reparaturen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Mobilitätsbranche mit starkem Azubi-Team.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsbudget von 144€ jährlich.
- Weitere Informationen: Hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung und professionelle Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und erhalte wertvolle Einblicke in die Produktion.
- Qualifikationen: Hauptschulabschluss, technisches Verständnis und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1127 - 1197 € pro Monat.
Begleiten Sie uns auf unserer Reise und gestalten Sie gemeinsam die Zukunft der Mobilität. Als technischer Azubi bist du ein wichtiger Teil unseres Azubi-Teams und spielst eine entscheidende Rolle in der Ausbildung.
Ausbildungsbeginn und -dauer: Am 01.09.2025 startest du in deine zweijährige Ausbildung. Der Berufsschulunterricht findet an der Gewerblichen Schule Crailsheim statt.
Das sind deine Aufgaben:
- Einrichten und Rüsten von Maschinen
- Produktion unserer Produkte gemäß Vorgaben
- Wechseln von Werkzeugen
- Durchführung kleinerer Reparaturen
- Transport von Rohmaterial und Fertigteilen mit einem Stapler
- Bereitstellung von Material und benötigten Komponenten
Das bringst du mit:
- Hauptschulabschluss
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Verantwortungsbewusstsein und Sorgfältigkeit
- Spaß an der Arbeit im Team
Das haben wir zu bieten:
- Bezahlung nach Tarifvertrag der Metallindustrie
- 35 Stunden Woche und 30 Tage Urlaub
- Einblick in den gesamten Produktionszyklus
- Professionelle und engagierte Ausbildung
- 144€ Gesundheitsbudget pro Kalenderjahr
- Hohe Übernahmechancen
Verdienst während der Ausbildung:
- 1. Jahr: 1127€
- 2. Jahr: 1197,50€
Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Arbeitgeber: NEDSCHROEF
Als Arbeitgeber bieten wir eine professionelle und engagierte Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in einem dynamischen Umfeld, das die Zukunft der Mobilität gestaltet. Unsere Azubis profitieren von einer tariflichen Bezahlung, einer 35-Stunden-Woche sowie 30 Tagen Urlaub, während sie wertvolle Einblicke in den gesamten Produktionszyklus erhalten. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Auszubildenden durch hohe Übernahmechancen und ein Gesundheitsbudget von 144€ pro Jahr.
