Abiprogramm Vertrieb inkl. Handelsfachwirt 08.2026 für die Neueröffnung (m/w/d)
Abiprogramm Vertrieb inkl. Handelsfachwirt 08.2026 für die Neueröffnung (m/w/d)

Abiprogramm Vertrieb inkl. Handelsfachwirt 08.2026 für die Neueröffnung (m/w/d)

Bielefeld Vollzeit 1031 - 1181 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne alles über den Einzelhandel und führe dein eigenes Team.
  • Arbeitgeber: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Rabatte.
  • Andere Informationen: Intensive Unterstützung durch erfahrene Ausbilder und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit Verantwortung und tollen Aufstiegschancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abitur oder Fachhochschulreife und Begeisterung für den Handel.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1031 - 1181 € pro Monat.

Einleitung Abi geschafft, Verantwortung gesucht? Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.

Ausbildungsbeginn: 1. August

Deine Aufgaben:

  • 3 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ und erlangst zusätzlich den „AdA-Schein“ gemäß AEVO – dein Ziel: künftig als Filial-Führungskraft dein eigenes Team zu leiten.
  • Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen.
  • Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei.
  • Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst.
  • Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK-Ausbilderschein.
  • Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden von Lidl übernommen).

Dein Profil:

  • Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil).
  • Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels.
  • Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft.
  • Teamgeist und Spaß daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen.
  • Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale.

Wir bieten:

  • Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen.
  • Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung.
  • Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten.
  • Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte.
  • Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter.
  • Vergünstigtes Deutschlandticket.

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Abiprogramm Vertrieb inkl. Handelsfachwirt 08.2026 für die Neueröffnung (m/w/d) Arbeitgeber: Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl

Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und zu wachsen. Mit einem attraktiven Gehalt, umfangreichen Schulungsprogrammen und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Transparenz fördert, unterstützen wir dich auf deinem Weg zur Führungskraft. Zudem profitierst du von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der das Arbeiten bei uns besonders macht.
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Kontaktperson:

Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abiprogramm Vertrieb inkl. Handelsfachwirt 08.2026 für die Neueröffnung (m/w/d)

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Netzwerke und sprich mit Leuten in der Branche. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Position!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Zeige deine Teamfähigkeit!

In der Handelswelt ist Teamarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins #teamlidl passt!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen. Klicke einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den Schritten. So bist du schnell im Rennen um deinen Traumjob!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abiprogramm Vertrieb inkl. Handelsfachwirt 08.2026 für die Neueröffnung (m/w/d)

Engagierte Arbeitsweise
Begeisterungsfähigkeit
Zielstrebigkeit
Verantwortungsbereitschaft
Teamgeist
Zuverlässigkeit
Zeitliche Flexibilität
Fähigkeit zur Mitarbeiterführung
Lernbereitschaft
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Präsentationsfähigkeiten
Organisationsgeschick
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deiner Bewerbung und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Ausbildung und dem Handel? Deine Begeisterung ist ansteckend und zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Klicke auf 'Jetzt bewerben' und folge den Schritten. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Lidl und die Unternehmenskultur zu erfahren. Schau dir die Werte und Ziele des Unternehmens an, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut ins Team passt.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Teamfähigkeit, Zielstrebigkeit und Verantwortungsbereitschaft zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Motivation und Eignung für die Position als Filial-Führungskraft zu verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen, die dir während deiner Ausbildung geboten werden.

Sei du selbst

Versuche, authentisch zu sein und deine Begeisterung für die dynamische Welt des Handels zu zeigen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt und Spaß daran hat, gemeinsam etwas zu bewegen.

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