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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20-40 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Lidl bietet eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit attraktiven Benefits.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, neutraler Firmenwagen, Gesundheitsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig – bewirb dich einfach online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und hast keine Geheimnisse vor deiner Leidenschaft für Zahlen. Wir schätzen das sehr und honorieren es auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitenden.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hohe Servicequalität überzeugt.
- Als Führungskraft gehst du mit gutem Beispiel voran und packst selbst an, wenn es erforderlich ist.
- Die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeitenden hat für dich oberste Priorität.
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft, der Mitarbeiter begeistern und motivieren kann.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft, in flexiblen Schichtmodellen an 5 Tagen pro Woche zu arbeiten.
Ein attraktives Gehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, inklusive Tankkarte und Full Service. Volle Verantwortung für Kennzahlen und Mitarbeiterentwicklung. Individuelle Karrierebegleitung mit guten Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote sowie exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit. Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt – mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem setzt, unabhängig vom Geschlecht. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl. Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf 'Jetzt bewerben' und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Welcome to the Lidl Recruiting Portal - Filialleiter mwd 505693 Arbeitgeber: Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl
Kontaktperson:
Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Welcome to the Lidl Recruiting Portal - Filialleiter mwd 505693
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialen von Lidl, für die du dich bewerben möchtest. Jedes Geschäft hat seine eigenen Herausforderungen und Stärken. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du die Filiale und ihre Besonderheiten kennst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamorganisation unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team gearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über Lidl und die Unternehmenskultur zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu den Kennzahlen und der Leistung einer Filiale zu beantworten. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hast und wie du diese in deiner Rolle als Filialleiter nutzen würdest, um die Filiale erfolgreich zu führen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Welcome to the Lidl Recruiting Portal - Filialleiter mwd 505693
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und in den Antworten auf die Fragen deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation hervorheben.
Zahlenaffinität zeigen: Da die Rolle auch eine Leidenschaft für Zahlen erfordert, erwähne spezifische Beispiele, wo du Kennzahlen analysiert und zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
Sei authentisch: Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Verwende eine positive und authentische Sprache, um deine Motivation und deinen Teamgeist zu verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf Teamführung und Motivation ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und gefördert hast.
✨Kennzahlen verstehen und analysieren
Du wirst für die Kennzahlen deiner Filiale verantwortlich sein. Stelle sicher, dass du die wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel kennst und bereit bist, darüber zu sprechen, wie du diese analysierst und optimierst, um die Leistung zu steigern.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Zeige während des Interviews, dass du eine echte Leidenschaft für den Einzelhandel und die Arbeit mit Menschen hast. Teile deine Vision, wie du die Filiale erfolgreich führen möchtest und welche Werte dir wichtig sind.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft betonen
Die Bereitschaft, in flexiblen Schichtmodellen zu arbeiten, ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
