Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere unsere nachhaltigen Verpackungslösungen.
- Unternehmen: Nefab, ein globaler Anbieter für nachhaltige Verpackungen mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, Eigenverantwortung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpackungsindustrie und führe innovative Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in Betriebsleitung, Verkauf und Einkauf, sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Nefab ist ein global führender Anbieter von nachhaltigen Verpackungslösungen und Logistikdienstleistungen. Mit rund 175 Mitarbeitenden an 9 Produktionsstätten in der Schweiz ist das Unternehmen auf nachhaltige Verpackungslösungen für die Exportindustrie spezialisiert. Das Headquarter in Untersiggenthal ist mit rund 110 Mitarbeitenden der grösste Standort in der Schweiz.
Hierfür suchen wir eine dynamische und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit, die als Head of Product in einer Matrixorganisation die Verantwortung für die Produktportfoliostrategie sowie die operative Exzellenz in der Produktion übernimmt.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Führung und Förderung der rund 60 Mitarbeitenden in den Bereichen Sales, Kistenproduktion, Verpackung, Supply Chain, Einkauf und Projektmanagement
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch eine flexible Organisation mit „End-to-End“-Verantwortung
- Wirtschaftliche und effiziente technische Führung des Bereichs Produkte unter Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Durchlaufzeitzielen
- Nachhaltiger Ausbau der Produktivität, Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung sowie Organisation eines flexiblen Kistenfertigungsbetriebs mit Just-in-Time-Produktion
- Führung des operativen Einkaufs, Aufbau eines schlagkräftigen Lieferanten-Portfolios und Sicherstellung eines wirtschaftlichen Lagermanagements
- Erreichung jährlicher Kosteneinsparungen durch Operational Excellence und Procurement Savings
- Förderung von Innovationen, Produktentwicklungen und der Vertriebspipeline
- Organisation der Auftrags-Center, fachliche Unterstützung bei Kundenanfragen und Offertenerstellung sowie Sicherstellung einer optimalen Kundenbetreuung
- Leitung von Investitionsprojekten mit Fokus auf Automatisierung und digitale Transformation inklusive IRR-Berechnungen
Ihr Profil:
- Gewerbliche oder technische Grundausbildung sowie Studium in Betriebswirtschaft oder Sales auf Hochschulebene
- Weiterbildung im Bereich Führung oder Leadership an einer Fachhochschule
- Langjährige Berufserfahrung in der Betriebsleitung sowie im Verkauf und Einkauf innerhalb der Industrie (MEM-Branche)
- Fundierte Expertise in Kaizen, Lean-Production-Management und digitalen Transformationsprozessen
- Verkaufsflair und Erfahrung in der Kundengewinnung und -betreuung
- Mehrjährige Führungspraxis von Produktionsabteilungen als Betriebsleiter sowie Erfahrung in der Anwendung von Key Performance Indicators (KPIs)
- Versierter Umgang mit modernen Produktionsanlagen sowie IT-Systemen (ERP-Software wie SAP, Navision oder Business Central) und MS Office 365
- Dynamische und charismatische Führungspersönlichkeit mit gewinnendem Auftreten und klarer Führungsstruktur
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Eine spannende und vielseitige Aufgabe, in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen
- Grosse Eigenverantwortung und ein motiviertes Team, das Sie unterstützt
- Gute Anstellungsbedingungen und ein marktgerechtes Salär
Director Operations, Mitglied der GL Arbeitgeber: Nefab
Nefab bietet nicht nur eine spannende und vielseitige Aufgabe in einem dynamischen Umfeld, sondern fördert auch aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Mit einem motivierten Team und einer klaren Führungsstruktur genießen Sie große Eigenverantwortung und profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen sowie einem marktgerechten Salär. Der Standort Untersiggenthal ist nicht nur der größte in der Schweiz, sondern auch ein Zentrum für Innovation und nachhaltige Lösungen in der Verpackungsindustrie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Operations, Mitglied der GL erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Nefab ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Nefab über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Nefab interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Operations, Mitglied der GL mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Nefab einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Nefab zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Nefab, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Nefab arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nefab vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Nefab betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Nefab schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
