Auf einen Blick
- Aufgaben: Install HVAC systems and ensure top-notch customer service.
- Arbeitgeber: Join a busy and growing HVAC team with high earning potential.
- Mitarbeitervorteile: Earn $70k to $100k+, plus a $5000 sign-on bonus and great perks!
- Warum dieser Job: Be part of a strong company culture with opportunities for growth and recognition.
- Gewünschte Qualifikationen: HVAC certification preferred; basic electrical knowledge and problem-solving skills required.
- Andere Informationen: Enjoy a take-home company truck and flexible work environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Aktuelle Stellenangebote werden hier veröffentlicht, sobald sie verfügbar sind. Wir stellen ein: HVAC INSTALLATIONSTECHNIKER - LEITENDE INSTALLATEURE DRINGEND GESUCHT! Verdienen Sie 70.000 bis 100.000 $+ jährlich!! Bis zu 5.000 $ SIGN-ON BONUS!!! Gesucht: Erfahrene, versierte INSTALLATIONSLEITER - Dieses HVAC-Team ist beschäftigt und wächst! Tolle Gelegenheit, unserem Team beizutreten! Unsere besten Techniker mit nachweislicher Erfolgsbilanz haben ein hohes Verdienstpotenzial $$$ - treten Sie noch heute unserem Team bei!!!
Wir suchen einen detailorientierten und erfahrenen HVAC-Installationstechniker, der unserem Team beitritt. Sie sind verantwortlich für die Installation von Heizungs-, Kühl-, Innenraumluftqualitäts- und Luftkanalsystemen gemäß den Herstellervorgaben und den Vorschriften der örtlichen Behörden. Als HVAC-Installationstechniker arbeiten Sie als Teil eines dynamischen Teams, um eine 5-Sterne-Kundenerfahrung zu bieten, indem Sie Ihr Fachwissen in der HVAC-Branche nutzen. Der ideale Kandidat verfügt über die technischen Fähigkeiten, um Schaltpläne, lokale Vorschriften und die Installation von Geräten zu verstehen, während er sicherstellt, dass die Geräte korrekt konfiguriert und betrieben werden.
Bereit, unserem wachsenden HVAC-Team beizutreten? Die Position wird im Außendienst sein, mit Ihrem eigenen, vom Unternehmen bereitgestellten Firmenfahrzeug. Hoch wettbewerbsfähige Löhne, Branchenführer bei Sign-On-Boni und fortlaufendem Bonuspotential. Blühende Kundenbasis mit konstantem Arbeitsaufkommen das ganze Jahr über. Vollständig ausgestatteter, mitnehmbarer Firmenwagen (kein Bedarf, ins Büro zu kommen). E-Z Pass, Tankkarte. Alle Geräte und Materialien werden von unseren Lagerfahrern zur Baustelle geliefert. Vom Unternehmen bereitgestellt: Mobiltelefon, Tablet, Uniformen.
Starke Unternehmenskultur – jährliche Mitarbeiteranerkennungsparty, Belohnungen und Anerkennung.
Wesentliche Aufgaben:
- Kommunikation mit der Disposition, Ihrem Manager sowie den Teile- und Installationsteams aufrechterhalten.
- Halten Sie Ihr Firmenfahrzeug innen und außen sauber.
- Halten Sie Ihren Fahrzeugbestand auf dem neuesten Stand.
- Ordnungsgemäße Ausfüllung von Papierkram.
- Führen Sie ein sauberes Fahrtenbuch.
- Teilnahme an Schulungen, die es Ihnen ermöglichen, sich beruflich weiterzuentwickeln.
- Besitzen oder bereit sein, die erforderlichen Zertifizierungen zu erwerben. Wir können Ihnen dabei helfen.
- Ersetzen von Heizungs-, Klimaanlagen-, Luftqualitäts-, Kühl- und Steuerungssystemen.
- Verwendung elektrischer Testgeräte zur Überprüfung elektrischer Schaltkreise und Komponenten.
- Testen von Rohr- oder Schlauchverbindungen auf Lecks.
- Verbinden von Rohren oder Schläuchen von der Ausrüstung zur Brennstoff-, Wasser- oder Kältemittelquelle.
- Verlegen und Anschließen elektrischer Verkabelungen mit Handwerkzeugen gemäß dem Schaltplan.
- Einhaltung aller geltenden Standards, Vorschriften, Richtlinien und Sicherheitsverfahren.
- Kunden erklären, wie sie ihre neue HVAC-Ausrüstung richtig verwenden.
- Abgeschlossene Projekte und verwendete Teile in die Datenbank eingeben.
Qualifikationen:
- Zertifizierung oder Abschluss eines HVAC-Programms an einer technischen Schule und 2+ Jahre Erfahrung als HVAC-Installationstechniker (bevorzugt, aber nicht erforderlich).
- Grundlegendes Verständnis von elektrischen Verkabelungen und Verbindungen.
- Komfortables Arbeiten in Kriechräumen und Dachböden.
- Ausgezeichnete Mathematik-, Menschen- und Problemlösungsfähigkeiten.
Erfahrung/Ausbildung:
- Realschulabschluss oder gleichwertig erforderlich, bevorzugt sind Abschlüsse von Fachhochschulen und Universitäten.
Vergütung:
- Basierend auf Erfahrung – verdienen Sie 70.000 bis 100.000 $+ pro Jahr!!
- Wettbewerbsfähige Zahn-, Augen- und Gesundheitspläne.
- 401(k)-Matching.
- Kurzfristige und langfristige Invaliditätsversicherung.
- Lebenversicherung.
- PTO.
- Bezahlte Feiertage.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP).
Haftungsausschluss: Die obige Stellenbeschreibung ist nicht als erschöpfend für alle Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Anstrengungen oder Arbeitsbedingungen gedacht, die mit diesem Job verbunden sind. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um qualifizierten Personen mit Behinderungen die Erfüllung der wesentlichen Funktionen dieses Jobs zu ermöglichen.
HVAC Install Lead Arbeitgeber: Neffsville
Kontaktperson:
Neffsville HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HVAC Install Lead
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Sprich mit anderen Fachleuten in der HVAC-Branche, besuche lokale Veranstaltungen oder Messen und nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der HVAC-Branche. Zeige während des Vorstellungsgesprächs dein Wissen über aktuelle Entwicklungen und wie du diese in deiner Arbeit anwenden kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit spezifischen HVAC-Systemen und -Techniken erklären kannst. Dies wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Stelle Teil eines dynamischen Teams ist, ist es wichtig, dass du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in der Vergangenheit bereit hast. Betone, wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HVAC Install Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als HVAC-Installateur, insbesondere deine technischen Fähigkeiten und Kenntnisse über lokale Vorschriften. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte abgeschlossen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Hebe deine Leidenschaft für die HVAC-Branche hervor und beschreibe, wie du zur 5-Sterne-Kundenerfahrung beitragen kannst.
Referenzen bereitstellen: Füge deinem Antrag Referenzen bei, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Idealerweise sollten diese Personen aus der HVAC-Branche stammen oder dich in einem ähnlichen beruflichen Kontext kennen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neffsville vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu HVAC-Systemen, elektrischen Schaltplänen und Installationsverfahren vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Stelle erfordert die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf HVAC-Installationen. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen gefunden hast, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, Fragen zu Schulungen und Zertifizierungen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren.