Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Digitalisierung und entwickle innovative digitale Workflows.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes, umweltbewusstes Familienunternehmen mit über 80 Standorten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines sinnstiftenden Unternehmens, das nachhaltige Lösungen bietet.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung oder vergleichbares Studium sowie Erfahrung in HR-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir, die Nehlsen Unternehmensgruppe, sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit rund 3.800 Mitarbeitenden an über 80 Standorten. Als zukunftsorientiertes und umweltbewusstes Familienunternehmen bieten wir innovative und moderne Dienstleistungen in allen Bereichen der Recycling- und Entsorgungswirtschaft, Reinigung und Logistik an. Werde Teil unseres Teams bei der Nehlsen Business Service GmbH & Co. KG in Bremen.
Du suchst einen sicheren Job in einer krisenfesten Branche? Dann komm zu uns.
Das bieten wir dir:
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum in der HR-Digitalisierung.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Abstimmung.
- Tarifliche beziehungsweise geregelte Vergütung und Sonderzahlungen.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit du deine fachlichen Schwerpunkte ausbauen kannst.
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bei einem Unternehmen, das an nachhaltigen Lösungen für Mensch und Umwelt arbeitet.
- Ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege.
Deine Aufgaben:
- Als Spezialist HR-Systeme und Digitalisierung verbindest du Personalprozesse, Technologie und pragmatische Umsetzung.
- Du arbeitest eng mit der Personalleitung und der IT zusammen und entwickelst unsere HR-Systemlandschaft Schritt für Schritt weiter.
- Du betreust und entwickelst P&I LOGA zuverlässig weiter.
- Du analysierst HR-Prozesse und identifizierst konkrete Potenziale für Digitalisierung und Automatisierung.
- Du entwickelst digitale Workflows mit Power Automate und nutzt Power Apps dort, wo sie einen echten Mehrwert schaffen.
- Du baust Power BI Reports und Dashboards auf und machst HR-Daten für Entscheidungen nutzbar.
- Du betreust Schnittstellen zu angrenzenden Systemen und koordinierst technische Anpassungen mit internen und externen Partnern.
- Du unterstützt die Anwenderinnen und Anwender, dokumentierst Lösungen verständlich und begleitest Veränderungen im Arbeitsalltag.
- Du wirkst in Digitalisierungsprojekten mit und bringst neue Ideen strukturiert in die Umsetzung.
Deine Wirkung bei uns:
Du sorgst dafür, dass HR-Systeme nicht nur stabil laufen, sondern im Alltag wirklich weiterhelfen. Du erkennst, wo Prozesse einfacher, schneller und transparenter werden können, und bringst diese Verbesserungen mit digitalen Workflows, Automatisierungen und Power BI in die Umsetzung.
Unsere Anforderungen an dich:
- Eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein vergleichbares Studium.
- Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Anwendungen oder Systemen, idealerweise im HR-Umfeld.
- Verständnis für Personalprozesse und Interesse daran, fachliche Anforderungen in gute digitale Lösungen zu übersetzen.
- Erfahrungen mit P&I LOGA, Power BI, Power Automate oder Power Apps sind von Vorteil.
- Entscheidend ist, dass du technische Zusammenhänge verstehst und Lust auf Weiterentwicklung hast.
- Eine strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise.
- Freude an Zusammenarbeit, verständlicher Kommunikation und einem serviceorientierten Umgang mit internen Kundinnen und Kunden.
Die Nehlsen Business Service GmbH & Co. KG, Bremen und Wischhafen
Bei der Nehlsen Business Service GmbH & Co. KG sind wir verantwortlich für zentrale Service-Aufgaben innerhalb der Nehlsen-Gruppe — von IT über Finanzen bis hin zu Personal. Mit rund 130 Mitarbeitenden fungieren wir als Servicezentrum für den gesamten Konzern und arbeiten mit spezialisierten Teams in den einzelnen Fachgebieten. Ein Arbeitsplatz mit Einblick in die gesamte Nehlsen-Gruppe.
Wir freuen uns auf dich – unabhängig davon, wer du bist oder woher du kommst.
Nehlsen Business Service GmbH & Co. KG
Personalservice
Wilhelm-Karmann-Str. 5
28237 Bremen
www.nehlsen.com/karriere
Spezialist HR-Systeme und Digitalisierung (m/w/d) in Bremen Arbeitgeber: Nehlsen SE & Co. KG
Die Nehlsen Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Firmenfitness. In der dynamischen Umgebung von Trollenhagen-Hellfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und schaffen ein unterstützendes Arbeitsklima, das Vielfalt schätzt und Innovationen in der Umwelttechnik vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist HR-Systeme und Digitalisierung (m/w/d) in Bremen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Nehlsen SE & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Nehlsen SE & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist HR-Systeme und Digitalisierung (m/w/d) in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Nehlsen SE & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nehlsen SE & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Nehlsen SE & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
