Conseiller Financier Hypothécaire – Hybride et Ambitieux

Vous avez une véritable passion pour le conseil et de l’expérience dans le domaine hypothécaire en Suisse ? Rejoignez le Talent Pool des Conseiller·ère Financier·ère chez Strike en Romandie !

Neho fait partie des agences immobilières leaders en Suisse. Nous proposons des prestations alliant expertise humaine et outils digitaux performants. Cette approche nous a valu plusieurs distinctions majeures, dont le Prix SEF 2023.

Dans ce poste, vous travaillerez pour notre marque Strike Advisory, le département financement de Neho. Strike offre aux acheteurs et propriétaires immobiliers les meilleures solutions hypothécaires et d’assurance parmi plus de 80 partenaires.

Taux d’activité : 80 – 100 %

Vos missions :

• Conseils en financement immobilier dans le cadre d’acquisitions de biens ou de renouvellements hypothécaires, traitement des leads générés par nos équipes en français et en anglais
• Elaboration d’une stratégie de financement optimale pour nos clients
• Gestion des demandes de financement et négociation avec les partenaires financiers
• Analyse de risque et conseils en prévoyance en lien avec le financement
• Calcul du potentiel d’optimisation fiscale en tenant compte de tous les facteurs
• Prise en charge de l’ensemble du processus de financement, en complète autonomie, depuis la première prise de contact jusqu’à la finalisation du dossier, en collaborant avec toutes les parties prenantes : clients, banques, notaires, institutions de prévoyance et compagnies d’assurance
• Tisser une relation de confiance et accompagner vos clients à l’aide des outils modernes du marché
• Suivi de la stratégie de l’entreprise et atteinte des objectifs fixés
• Développer votre réseau et renforcer votre notoriété en tant qu’expert en financement immobilier

Ce que nous offrons :

• Structure de rémunération attractive (salaire fixe + rémunération variable liée à la performance)
• Leads qualifiés générés par l’équipe de vente de Neho
• Large gamme de solutions et de produits proposés par nos partenaires financiers
• Système CRM moderne et intuitif avec des processus de travail optimisés
• Modèle de travail hybride avec possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
• Opportunité de contribuer directement et concrètement au développement de l’entreprise
• Formations continues, coaching et développement personnel
• Esprit start‑up, hiérarchies plates, processus décisionnels rapides et environnement de travail inspirant
• 5 semaines de vacances + jours supplémentaires selon l’ancienneté, possibilité de télétravail à l’étranger (« workation »), congé maternité/paternité entièrement rémunéré, événements d’équipe réguliers et bien plus encore

Votre profil :

• 2+ ans d’expérience dans le domaine hypothécaire
• Formation IAF ou équivalente (AFA/VBV) obtenue est un atout
• Expérience des assurances vies (conseil ou analyse) est un atout
• Aime la vente et possède un profil commercial
• Excellentes capacités de communication en français et bonne maîtrise de l’anglais
• Très orienté client, avec d'excellentes capacités de négociation et d'écoute active
• Nature flexible, ouverte, dynamique, orientée solution et avec une grande autonomie, aime relever de nouveaux défis et possède une excellente gestion des priorités
• Indépendant et proactif dans son travail quotidien mais également doté d’un esprit d’équipe
• Doté d’une excellente organisation et respecte les deadlines

Cette annonce concerne un Talent Pool et ne correspond pas à un poste actuellement ouvert. Dans le cadre de notre croissance continue, nous sommes constamment à la recherche de talents dans le domaine du conseil financier souhaitant rejoindre notre entreprise à l’avenir. En rejoignant notre Talent Pool, vous nous permettez de vous contacter lorsqu’une opportunité de carrière correspondant à votre profil, votre expérience et vos ambitions se présente.