Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Akquise und überzeugende Verkaufsgespräche im Immobilienbereich.
- Arbeitgeber: Neho, ein innovatives und preisgekröntes Maklerunternehmen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, Home Office, Weiterbildung und tolle Teamevents.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und inspirierende Arbeitsatmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Schweizer Immobilienmarkt mit und lerne schnell in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales, starke Kommunikationsfähigkeiten und Eigeninitiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist kommunikativ und vertriebsstark, hast ein professionelles und sicheres Auftreten und möchtest mit uns den Schweizer Immobilienmarkt aufmischen? Dann werde Sales Specialist bei Neho und werde Teil der Neho-Erfolgsgeschichte!
Neho ist eines der marktführenden Maklerunternehmen der Schweiz. Wir stehen für innovative Immobiliendienstleistungen, die menschliche Expertise mit digitalen Tools vereinen. Für unsere Innovation wurden wir mit renommierten Preisen ausgezeichnet, so 2023 mit dem SEF-Award. Eine Besonderheit: Wir bieten unseren Service zu einem Festpreis statt für eine Provision, weil wir das für fair und zeitgemäss halten.
Bei Neho ist das Tempo hoch und die Lernkurve steil - die perfekte Gelegenheit, um schnell viel zu lernen, egal ob mit oder ohne Erfahrung in der Immobilienbranche. Mit deinem Beitrag kannst du nicht nur etwas bei Neho bewegen, sondern im gesamten Immobiliensektor. Denn das ist unser Ziel: Nicht nur Marktführer zu sein, sondern unsere Branche neu zu erfinden.
Deine Aufgaben:
- Proaktive Akquise von Eigentümer:innen sowie Kaufinteressenten durch gezielte Ansprache und systematische Lead-Qualifizierung (Inbound & Outbound Sales)
- Führen überzeugender Verkaufsgespräche per Telefon mit klarer Abschlussorientierung und Terminvereinbarung für unsere Maklerinnen und Makler
- Qualifizierung und Beratung von Interessenten für Strike Advisory - unsere interne Finanzierungsberatung
- Selbstständige Bearbeitung und Priorisierung von Kundenanfragen und Leads zur Erreichung der monatlichen Verkaufsziele
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Akquise-Strategien sowie strukturierte Berichterstattung der Sales-Performance an das Management
- Einholen von Kundenfeedback per Telefon
Was wir bieten:
- Ein schnell wachsendes Unternehmen, flache Hierarchien und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre
- Interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Immobilienbereich
- Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit von 2 Tagen Home Office pro Woche
- Moderne Büros im Circle mit Blick auf den Flughafen Zürich
- Ein dynamisches, unternehmerisches und stimulierendes Arbeitsumfeld mit innovativen Arbeitsmitteln und Tools
- Ständige Weiterbildung und Austausch von Erfahrungen und bewährten Prozessen mit deinen Kollegen
- Einzigartige Gelegenheit, den Schweizer Immobilienmarkt mitzugestalten
- 5 Wochen Ferien + zusätzliche Tage nach Betriebszugehörigkeit, Möglichkeiten für Remote-Arbeit, vollständig bezahlter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub, regelmässige Teamevents und vieles mehr!
Was Du mitbringst:
- Nachweisbare Erfahrung im Sales, idealerweise im Outbound- oder Telesales-Bereich (B2C), mit klarer Abschlussorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude daran, aktiv auf potenzielle Kundinnen und Kunden zuzugehen
- Hohe Eigeninitiative und Selbstorganisation - du arbeitest strukturiert, zielorientiert und selbstständig
- Resilienz und Durchhaltevermögen im Umgang mit Einwänden und Absagen
- Starke Ergebnisorientierung sowie Motivation, ambitionierte Verkaufsziele konsequent zu erreichen und zu übertreffen
- Du bist gerne im telefonischen Austausch und hast keine Hemmungen, viel Zeit in Gespräche am Telefon zu investieren
- Du sprichst Schweizerdeutsch auf muttersprachlichem Niveau und bringst gute Englischkenntnisse mit. Französisch ist von Vorteil.
Sales Specialist Arbeitgeber: Neho
Kontaktperson:
Neho HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Specialist
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, den Schweizer Immobilienmarkt aufzumischen!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden und Bekannten über die Stelle und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft kommen die besten Möglichkeiten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor! Übe deine Argumentation und sei bereit, überzeugende Antworten auf häufige Einwände zu geben. Wir suchen jemanden, der selbstbewusst und schlagfertig ist – zeig uns, dass du das kannst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Branche neu zu erfinden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge im Sales zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den Eindruck erwecken, dass du es nicht ernst meinst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neho vorbereitest
✨Mach dich mit Neho vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Neho und dem Schweizer Immobilienmarkt auseinandersetzen. Informiere dich über die innovativen Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet, und über die Auszeichnungen, die es erhalten hat. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Werte und Ziele von Neho eingehen.
✨Verkaufsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position einen starken Fokus auf Sales hat, bereite dich darauf vor, deine Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder überzeugt hast. Zeige, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie Neho seine Akquise-Strategien optimiert. So zeigst du, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Selbstbewusst auftreten
Ein professionelles und sicheres Auftreten ist entscheidend. Übe deine Körpersprache und Stimme, um selbstbewusst zu wirken. Denke daran, dass du nicht nur für die Stelle beworben wirst, sondern auch, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt. Sei authentisch und bringe deine Persönlichkeit ein!