Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Vertriebsteam und revolutioniere den Schweizer Immobilienmarkt mit innovativen Ansätzen.
- Unternehmen: Neho, ein führendes Maklerunternehmen in der Schweiz mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und zahlreiche Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein inspirierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Immobilienmarktes und entwickle dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und in der Immobilienbranche sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie verbinden Leadership, Verkaufsstärke und Begeisterung für Innovation? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei Neho ein erfolgreiches Vertriebsteam zu führen und gemeinsam den Schweizer Immobilienmarkt neu zu definieren.
Neho ist eines der marktführenden Maklerunternehmen der Schweiz. Wir stehen für innovative Immobiliendienstleistungen, die menschliche Expertise mit digitalen Tools vereinen. Für unsere Innovation wurden wir mit renommierten Preisen ausgezeichnet, so 2023 mit dem SEF-Award. Eine Besonderheit: Wir bieten unseren Service zu einem Festpreis statt für eine Provision, weil wir das für fair und zeitgemäß halten.
Als Verkaufsleiter*in haben Sie die Hauptverantwortung für unser Vertriebsnetz in der gesamten Deutschschweiz. In enger Zusammenarbeit mit der Neho Geschäftsleitung sind Sie einer der Hauptakteure bei der Revolutionierung des schweizerischen Immobilienmarktes. Wir suchen eine Persönlichkeit, die es schafft, mit fundiertem Fachwissen, Empathie und transparenter Kommunikation ein Team zu motivieren und zu inspirieren, um ausgezeichnete Verkaufserfolge zu erzielen.
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie direkt dem CSO unterstellt und führen unser Team von Immobilienmakler:innen in der Deutschschweiz. Mit Verkaufstrainings, Coachings und regelmäßigen Feedback-Gesprächen unterstützen Sie unsere Makler:innen im Verkauf und der Kundenakquise und sind die erste Anlaufstelle für immobilienspezifische Fragen. Sie betreiben Analyse und Beratung für das Team zur Erarbeitung und Anpassung individueller Verkaufsstrategien und kontrollieren die operative Planung und Umsetzung der Ertrags- und Kostenziele. Sie analysieren und optimieren unsere internen Vertriebsprozesse und sind der erste Ansprechpartner für das Product Team für die stetige Optimierung der Neho Plattform sowie des CRM Systems. Im Rahmen unseres starken Wachstums sind Sie zusammen mit der HR Abteilung verantwortlich für die Rekrutierung, das Onboarding neuer und der Entwicklung bestehender Mitarbeitenden. Überwachung, Auswertung und Reporting von Zielvorgaben und KPIs sowie definieren von Zielen auf individueller und regionaler Ebene. Sie unterstützen unsere Training-Manager bei der Erstellung von Inhalten und Strategien für ein erfolgreiches "Talent Development Program".
Was Wir Ihnen Bieten
- Ein etabliertes, schnell wachsendes Scale-Up mit knapp 150 Mitarbeitenden
- Unterstützung im Tagesgeschäft sowie auf strategischer Ebene in diversen Bereichen, z.B. Marketing für Branding und Leadgenerierung, Product & IT in der Entwicklung von Tools und Produkten sowie HR in der Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung
- Hohe Eigenverantwortung in Ihrer Arbeit mit Flexibilität in der Zeit- und Arbeitseinteilung
- Moderne IT-Ausrüstung und benutzerfreundliche digitale Plattformen
- Die Chance, direkt und konkret an der Entwicklung des Unternehmens mitzuarbeiten und den Immobilienmarkt in der Schweiz neu zu definieren
- Start-up-Feeling, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre
- Moderne Büros im Circle mit Blick auf den Flughafen Zürich
- 5 Wochen Ferien + zusätzliche Tage nach Betriebszugehörigkeit, Möglichkeiten für Remote-Arbeit ("Workation"), vollständig bezahlter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub, regelmäßige Teamevents
- …und vieles mehr!
Ihr Profil
- Nachgewiesene Erfolge beim Aufbau und/oder der Leitung eines Vertriebsteams
- Erfahrung in der Immobilienbranche
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in (Schweizer)Deutsch und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Bereitschaft min. 1 pro Woche unser HQ in Lausanne zu besuchen
- Sie verstehen es, in einem komplexen sowie sich schnell wandelnden Umfeld zu handeln und beteiligen sich mit Freude an der Entwicklung neuer Prozesse und Strukturen
- Ein echtes Verkaufs- und Performance-Bewusstsein und die Fähigkeit, ambitionierte Ziele mit Ehrgeiz zu verfolgen
- Sie besitzen Affinität im Umgang mit neuen Technologien und digitalen Werkzeugen
- Sie lieben Herausforderungen und überzeugen durch Respekt, Transparenz und Empathie um Vertrauen zu schaffen
- Zuverlässig und mit hohem Qualitätsanspruch setzen Sie auf Teamerfolg und exzellente Kundenzufriedenheit
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur über unsere Karriereseite annehmen:
Verkaufsleiter:in Deutschschweiz Arbeitgeber: Neho
Neho ist ein innovatives und schnell wachsendes Scale-Up im Herzen der Deutschschweiz, das seinen Mitarbeitenden nicht nur hohe Eigenverantwortung und Flexibilität bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem umfassenden Talent Development Program, gepaart mit attraktiven Benefits wie 5 Wochen Urlaub und der Möglichkeit für Remote-Arbeit, ist Neho der ideale Arbeitgeber für alle, die den Schweizer Immobilienmarkt revolutionieren möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter:in Deutschschweiz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte von Neho verstehst, sondern auch eigene Ideen zur Verbesserung des Vertriebs mitbringst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Karriereseite, um dich direkt bei Neho zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber wenn du regelmäßig nachhakst und dein Interesse zeigst, bleibst du im Gedächtnis der Recruiter.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter:in Deutschschweiz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Betone deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Zeig uns, wie du Teams motiviert und zum Erfolg geführt hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind hier Gold wert!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neho vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Neho und deren innovative Ansätze im Immobilienmarkt. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Verkaufsleiter:in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Teamaufbau und in der Verkaufsleitung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Dies wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Frage nach den Zielen des Unternehmens
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung von Neho interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
