Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Vertriebsteam und revolutioniere den Schweizer Immobilienmarkt mit innovativen Ansätzen.
- Unternehmen: Neho, ein führendes Maklerunternehmen in der Schweiz mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und zahlreiche Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein inspirierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Immobilienmarktes und entwickle dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und in der Immobilienbranche sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie verbinden Leadership, Verkaufsstärke und Begeisterung für Innovation? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei Neho ein erfolgreiches Vertriebsteam zu führen und gemeinsam den Schweizer Immobilienmarkt neu zu definieren.
Neho ist eines der marktführenden Maklerunternehmen der Schweiz. Wir stehen für innovative Immobiliendienstleistungen, die menschliche Expertise mit digitalen Tools vereinen. Für unsere Innovation wurden wir mit renommierten Preisen ausgezeichnet, so 2023 mit dem SEF-Award. Eine Besonderheit: Wir bieten unseren Service zu einem Festpreis statt für eine Provision, weil wir das für fair und zeitgemäß halten.
Als Verkaufsleiter*in haben Sie die Hauptverantwortung für unser Vertriebsnetz in der gesamten Deutschschweiz. In enger Zusammenarbeit mit der Neho Geschäftsleitung sind Sie einer der Hauptakteure bei der Revolutionierung des schweizerischen Immobilienmarktes. Wir suchen eine Persönlichkeit, die es schafft, mit fundiertem Fachwissen, Empathie und transparenter Kommunikation ein Team zu motivieren und zu inspirieren, um ausgezeichnete Verkaufserfolge zu erzielen.
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie direkt dem CSO unterstellt und führen unser Team von Immobilienmakler:innen in der Deutschschweiz. Mit Verkaufstrainings, Coachings und regelmäßigen Feedback-Gesprächen unterstützen Sie unsere Makler:innen im Verkauf und der Kundenakquise und sind die erste Anlaufstelle für immobilienspezifische Fragen. Sie betreiben Analyse und Beratung für das Team zur Erarbeitung und Anpassung individueller Verkaufsstrategien und kontrollieren die operative Planung und Umsetzung der Ertrags- und Kostenziele. Sie analysieren und optimieren unsere internen Vertriebsprozesse und sind der erste Ansprechpartner für das Product Team für die stetige Optimierung der Neho Plattform sowie des CRM Systems. Im Rahmen unseres starken Wachstums sind Sie zusammen mit der HR Abteilung verantwortlich für die Rekrutierung, das Onboarding neuer und der Entwicklung bestehender Mitarbeitenden. Überwachung, Auswertung und Reporting von Zielvorgaben und KPIs sowie definieren von Zielen auf individueller und regionaler Ebene. Sie unterstützen unsere Training-Manager bei der Erstellung von Inhalten und Strategien für ein erfolgreiches "Talent Development Program".
Was Wir Ihnen Bieten
- Ein etabliertes, schnell wachsendes Scale-Up mit knapp 150 Mitarbeitenden
- Unterstützung im Tagesgeschäft sowie auf strategischer Ebene in diversen Bereichen, z.B. Marketing für Branding und Leadgenerierung, Product & IT in der Entwicklung von Tools und Produkten sowie HR in der Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung
- Hohe Eigenverantwortung in Ihrer Arbeit mit Flexibilität in der Zeit- und Arbeitseinteilung
- Moderne IT-Ausrüstung und benutzerfreundliche digitale Plattformen
- Die Chance, direkt und konkret an der Entwicklung des Unternehmens mitzuarbeiten und den Immobilienmarkt in der Schweiz neu zu definieren
- Start-up-Feeling, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre
- Moderne Büros im Circle mit Blick auf den Flughafen Zürich
- 5 Wochen Ferien + zusätzliche Tage nach Betriebszugehörigkeit, Möglichkeiten für Remote-Arbeit ("Workation"), vollständig bezahlter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub, regelmäßige Teamevents
- …und vieles mehr!
Ihr Profil
- Nachgewiesene Erfolge beim Aufbau und/oder der Leitung eines Vertriebsteams
- Erfahrung in der Immobilienbranche
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in (Schweizer)Deutsch und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Bereitschaft min. 1 pro Woche unser HQ in Lausanne zu besuchen
- Sie verstehen es, in einem komplexen sowie sich schnell wandelnden Umfeld zu handeln und beteiligen sich mit Freude an der Entwicklung neuer Prozesse und Strukturen
- Ein echtes Verkaufs- und Performance-Bewusstsein und die Fähigkeit, ambitionierte Ziele mit Ehrgeiz zu verfolgen
- Sie besitzen Affinität im Umgang mit neuen Technologien und digitalen Werkzeugen
- Sie lieben Herausforderungen und überzeugen durch Respekt, Transparenz und Empathie um Vertrauen zu schaffen
- Zuverlässig und mit hohem Qualitätsanspruch setzen Sie auf Teamerfolg und exzellente Kundenzufriedenheit
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur über unsere Karriereseite annehmen:
Verkaufsleiter:in Deutschschweiz Arbeitgeber: Neho
Neho ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Immobilienmakler:innen in Bern nicht nur ein hohes Verdienstpotenzial von bis zu Fr.200'000 pro Jahr bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein innovatives Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Immobilienbewertung und Kundenberatung kontinuierlich ausbauen können. Profitieren Sie von einem dynamischen Team und einer starken Marktpräsenz, die Ihnen helfen, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verkaufsleiter:in Deutschschweiz erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Neho ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Neho auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Neho bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Neho nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Neho auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter:in Deutschschweiz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Neho anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Verkaufsleiter:in Deutschschweiz bei Neho zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Neho erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Neho aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neho vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
