Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Frontend-Team und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Innovative Kommunikationsagentur mit Fokus auf Technologie und KI.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und echte Mitwirkung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Skills, um kreative Lösungen zu entwickeln und die Zukunft mitzugestalten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben Frontend:
- Du führst ein Frontend-Team mit drei Mitarbeitenden.
- Du arbeitest in Projekten aktiv mit.
- Du beantwortest technische Fragen – sowohl im eigenen Team als auch teamübergreifend.
- Du gibst dein Wissen weiter, unterstützt Kolleg*innen bei ihrer Weiterentwicklung und hilfst dabei neue Mitarbeitende einzuarbeiten.
- Du unterstützt Projektleitende, unsere Beratung und unseren Verkauf als technische Ansprechperson bei Machbarkeit, Aufwand und Lösungsansätze.
- Du bringst aktiv Verbesserungsvorschläge ein – für Code, Tools und Abläufe.
- Du erkennst Optimierungspotenziale in bestehenden Projekten und treibst technische Verbesserungen – auch unter Einsatz von KI – proaktiv voran.
- Du testest neue Ideen als Proof-of-Concept und hilfst daraus in Absprache mit dem Produktteam Standards zu entwickeln.
Operations:
- Standardisierung operativer Abläufe und Effizienz in Frontend und mit Digital Consulting.
- Weiterentwicklung und Implementierung skalierbarer, systemgestützter Prozesse.
- Mitverantwortung für kommerzielle Aspekte wie Marge, Auslastung, Effizienz und Qualität.
- Aufbau und strukturierte Weiterentwicklung von praxisnahen KI‑Initiativen.
- Enge Zusammenarbeit mit Beratung, Kreation und Publishing.
- Führung, Entwicklung und Befähigung des Frontend-Teams.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in einer Digitalagentur, Tech-Organisation oder vergleichbarem Umfeld.
- Fundierter Frontend‑Engineering‑Background mit sehr guten Skills in HTML, CSS (SASS) sowie JavaScript/TypeScript.
- Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung – idealerweise mit Vue.js, WordPress und PHP-Erfahrung sind ein Plus.
- Nachweisbare Verantwortung für Operations, Prozesse oder Organisationseinheiten idealerweise als Lead eines Developer-Teams.
- Gestaltungswille und selbständiges Handeln.
- Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke.
- Freude an kollaborativem Arbeiten und Führung.
- Unternehmerisches Denken, hoher Qualitätsanspruch und Gestaltungswille.
- Leidenschaft für Applied AI und deren sinnvolle Integration in Organisationen.
Was dich erwartet:
- Eine strategisch relevante Aufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum.
- Eine etablierte, ambitionierte Kommunikationsagentur mit klarer Zukunftsorientierung.
- Kurze Entscheidungswege, hoher Anspruch und echte Mitwirkung an der Agenturentwicklung.
- Ein Umfeld, in dem Technologie, KI, Kreativität, Wirtschaftlichkeit und Menschen zusammenspielen.
Lead Frontend (80–100%) Arbeitgeber: NeidhartSchön AG
Als führende Kommunikationsagentur bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Anspruch an Qualität zu arbeiten. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das Wert auf persönliche Weiterentwicklung legt und innovative Ideen fördert, insbesondere im Bereich der angewandten KI. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit, Kreativität und einem starken Fokus auf die Zukunft, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Frontend (80–100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Szenarien, die in deinem Bereich vorkommen könnten. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten präsentiert. Wenn du bei uns auf der Website bewirbst, kannst du direkt zeigen, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Talente, die unser Team verstärken wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Frontend (80–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Frontend-Entwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du dein Team geführt hast. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund in Frontend-Engineering, also zeig uns, was du drauf hast und welche Technologien du beherrschst!
Kreativität ist gefragt:Wir lieben innovative Ideen! Wenn du Verbesserungsvorschläge oder spannende Ansätze hast, wie man Prozesse optimieren kann, teile sie in deiner Bewerbung mit uns. Zeig uns, dass du nicht nur Probleme erkennst, sondern auch Lösungen findest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NeidhartSchön AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Lead Frontend-Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Frontend-Engineering und in der Teamführung zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Rolle verstehst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da du als technische Ansprechperson fungieren wirst, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen in Frontend-Projekten auftreten können und wie du diese angehen würdest. Sei bereit, deine Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript/TypeScript zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung eines Teams zeigen. Denk an Situationen, in denen du Kollegen unterstützt oder neue Mitarbeitende eingearbeitet hast. Deine soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke sind entscheidend, also bringe diese in deinen Antworten zur Geltung.
✨Denke an Verbesserungen und Innovationen
Sei bereit, über Optimierungspotenziale und Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Überlege dir, wie du KI sinnvoll in bestehende Prozesse integrieren könntest. Zeige, dass du proaktiv an neuen Ideen arbeitest und bereit bist, Standards zu entwickeln, die das Team und die Agentur voranbringen.
