Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Personalfragen und Erstellung von Gehaltsabrechnungen.
- Unternehmen: Führendes Großhandelsunternehmen für Kfz-Ersatzteile mit dynamischem Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse zur Wellpass-Mitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines innovativen Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind motiviert und möchten etwas bewegen? Dann werden Sie jetzt Teil unseres Neimcke Teams. Wir sind ein führendes Großhandelsunternehmen für Kfz-Ersatzteile und Werkstatteinrichtung. Seit über 70 Jahren bieten wir durch unsere direkte Nähe zum Kunden den besten Service und bleiben so kontinuierlich auf Erfolgskurs. Jeder im Unternehmen kann bei uns mit seinem Beitrag unseren gemeinsamen Weg mitgestalten. Wir legen viel Wert auf ein dynamisches Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Zur Verstärkung unseres Teams in Mühldorf suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter Personal (m/w/d).
Aufgaben- Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in diversen Personalfragen (Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, arbeitsrechtliche Fragestellungen im Aufgabenbereich)
- Eigenständige und termingerechte Vorbereitung und Erstellung der Gehaltsabrechnung für den zugeordneten Mitarbeiterkreis
- Verwaltung und Pflege der Zeiterfassung und der Personalstammdaten
- Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die entsprechende Kommunikation mit Ämtern und Behörden
- Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Verwaltung des Bewerbungseingangs sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Systemen (SAP, SucessFactors) wünschenswert
- Selbstständige, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit
- Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit (38,5 Stunden)
- Leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Einen Zuschuss zur EGYM Wellpass-Mitgliedschaft
- Die Möglichkeit des businessbike-Leasings und des Personaleinkaufs
- Attraktive Rabatte über Corporate Benefits
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Neimcke GmbH & Co. KG
Als führendes Großhandelsunternehmen für Kfz-Ersatzteile und Werkstatteinrichtung bietet Neimcke in Mühldorf nicht nur einen modernen und sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, leistungsorientierte Vergütung sowie Zuschüsse zur EGYM Wellpass-Mitgliedschaft und Businessbike-Leasing, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Neimcke GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter Personal bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Neimcke GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit HR-Systemen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Position als Sachbearbeiter Personal geeignet bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du schon mal mit Gehaltsabrechnung oder HR-Systemen gearbeitet hast, dann erzähl uns davon!
Achte auf die Details!:Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neimcke GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wofür das Unternehmen steht.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten, insbesondere zu Themen wie Gehaltsabrechnung oder Personalverwaltung. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und kompetent rüberkommst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du teamfähig bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
