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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Auszubildende in der Pflege und entwickle praxisnahe Curricula.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Pflegeunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Pflegekräfte und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Altenpflege und Weiterbildung zur Praxisanleitung.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und intensiver Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir – die neio GmbH – sind ein familiengeführtes Pflegeunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung. In Castrop-Rauxel betreiben wir drei stationäre Pflegeeinrichtungen, zwei Tagespflege-Einrichtungen sowie einen ambulanten Pflegedienst. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir verbinden Professionalität mit Menschlichkeit – für unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen. Neben fairer Vergütung sind uns vor allem Anerkennung und Wertschätzung unserer Teammitglieder wichtig. Wir unterstützen Dich nicht nur beruflich, sondern auch in privaten Lebenssituationen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere stationären Pflegeeinrichtungen, den ambulanten Dienst und unsere Tagespflegen in Castrop-Rauxel eine freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) zur Koordination unserer Auszubildenden zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann.
Dein Profil
- Du suchst eine sinnstiftende Tätigkeit, in der kein Tag wie der andere ist?
- Du hast eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung?
- Du arbeitest gerne in einem engagierten Team?
- Du liebst es, mit jungen Menschen zu arbeiten, sie zu motivieren und Dein Wissen weiterzugeben?
- Deine Auszubildenden liegen Dir am Herzen?
- Du bist einfühlsam im Umgang mit Bewohnern und deren Angehörigen?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben
- Unterstützung der Auszubildenden bei der Umsetzung von Fachwissen in die Praxis
- Entwicklung und Umsetzung von Praxiscurricula
- Durchführung, Dokumentation und Reflexion von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
- Bewertung der Schüler-Einsätze
- Planung, Durchführung und Evaluation von gezielten Anleitungen
- Erstellung von Handouts und Schulungsunterlagen
Deine Vorteile
- Mitarbeit in einem dynamischen Team
- Fester Ansprechpartner (Teamleitung, PDL, Einrichtungsleitung)
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Moderne Arbeitsumgebung
- Digitale Dokumentation – Pflegesoftware auf PCs & iPads
- Mitarbeiterfeste und Aktionen
- Kostenlose Parkplätze
- Kostenlose Getränke – Kaffee und Wasser
- Betriebsnahe Kinderbetreuung
Deine Perspektiven:
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einer sicheren und wachsenden Branche
- Mitarbeit in einem langjährigen Familienunternehmen mit Platz für Deine Ideen
- Möglichkeit zur individuellen und fachlichen Weiterentwicklung (vom Arbeitgeber finanziert)
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Intensive Einarbeitung
Praxisanleitung (m/w/d) Arbeitgeber: neio Altenpflege GmbH
Kontaktperson:
neio Altenpflege GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich um Pflege und Ausbildung drehen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt bei neio GmbH ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfahrungen und dein Wissen auf sozialen Medien oder in Fachgruppen. Wenn du zeigst, dass du ein engagierter und kompetenter Praxisanleiter bist, werden die Leute auf dich aufmerksam und du erhöhst deine Chancen, bei uns gesehen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neio GmbH, unsere Werte und unser Team. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für die Ausbildung von Pflegefachkräften am besten rüberbringst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in Kontakt zu treten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer sinnstiftenden Zukunft zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in der Praxisanleitung umsetzen möchtest. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei neio Altenpflege GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über die neio GmbH
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die neio GmbH informieren. Schau Dir ihre Werte, die Philosophie und die verschiedenen Einrichtungen an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du Deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie Du Auszubildende unterstützt und motivierst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamkultur, den Herausforderungen in der Ausbildung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt Dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Sei Du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Die neio GmbH sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch menschlich gut ins Team passt. Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege und Deine Freude daran, Wissen weiterzugeben.