Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Auszubildende in der Pflege und entwickle praxisnahe Curricula.
- Unternehmen: Familiengeführtes Pflegeunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit intensiver Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite mit jungen Talenten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Altenpflege und Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
neio GmbH Wir – die neio GmbH – sind ein familiengeführtes Pflegeunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung. In Castrop-Rauxel betreiben wir drei stationäre Pflegeeinrichtungen, zwei Tagespflege-Einrichtungen sowie einen ambulanten Pflegedienst. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir verbinden Professionalität mit Menschlichkeit – für unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen. Neben fairer Vergütung sind uns vor allem Anerkennung und Wertschätzung unserer Teammitglieder wichtig. Wir unterstützen Dich nicht nur beruflich, sondern auch in privaten Lebenssituationen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere stationären Pflegeeinrichtungen, den ambulanten Dienst und unsere Tagespflegen in Castrop-Rauxel eine freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) zur Koordination unserer Auszubildenden zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann.
Dein Profil
- Du suchst eine sinnstiftende Tätigkeit, in der kein Tag wie der andere ist?
- Du hast eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung?
- Du arbeitest gerne in einem engagierten Team?
- Du liebst es, mit jungen Menschen zu arbeiten, sie zu motivieren und Dein Wissen weiterzugeben?
- Deine Auszubildenden liegen Dir am Herzen?
- Du bist einfühlsam im Umgang mit Bewohnern und deren Angehörigen?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben
- Unterstützung der Auszubildenden bei der Umsetzung von Fachwissen in die Praxis
- Entwicklung und Umsetzung von Praxiscurricula
- Durchführung, Dokumentation und Reflexion von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
- Bewertung der Schüler-Einsätze
- Planung, Durchführung und Evaluation von gezielten Anleitungen
- Erstellung von Handouts und Schulungsunterlagen
Deine Vorteile
- Mitarbeit in einem dynamischen Team
- Fester Ansprechpartner (Teamleitung, PDL, Einrichtungsleitung)
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Moderne Arbeitsumgebung
- Digitale Dokumentation – Pflegesoftware auf PCs & iPads
- Mitarbeiterfeste und Aktionen
- Kostenlose Parkplätze
- Kostenlose Getränke – Kaffee und Wasser
- Betriebsnahe Kinderbetreuung
Deine Perspektiven:
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einer sicheren und wachsenden Branche
- Mitarbeit in einem langjährigen Familienunternehmen mit Platz für Deine Ideen
- Möglichkeit zur individuellen und fachlichen Weiterentwicklung (vom Arbeitgeber finanziert)
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Intensive Einarbeitung
Talent Manager & Praxisanleiter für den Pflegenachwuchs (m/w/d) Arbeitgeber: neio Altenpflege GmbH
Die neio GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Castrop-Rauxel eine wertschätzende und menschliche Arbeitsumgebung bietet. Mit über 30 Jahren Erfahrung im Pflegebereich fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team. Unsere familiengeführte Unternehmenskultur legt großen Wert auf Anerkennung, faire Vergütung und eine moderne Arbeitsumgebung, die es dir ermöglicht, einen bedeutenden Beitrag zur Ausbildung des Pflegenachwuchses zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Manager & Praxisanleiter für den Pflegenachwuchs (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Praxisanleiter und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Pflege und der Anleitung von Auszubildenden am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen! Erkläre, warum dir die Ausbildung von Pflegefachkräften am Herzen liegt und wie du sie motivieren möchtest. Das wird bei den Entscheidungsträgern gut ankommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Manager & Praxisanleiter für den Pflegenachwuchs (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in der Praxisanleitung umsetzen möchtest. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei neio Altenpflege GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die neio GmbH informieren. Schau Dir ihre Werte, die Unternehmenskultur und die Dienstleistungen an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet in das Gespräch gehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten als Praxisanleiter und Talent Manager unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Auszubildende unterstützt und motivierst, um Deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen in der Ausbildung oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sein. Das zeigt Dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem Pflegeunternehmen ist Empathie besonders wichtig. Sei während des Interviews authentisch und zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und Bewohnern. Lass Deine Persönlichkeit durchscheinen, damit die Interviewer sehen, dass Du gut ins Team passt.
