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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie einen modernen Wohnstandort und gestalten Sie ein Zuhause für Senioren.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Immobilienverwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 6 Wochen Urlaub.
- Andere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit regelmäßigen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Lebensräume und übernehmen Sie Verantwortung in einem zukunftsweisenden Projekt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Positionen und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
neio Immobilien GmbH & Co. KG Seniorenwohnanlage | Recklinghausen | Vollzeit
Gestalten Sie Lebensräume. Schaffen Sie Zuhause. Übernehmen Sie Verantwortung!
Sie suchen nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn? Einen Arbeitsplatz, an dem Sie gestalten, Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für unser innovatives Wohn- und Versorgungskonzept „Wohnen am Festspielhaus“ in Recklinghausen suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit. Wir sind die neio GmbH – ein familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Immobilienverwaltung. Mit über 200 barrierefreien Wohnungen, einer integrierten Infrastruktur (u. a. Gastronomie, ambulanter Dienst, Tagespflege, Ärzteversorgung und Serviceangebote) sowie einem hohen Anspruch an Qualität und Lebensqualität setzen wir neue Maßstäbe im Service-Wohnen für die Generation 65+. Unser Ziel: ein Umfeld, das nicht nur Wohnraum bietet, sondern echtes Zuhause ist.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Standort. Sie steuern, entwickeln und verbinden alle Bereiche – mit dem Blick fürs Ganze und dem Anspruch, Qualität und Wirtschaftlichkeit in Einklang zu bringen.
Ihre Vorteile
- Sicherheit & Perspektive
- Unbefristete Anstellung
- Langfristige Entwicklungsperspektive in einem stabilen Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
- Moderne, digitale Arbeitsprozesse
- Kurze Entscheidungswege
- Hoher Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition
- Zukunftsweisendes Projekt mit besonderer Strahlkraft
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Klare Verantwortlichkeiten und echte Entscheidungskompetenz
- Familiäre Atmosphäre und wertschätzender Umgang
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- 6 Wochen Urlaub plus Sonderurlaub
- Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- Lebensarbeitszeitkonto und mobile Zeiterfassung
- Kinderbetreuung (intern oder in Kooperation)
- Kostenlose Parkplätze sowie Getränke
- Willkommensbox zum Start
- Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Corporate Benefits, JobTicket und E-Bike-Leasing .. und vieles mehr!
Ihre Aufgaben
- Operative Gesamtsteuerung des Standorts (Wohnen, Service, Dienstleister, Infrastruktur)
- Führung und Entwicklung der Bereichsleitungen (Pflege, Service, Verwaltung, externe Partner)
- Sicherstellung eines exzellenten Bewohnererlebnisses
- Wirtschaftliche Steuerung inkl. Budgetverantwortung und KPI-Tracking
- Schnittstellenmanagement zwischen Pflege, Gastronomie, Vermietung und Serviceangeboten
- Aufbau und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards
- Vermietungsbegleitung und Sicherstellung einer hohen Auslastung
- Repräsentation des Standorts nach innen und außen
Ihr Profil
- Sie sind kein Verwalter, sondern ein Gestalter mit Führungskompetenz und wirtschaftlichem Verständnis?
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion (z. B. Standortleitung, Einrichtungsleitung, Hotellerie, Gesundheitswesen, Immobilienbetrieb o. ä.)
- Stark ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz
- Unternehmerisches Denken und Zahlenverständnis
- Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung komplexer Strukturen
- Hohe Serviceorientierung und Gespür für Zielgruppenbedürfnisse (Best Ager / Senioren)
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
Warum diese Position besonders ist?
Hier gestalten Sie keinen klassischen Pflege- oder Verwaltungsbetrieb, sondern einen modernen, hybriden Standort aus Wohnen, Service, Pflege und ergänzenden Angeboten für ein lebendiges Umfeld. Ihr Erfolg zeigt sich dabei nicht allein in Kennzahlen, sondern vor allem in der Qualität eines gesamten Lebens- und Wohnumfelds für unsere Bewohnerinnen und Bewohner.
Klingt das nach Ihnen? Dann freuen wir uns sehr darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Ansprechpartnerin
Anna-Sophie Vollenberg
Standortleitung (m/w/d) – Service-Wohnen & Immobilien | Recklinghausen Arbeitgeber: neio Immobilien GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
neio Immobilien GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung (m/w/d) – Service-Wohnen & Immobilien | Recklinghausen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und wir können uns so einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. So zeigen wir, dass wir wirklich interessiert sind und wissen, wovon wir sprechen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei neio Immobilien GmbH & Co. KG im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt unser Interesse und erhöht die Chance, dass unsere Bewerbung schneller gesehen wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung (m/w/d) – Service-Wohnen & Immobilien | Recklinghausen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Standortleitung brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. Wir lieben es, wenn du zeigst, dass du die Stellenbeschreibung verstanden hast!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei neio Immobilien GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die neio Immobilien GmbH & Co. KG und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst, ein echtes Zuhause für die Bewohner zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke und unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die der Standort aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
Da die Rolle stark auf die Bedürfnisse der Bewohner ausgerichtet ist, solltest du betonen, wie wichtig dir eine hohe Servicequalität ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Zielgruppen eingegangen bist und wie du das Bewohnererlebnis verbessern möchtest.