Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie einen modernen Wohnstandort und gestalten Sie ein lebendiges Umfeld für Senioren.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Immobilienverwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 6 Wochen Urlaub plus Sonderurlaub.
- Andere Informationen: Familiäre Atmosphäre, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie Lebensräume mit echtem Mehrwert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Positionen und starke Führungs- sowie Organisationskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie Lebensräume. Schaffen Sie Zuhause. Übernehmen Sie Verantwortung! Sie suchen nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn? Einen Arbeitsplatz, an dem Sie gestalten, Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für unser innovatives Wohn- und Versorgungskonzept „Wohnen am Festspielhaus“ in Recklinghausen suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit. Wir sind die neio GmbH – ein familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Immobilienverwaltung. Mit über 200 barrierefreien Wohnungen, einer integrierten Infrastruktur (u. a. Gastronomie, ambulanter Dienst, Tagespflege, Ärzteversorgung und Serviceangebote) sowie einem hohen Anspruch an Qualität und Lebensqualität setzen wir neue Maßstäbe im Service-Wohnen für die Generation 65+. Unser Ziel: ein Umfeld, das nicht nur Wohnraum bietet, sondern echtes Zuhause ist.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Standort. Sie steuern, entwickeln und verbinden alle Bereiche – mit dem Blick fürs Ganze und dem Anspruch, Qualität und Wirtschaftlichkeit in Einklang zu bringen.
Ihre Vorteile
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Anstellung, langfristige Entwicklungsperspektive in einem stabilen Unternehmen, strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
- Arbeitsumfeld & Gestaltung: Moderne, digitale Arbeitsprozesse, kurze Entscheidungswege, hoher Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition, zukunftsweisendes Projekt mit besonderer Strahlkraft, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, klare Verantwortlichkeiten und echte Entscheidungskompetenz
- Team & Entwicklung: Familiäre Atmosphäre und wertschätzender Umgang, Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Benefits & Extras: 6 Wochen Urlaub plus Sonderurlaub, attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss, Lebensarbeitszeitkonto und mobile Zeiterfassung, Kinderbetreuung (intern oder in Kooperation), kostenlose Parkplätze sowie Getränke, Willkommensbox zum Start, Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, Corporate Benefits, JobTicket und E-Bike-Leasing.. und vieles mehr!
Ihre Aufgaben
- Operative Gesamtsteuerung des Standorts (Wohnen, Service, Dienstleister, Infrastruktur)
- Führung und Entwicklung der Bereichsleitungen (Pflege, Service, Verwaltung, externe Partner)
- Sicherstellung eines exzellenten Bewohnererlebnisses
- Wirtschaftliche Steuerung inkl. Budgetverantwortung und KPI-Tracking
- Schnittstellenmanagement zwischen Pflege, Gastronomie, Vermietung und Serviceangeboten
- Aufbau und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards
- Vermietungsbegleitung und Sicherstellung einer hohen Auslastung
- Repräsentation des Standorts nach innen und außen
Ihr Profil
- Sie sind kein Verwalter, sondern ein Gestalter mit Führungskompetenz und wirtschaftlichem Verständnis?
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion (z. B. Standortleitung, Einrichtungsleitung, Hotellerie, Gesundheitswesen, Immobilienbetrieb o. ä.)
- Stark ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz
- Unternehmerisches Denken und Zahlenverständnis
- Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung komplexer Strukturen
- Hohe Serviceorientierung und Gespür für Zielgruppenbedürfnisse (Best Ager / Senioren)
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
Warum diese Position besonders ist?
Hier gestalten Sie keinen klassischen Pflege- oder Verwaltungsbetrieb, sondern einen modernen, hybriden Standort aus Wohnen, Service, Pflege und ergänzenden Angeboten für ein lebendiges Umfeld. Ihr Erfolg zeigt sich dabei nicht allein in Kennzahlen, sondern vor allem in der Qualität eines gesamten Lebens- und Wohnumfelds für unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Klingt das nach Ihnen? Dann freuen wir uns sehr darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Ansprechpartnerin: Anna-Sophie Vollenberg
Standortleitung (m/w/d) – Service-Wohnen & Immobilien | Recklinghausen Arbeitgeber: neio Immobilien GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
neio Immobilien GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung (m/w/d) – Service-Wohnen & Immobilien | Recklinghausen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Serviceorientierung überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das Wohl der Bewohner!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das, was du tust! In einem persönlichen Gespräch kannst du viel besser vermitteln, warum du die perfekte Wahl für die Standortleitung bist. Lass deine Begeisterung für das Projekt 'Wohnen am Festspielhaus' durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung (m/w/d) – Service-Wohnen & Immobilien | Recklinghausen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und teile deine Erfahrungen, die dich für die Position qualifizieren. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Motivation direkt mit unserer Vision. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unsere Werte verkörpern kannst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei neio Immobilien GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die neio Immobilien GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ein echtes Zuhause für die Bewohner zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke und unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position der Standortleitung zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der Position beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Standorts beizutragen.
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
Da die Position stark auf die Bedürfnisse der Bewohner ausgerichtet ist, solltest du betonen, wie wichtig dir eine hohe Servicequalität ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Zielgruppen eingegangen bist, insbesondere im Bereich Senioren.