Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Marketing-Funnel und entwickle kreative Kampagnen.
- Unternehmen: Wachsendes FinTech Scaleup mit innovativem Ansatz zur Finanzierung.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell und ein Gehalt von 56.000 EUR jährlich.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum einer regulierten Private-Market-Plattform aktiv mit.
- Qualifikationen: 3-6 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im FinTech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56000 - 56000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein wachsendes FinTech Scaleup, das kleinen und mittelständischen Unternehmen Zugang zu Finanzierung über den Kapitalmarkt verschafft, als Alternative zum klassischen Bankkredit. Für das weitere Wachstum suchen wir eine Persönlichkeit, die Marketing ganzheitlich denkt und selbst umsetzt: von der Investor:innen-Community über Kampagnen und Events bis zu KI-gestützten Workflows. Du steuerst über Kennzahlen, hältst die Fäden zwischen Team, Agenturen und Partner:innen zusammen und fühlst dich in der Strategie genauso zuhause wie im operativen Tagesgeschäft.
Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Marketing-Funnel - von der Erstansprache von potentiellen Investor:innen, über das erste Investment bis zur Reinvestition
- Definition von Zielen, KPIs und Budgetallokation je Kanal auf Basis von Daten, nicht Bauchgefühl
- Aufbau und Pflege eines Marketing-Dashboards: Akquisitionskosten, Conversion Rates, Customer Lifetime Value, Retention, Investitionsvolumen je Kanal, Event-ROI
- Laufendes Testen und Optimieren (A/B-Tests, Kohortenanalysen) mit klar abgeleiteten Maßnahmen
- Regelmäßiges Reporting
- Analyse und Segmentierung der Investor:innen-Community nach Investitionsverhalten, Präferenzen und Lebenszyklus-Status
- Planung und Umsetzung der Kommunikation über alle Kanäle - E-Mail, Newsletter, Plattform-Benachrichtigungen, Webinare
- Aufbau und Optimierung CRM-gestützter Kommunikationsstrecken und automatisierter Workflows
- Entwicklung von Retention-, Reaktivierungs- und Empfehlungsprogrammen (Loyalty-Programm, Gutscheine, Referral)
- Enge Abstimmung mit dem Investor Support Team entlang des gesamten Investment-Lebenszyklus
- Konzeption und Umsetzung von Kampagnen für neue Emissionen auf der Plattform, gemeinsam mit den Unternehmen
- Steuerung von Performance-Marketing (Meta, LinkedIn, Google) und Content-Marketing (Website, Blog, Social Media, Video)
- Unterstützung bei PR und Medienarbeit in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Gesamtverantwortung für Planung, Umsetzung und Nachbereitung - von etablierten Formaten wie "Let them Pitch" und Investor:innen-Breakfasts bis zu neuen Community-Formaten
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Formate, z. B. für Unternehmer:innen und KMU, Frauen und Finanzen, Family Offices und vermögende Privatkund:innen, Vermögensberater:innen und Banken, Young Professionals sowie digitale und hybride Formate
- Messbare Events: Kosten pro Teilnehmer:in, Lead-Qualität, Investitionsimpulse nach dem Event, Teilnehmer:innen-Feedback und NPS
- Skalierung bewährter Formate und konsequentes Streichen dessen, was nicht wirkt
- Gezielter Einsatz von KI für Content-Produktion, Personalisierung, Datenauswertung und Workflow-Automatisierung
- Aufbau wiederverwendbarer KI-Workflows (Prompt-Bibliotheken, Vorlagen, Freigabeprozesse) - immer mit Qualitätskontrolle und compliant
- Laufendes Scouting und Testen neuer Tools mit klarer Kosten-Nutzen-Bewertung
- Briefing, Steuerung und Qualitätskontrolle von Agenturen und Freelancer:innen (Performance, Design, Video, Events)
- Budgetverantwortung und Erfolgskontrolle je Dienstleister
- Koordination von Kooperationen mit Partner:innen, Medien und Netzwerken
Qualifikation
- 3-6 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt Growth, CRM oder Community - gerne in einem Fintech, bei einem Finanzdienstleister oder in einem Scale-up
- Generalist:in mit Tiefe: Du hast Kampagnen, Events und CRM-Strecken selbst verantwortet, nicht nur begleitet
- Ausgeprägte Zahlenaffinität: Du arbeitest selbstverständlich mit Dashboards, Excel/Google Sheets und Analytics-Tools (z. B. GA4, Looker Studio) und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
- Sichere Anwendung von CRM- und Marketing-Automation-Tools (z. B. Zoho, HubSpot, Klaviyo oder vergleichbar)
- Praktische Erfahrung mit KI-Tools im Arbeitsalltag (z. B. Claude, ChatGPT, Bild- und Video-KI, Automatisierung mit Make oder Zapier)
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und im verantwortungsvollen Umgang mit Budgets
- Organisationstalent für Events - vom Konzept bis zur Nachbereitung
- Gespür für regulierte Kommunikation und die Fähigkeit, komplexe Finanzinhalte verständlich und compliant aufzubereiten
- Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung und Freude an Tempo und Abwechslung
Von Vorteil
- Grundkenntnisse in HTML/CSS sowie Canva oder Adobe
- Netzwerk in der Wiener Startup-, KMU- oder Finanzszene
- Erfahrung mit digitalen Event-Tools und Hybrid-Formaten (z. B. Eventbrite, Zoom Webinars)
Benefits
- Eine breite Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und sichtbarem Einfluss auf das Wachstum einer regulierten Private-Market-Plattform
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Ein Arbeitsumfeld, in dem KI und moderne Tools fester Bestandteil des Alltags sind
- Flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit 2 Homeoffice-Tagen, jeweils Montag und Freitag (Wien-basiert)
- Jahresbruttogehalt: EUR 56.000; je nach Erfahrung und Qualifikation mit Bereitschaft zur Überzahlung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Growth & Community Marketing Manager:in in Wien Arbeitgeber: Nejo
Als Arbeitgeber im dynamischen KI-Implementierungsmarkt bieten wir dir als Senior DevOps Engineer/SRE die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege fördert. Mit flexibler Vertrauensarbeitszeit und der Option auf Remote-Arbeit, ergänzt durch regelmäßige Teamevents und Workations, schaffen wir eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die deine berufliche Entwicklung und persönliche Entfaltung unterstützt. Unser Büro im Belgischen Viertel in Köln bietet zudem eine inspirierende Atmosphäre mit zwei Balkonen für entspannte Pausen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth & Community Marketing Manager:in in Wien erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Nejo.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Nejo ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Nejo könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Nejo beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth & Community Marketing Manager:in in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Nejo:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Nejo einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nejo vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Nejo einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Nejo relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Nejo einfügt.
