Lead Software Engineer - Product Engineering

MissionNeko definiert, was Prävention bedeutet, indem es nicht nur Krankheiten behandelt, wenn sie auftreten, sondern auch die Gesundheit aufrechterhält, bevor sie gefährdet ist. Unsere Mission: Datengetriebene, präventive Pflege für mehr Menschen zugänglich zu machen, bevor Symptome auftreten.

In einem einzigen, nicht-invasiven Besuch von weniger als einer Stunde kombinieren proprietäre Technologie und direkte klinische Betreuung, um personalisierte, umsetzbare Einblicke zu liefern. Es ist ein Team, das in 10x denkt, nicht in 10%. Jede Rolle hier trägt dazu bei, eine Welt zu schaffen, in der Prävention die Norm ist und in der Ihre Arbeit den Menschen tatsächlich hilft, länger und gesünder zu leben.

Rollenbeschreibung

Als Lead Software Engineer in der Produktentwicklung sind Sie verantwortlich für das Design und den Aufbau von hochpolierten, fehlersicheren Benutzererlebnissen in unseren mitgliederorientierten Anwendungen und klinischen Arbeitsabläufen. Diese Rolle verbindet tiefes Systemdesign, Produktdenken und AI-native Ingenieurexzellenz. Sie werden durch Ihr Beispiel führen in einer Umgebung, in der Ingenieure investieren, um das 'Warum' zu verstehen, bevor sie das 'Wie' entscheiden, Ergebnisse von Anfang bis Ende besitzen und nach architektonischen Veränderungen oder Automatisierungen suchen, die Dinge 10x besser machen, anstatt sie nur inkrementell zu verbessern.

Sie werden mit Produkt-, Datenwissenschafts- und Hardwareteams in einer vertikal integrierten Organisation zusammenarbeiten, in der Ihre Entscheidungen direkt das Vertrauen der Mitglieder, die Zuverlässigkeit der Klinik und Neko's Fähigkeit zur Skalierung beeinflussen.

Was Sie in den ersten 6 bis 12 Monaten liefern werden

• Werden Sie innerhalb der ersten 3 Monate ein vollwertiger Kernbeitragender und übernehmen Sie bedeutende Teile der Mitgliedserfahrung oder des medizinischen Exzellenzproduktbereichs.
• Architekt und liefern Sie End-to-End-Funktionen, die die Kundenreisen erheblich verbessern und sicherstellen, dass die Erfahrungen nahtlos, widerstandsfähig und klinisch sicher sind.
• Es gibt nichts, was zu schwer zu lösen wäre für unsere Mitglieder.
• Führen Sie AI-first Arbeitsabläufe ein und fördern Sie diese, indem Sie Werkzeuge wie Claude Code verwenden, um die 80% zu bewältigen, damit Ihr Fokus auf dem Systemdesign und den Ergebnissen liegt, die wirklich wichtig sind.
• Schaffen Sie Klarheit in mehrdeutigen Problemfeldern.
• Identifizieren Sie Probleme frühzeitig, stellen Sie die richtigen Fragen zu Kontext und Absicht und geben Sie direktes und ehrliches Feedback, auch wenn es keine perfekte Antwort gibt.
• Leiten Sie kritische Zuverlässigkeits- und Qualitätsinitiativen und stellen Sie sicher, dass die mitgliederorientierten Systeme robust, skalierbar und in der Lage sind, Neko's schnelles Wachstum zu unterstützen.
• Beeinflussen und betreuen Sie andere Ingenieure, heben Sie den Standard für technische Exzellenz, Problemlösungsfähigkeit und Kundenorientierung.
• Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Partnern in Produkt, Datenwissenschaft und Hardware zusammen, um das Systemdesign mit den realen klinischen und betrieblichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen.

Mindestens erforderliche Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Betrieb großangelegter Produkte mit echtem Kundengebrauch.
• Nachgewiesene Stärke in der Full-Stack-Entwicklung mit einem starken Produktbewusstsein und einer Eigentümermentalität.
• Sie lösen das Problem unabhängig vom Werkzeug.
• Täglicher Einsatz von AI-Coding-Tools, mit einer tiefen Neugier und der Fähigkeit, zu artikulieren, wann und wie AI die Entwicklung beschleunigt.
• Nachweis der tiefen Problemlösungsfähigkeit, über zugewiesene Aufgaben hinaus zu denken, um wirkungsvolle, mitgliederorientierte Ergebnisse zu liefern.
• Erfahrung im Design oder in der Mitwirkung an komplexen Systemen in Produktionsumgebungen.
• Fähigkeit, effektiv mit nicht-technischen Teams zu arbeiten und technische Entscheidungen in geschäftliche Auswirkungen zu übersetzen.

Über Titel bei Neko

Wir verwenden ein vereinfachtes internes Titelsystem, das Klarheit über Hierarchie priorisiert, sodass interne Titel von marktbezogenen Rollentiteln abweichen können. Umfang, Einfluss und Niveau der Rolle sind vollständig abgestimmt und werden im Verlauf des Prozesses klar besprochen.

Einstellungsprozess

Kandidaten durchlaufen den Bewerbungs- und strukturierten Screening-Prozess bis hin zu durchdacht gestalteten Interviews, die in einem formellen Angebot und abschließenden Vorbeschäftigungsprüfungen enden, bevor sie dem Team beitreten.

Chancengleichheit & Inklusionsaussage

Neko Health setzt sich für inklusive Einstellungen und mitgliederorientierte Pflege ein. Wir begrüßen Kandidaten aus allen Hintergründen und ermutigen Sie, angemessene Anpassungen zu beantragen, um Ihre Bewerbung zu unterstützen.