Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer internen AI-Entwicklungsplattform und forme die Softwareentwicklung mit innovativen Workflows.
- Unternehmen: MissionNeko, ein Unternehmen, das präventive Gesundheitsversorgung revolutioniert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem Fokus auf Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und hilf Menschen, gesünder zu leben.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau interner Entwicklerplattformen und starke Backend-Engineering-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
MissionNeko definiert, was Prävention bedeutet, indem wir Krankheiten nicht nur behandeln, wenn sie auftreten, sondern die Gesundheit aufrechterhalten, bevor sie gefährdet ist. Unsere Mission: Datengetriebene, präventive Pflege für mehr Menschen zugänglich zu machen, bevor Symptome erscheinen.
In einem einzigen, nicht-invasiven Besuch von weniger als einer Stunde kombinieren proprietäre Technologie und direkte klinische Versorgung, um personalisierte, umsetzbare Einblicke zu liefern. Es ist ein Team, das in 10x denkt, nicht in 10%. Jede Rolle hier trägt dazu bei, eine Welt aufzubauen, in der Prävention die Norm ist und in der Ihre Arbeit den Menschen tatsächlich hilft, länger und gesünder zu leben.
Die Rolle
Dies ist ein 0→1-Bau. Sie werden die Architektur, den Aufbau und die Einführung von Nekos interner AI-Entwicklerplattform besitzen und gestalten, wie unsere Ingenieure Software durch agentische, AI-unterstützte Workflows entwerfen, bereitstellen und betreiben. Es handelt sich um eine praktische technische Führungsrolle. Sie werden die Person sein, die die langfristige Richtung für AI-Agenten, Werkzeuge und die Systeme darunter festlegt, während Sie auch die Arbeit selbst erledigen. Die Erwartung ist, dass das, was Sie bauen, teamübergreifend genutzt wird und die Art und Weise, wie hier Ingenieurarbeit geleistet wird, bedeutend verändert.
Was Sie liefern werden
- In den ersten 6 Monaten
- Eine klare architektonische Richtung für die Plattform
- Erste Komponenten, die von frühen Teams ausgeliefert und angenommen werden
- Messbare Verbesserungen der Entwicklergeschwindigkeit, Zuverlässigkeit und Autonomie
- Echte organische Akzeptanz über die Ingenieursabteilungen hinweg, getrieben durch Wert und nicht durch Mandat
- Bis Monat 12
- Ein substanzieller Wandel hin zu agentischen, ingenieurgesteuerten Entwicklungs-Workflows
- Plattform über Pilotgruppen hinaus auf mehrere Teams skaliert
- Klare Eigentumsmodelle für Agenten, Werkzeuge und unterstützende Systeme
- Langfristige Architektur definiert und auf dem Weg zur Reife
Was wir suchen
Must-haves
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und Versand einer internen Entwicklerplattform, praktisch, nicht beratend
- Eine starke Erfolgsbilanz in der Leitung agentischer oder AI-unterstützter Entwicklungsarbeit, die Ingenieure tatsächlich täglich nutzen
- Echte Backend-Engineering-Tiefe mit Produktionssystemen, aktuelle Java oder C# stark bevorzugt
- Erfahrung in der Einführung von Plattformwerkzeugen für 20-30+ Entwickler mit bedeutender Akzeptanz
- Expertise mit Workflow-Engines wie AWS Step Functions, Azure Durable Functions, Temporal, Conductor oder Dagster
- Die Fähigkeit, Veränderungen durch Einfluss und Glaubwürdigkeit voranzutreiben, nicht durch Positionsautorität
- 10-15+ Jahre Engineering-Erfahrung mit substanziellem Plattformbesitz
Nice to have
- Full-Stack-Exposition, obwohl Backend-Tiefe Priorität hat
- Hintergrund in produktgeführtem SaaS oder Organisationen mit starker Kultur interner Entwicklerwerkzeuge
Über Titel bei Neko
Wir verwenden ein vereinfachtes internes Titelsystem, das Klarheit über Hierarchie priorisiert, sodass interne Titel von marktgerichteten Rollentiteln abweichen können. Umfang, Einfluss und Niveau der Rolle sind vollständig abgestimmt und werden im Verlauf des Prozesses klar besprochen.
Einstellungsprozess
Kandidaten durchlaufen einen Bewerbungs- und strukturierten Screening-Prozess, gefolgt von durchdacht gestalteten Interviews, die in einem formellen Angebot und abschließenden Vorbeschäftigungsprüfungen enden, bevor sie dem Team beitreten.
Chancengleichheit & Inklusionsaussage
Neko Health setzt sich für inklusive Einstellungen und mitgliederorientierte Pflege ein. Wir begrüßen Kandidaten aus allen Hintergründen und ermutigen Sie, angemessene Anpassungen zu beantragen, um Ihre Bewerbung zu unterstützen.
Principal Platform Engineer Arbeitgeber: Neko Health
Mission Neko ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter an der Schnittstelle von maschinellem Lernen und präventiver Gesundheitsversorgung arbeiten können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, bietet das Unternehmen umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Mentoring, während es gleichzeitig eine Kultur des Teamgeists und der Zusammenarbeit fördert. Die Lage in einem dynamischen Umfeld ermöglicht es den Mitarbeitern, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Gesundheit der Menschen haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Platform Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Neko Health anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Principal Platform Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Neko Health vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Platform Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Neko Health klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neko Health vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
