Principal Platform Engineer

MissionNeko definiert, was Prävention bedeutet, indem wir Krankheiten nicht nur behandeln, wenn sie auftreten, sondern die Gesundheit aufrechterhalten, bevor sie gefährdet ist. Unsere Mission: Datengetriebene, präventive Pflege für mehr Menschen zugänglich zu machen, bevor Symptome erscheinen.

In einem einzigen, nicht-invasiven Besuch von weniger als einer Stunde kombinieren proprietäre Technologie und direkte klinische Versorgung, um personalisierte, umsetzbare Einblicke zu liefern. Es ist ein Team, das in 10x denkt, nicht in 10%. Jede Rolle hier trägt dazu bei, eine Welt aufzubauen, in der Prävention die Norm ist und in der Ihre Arbeit den Menschen tatsächlich hilft, länger und gesünder zu leben.

Die Rolle

Dies ist ein 0→1-Bau. Sie werden die Architektur, den Aufbau und die Einführung von Nekos interner AI-Entwicklerplattform besitzen und gestalten, wie unsere Ingenieure Software durch agentische, AI-unterstützte Workflows entwerfen, bereitstellen und betreiben. Es handelt sich um eine praktische technische Führungsrolle. Sie werden die Person sein, die die langfristige Richtung für AI-Agenten, Werkzeuge und die Systeme darunter festlegt, während Sie auch die Arbeit selbst erledigen. Die Erwartung ist, dass das, was Sie bauen, teamübergreifend genutzt wird und die Art und Weise, wie hier Ingenieurarbeit geleistet wird, bedeutend verändert.

Was Sie liefern werden

• In den ersten 6 Monaten

• Eine klare architektonische Richtung für die Plattform
• Erste Komponenten, die von frühen Teams ausgeliefert und angenommen werden
• Messbare Verbesserungen der Entwicklergeschwindigkeit, Zuverlässigkeit und Autonomie
• Echte organische Akzeptanz über die Ingenieursabteilungen hinweg, getrieben durch Wert und nicht durch Mandat

• Bis Monat 12

• Ein substanzieller Wandel hin zu agentischen, ingenieurgesteuerten Entwicklungs-Workflows
• Plattform über Pilotgruppen hinaus auf mehrere Teams skaliert
• Klare Eigentumsmodelle für Agenten, Werkzeuge und unterstützende Systeme
• Langfristige Architektur definiert und auf dem Weg zur Reife

Was wir suchen

Must-haves

• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und Versand einer internen Entwicklerplattform, praktisch, nicht beratend
• Eine starke Erfolgsbilanz in der Leitung agentischer oder AI-unterstützter Entwicklungsarbeit, die Ingenieure tatsächlich täglich nutzen
• Echte Backend-Engineering-Tiefe mit Produktionssystemen, aktuelle Java oder C# stark bevorzugt
• Erfahrung in der Einführung von Plattformwerkzeugen für 20-30+ Entwickler mit bedeutender Akzeptanz
• Expertise mit Workflow-Engines wie AWS Step Functions, Azure Durable Functions, Temporal, Conductor oder Dagster
• Die Fähigkeit, Veränderungen durch Einfluss und Glaubwürdigkeit voranzutreiben, nicht durch Positionsautorität
• 10-15+ Jahre Engineering-Erfahrung mit substanziellem Plattformbesitz

Nice to have

• Full-Stack-Exposition, obwohl Backend-Tiefe Priorität hat
• Hintergrund in produktgeführtem SaaS oder Organisationen mit starker Kultur interner Entwicklerwerkzeuge

Über Titel bei Neko

Wir verwenden ein vereinfachtes internes Titelsystem, das Klarheit über Hierarchie priorisiert, sodass interne Titel von marktgerichteten Rollentiteln abweichen können. Umfang, Einfluss und Niveau der Rolle sind vollständig abgestimmt und werden im Verlauf des Prozesses klar besprochen.

Einstellungsprozess

Kandidaten durchlaufen einen Bewerbungs- und strukturierten Screening-Prozess, gefolgt von durchdacht gestalteten Interviews, die in einem formellen Angebot und abschließenden Vorbeschäftigungsprüfungen enden, bevor sie dem Team beitreten.

Chancengleichheit & Inklusionsaussage

Neko Health setzt sich für inklusive Einstellungen und mitgliederorientierte Pflege ein. Wir begrüßen Kandidaten aus allen Hintergründen und ermutigen Sie, angemessene Anpassungen zu beantragen, um Ihre Bewerbung zu unterstützen.