Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Akquise und Beratung von Mandanten im Executive Search.
- Unternehmen: NELEX AG, ausgezeichnete Personalberatung für Technologie und Digitalisierung.
- Vorteile: Flexibles Partnermodell mit lukrativen Verdienstmöglichkeiten und Unterstützung bei administrativen Aufgaben.
- Weitere Informationen: Zugriff auf moderne Tools und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Zukunftsperspektiven.
- Qualifikationen: Erfahrung im Executive Search und starkes Netzwerk im Führungskräftebereich.
Die NELEX AG ist eine auf die Bereiche Technologie, Software, IT und Digitalisierung spezialisierte Personalberatung. Mit unserer innovativen Herangehensweise wollen wir die performanteste und qualitativ hochwertigste Personalberatung im Executive Search Bereich mit diesem Fokus werden – NELEX – Next Level Executive Search.
NELEX wurde hierfür bereits fünf Jahre in Folge von der WirtschaftsWoche als beste Personalberater in den Kategorien „Digitalisierung“ und „IT“ sowie „Beratung/Professional Services“ ausgezeichnet.
Wir suchen eine/n erfahrene/n Personalberater/in im Bereich Executive Search auf selbstständiger Basis.
- Eigenständige Akquise neuer Kunden und Aufbau langfristiger Partnerschaften
- Selbstverantwortliche Beratung von Mandanten bei der Besetzung von Führungspositionen
- Unabhängige Identifizierung und Platzierung qualifizierter Führungskräfte für Projekte
- Vollständige Verantwortung des gesamten Auswahlprozesses - von der Identifikation über die Eignungsdiagnostik bis hin zur erfolgreichen Besetzung
- Professionelle Repräsentation der NELEX AG an Ihrem Standort, im Rahmen sämtlicher Mandanten- und Kandidatenkontakte sowie bei Netzwerk- und Branchenveranstaltungen
- Fokus auf Ihr Business, während wir Ihnen den Rücken freihalten und uns um die administrativen Aufgaben, das Marketing und die technische Infrastruktur kümmern
- Hochattraktives Partnermodell, das Ihre Arbeit lukrativ und flexibel gestaltet
- Erfolgreiche Zusammenarbeit mit erfahrenen Personalberatern im Executive Search, die auf langjährige Expertise zurückblicken
- Hoher Bekanntheitsgrad der NELEX AG, der Ihnen die erfolgreiche Akquise neuer Klienten und die Vermarktung Ihrer Beratungsleistungen erleichtert
- Zugriff auf alle relevanten Tools im Personalberatermarkt - einschließlich eines State-of-the-art CRM-Systems samt umfangreicher Datenbank, erstklassigem Dashboard, der LinkedIn Recruiter-Lizenz, weitere Kontaktdaten- und Akquisetools sowie Zugriff auf den Xing-Talentmanager
- Klare Werte, die von Leistungsbereitschaft, Vertrauen, Teamwork, Transparenz und gegenseitiger Wertschätzung geprägt sind
- Echte Partnerschaft, die unternehmerische Freiheit und Selbstständigkeit mit sichergestellten rechtlichen, organisatorischen und finanziellen Rahmenbedingungen kombiniert
- Mehrjährige Erfahrung als Personalberater im Executive Search mit einem starken Kunden- und Kontaktnetzwerk im Führungskräftebereich
- Kommunikationsstärke und Vertriebsaffinität, die Ihnen erstklassige Beratungsleistungen ermöglicht
- Unternehmerischer Geist und finanzielle Stabilität als solide Basis für Ihre selbständige Tätigkeit als Personalberater, während Sie gleichzeitig als Teamplayer innerhalb der NELEX AG agieren
- Leidenschaft für Digitalisierung und disruptive Technologien zeichnet Sie aus
- Authentische und selbstbewusste Persönlichkeit, die innovative Perspektiven einbringt und lösungsorientiert denkt
- Sehr gute Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme via LinkedIn oder unter karriere@nelex.ag
Personalberater Executive Search - freiberuflich Arbeitgeber: NELEX AG
Die NELEX AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Personalberater im Executive Search nicht nur die Freiheit und Flexibilität einer freiberuflichen Tätigkeit bietet, sondern auch ein starkes Netzwerk und erstklassige Ressourcen zur Verfügung stellt. Mit einem hochattraktiven Partnermodell und einem klaren Fokus auf Teamarbeit und gegenseitige Wertschätzung schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die Ihre berufliche Entwicklung fördert und Ihnen ermöglicht, in einem dynamischen und innovativen Umfeld erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater Executive Search - freiberuflich erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerk-Events
Für mehr Sichtbarkeit als Freiberufler im Personalmanagement sollten wir lokale HR-Events und Meetups besuchen. Dort triffst du potenzielle Kunden und kannst dich direkt vorstellen – das gibt immer einen persönlichen Touch!
✨Baue dein Portfolio auf
Kreiere eine ansprechende Website oder ein Online-Portfolio, in dem du deine bisherigen Projekte und Ergebnisse präsentierst. Zeige, was du im Personalmanagement kannst, damit die Leute deine Expertise sofort erkennen.
✨Verstärke dein LinkedIn-Profil
Auf LinkedIn solltest du regelmäßig posten und dich in relevanten Gruppen aktiv beteiligen. Teile deine Erfahrungen und Tipps im Personalmanagement, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und Kontakte zu knüpfen!
✨Schau bei NELEX AG vorbei!
Wenn du für spannende Projekte im Personalmanagement offen bist, könnten wir bei NELEX AG genau das Richtige für dich haben! Schau auf unsere Website und bewirb dich direkt über unsere Plattform.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Executive Search - freiberuflich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Praktische Referenzen für Personalmanagement:Bei einer freiberuflichen Position im Personalmanagement ist es super wichtig, deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Projekten zu zeigen. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du Organisationen unterstützt hast, talentierte Mitarbeiter rekrutiert oder eine positive Unternehmenskultur gefördert hast. Das gibt NELEX AG einen klaren Eindruck davon, wie du in deren Kontext arbeiten kannst.
Präsentation deiner Skills:Überlege dir, welche spezifischen Fähigkeiten im Personalmanagement für die Stelle bei NELEX AG wichtig sind und präsentiere diese klar. Einsatz von Tools wie HR-Software oder spezielle Rekrutierungsmethoden kann hier ein Pluspunkt sein. Zeig, dass du die Trends im Personalmanagement im Blick hast und wie du kreative Lösungen einbringst!
Portfolio statt Lebenslauf:Da du dich freiberuflich bewirbst, zählt ein Portfolio mehr als ein traditioneller Lebenslauf. Erstelle ein Dokument, das deine besten Projekte zeigt – vielleicht sogar Case Studies zu deinen bisherigen Einsätzen. Zeige auf, wie du Probleme gelöst und den Arbeitsalltag für das Team verbessert hast.
Preisgestaltung und Verfügbarkeit:Vergiss nicht, dass es bei freiberuflichen Aufträgen oft auch um dein Honorar und deine Verfügbarkeit geht. Füge in deine Bewerbung einen Abschnitt ein, in dem du deine Stundensätze und deine Bereitschaft für Projekte angibst. Das hilft NELEX AG, deine Bewerbung sofort zu bewerten und gibt ihnen Klarheit über die nächste Schritte.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NELEX AG vorbereitet
✨Bereite dein Portfolio vor
Da du als Freiberufler im Personalmanagement arbeitest, ist es wichtig, dein Portfolio zu präsentieren. Stelle konkrete Beispiele für frühere Projekte zusammen, die deine Fähigkeiten im Recruiting, in der Mitarbeiterentwicklung oder im Konfliktmanagement unter Beweis stellen. Dies zeigt potenziellen Kunden, was sie von dir erwarten können.
✨Verstehe die Erwartungen deiner Kunden
In einem freiberuflichen Umfeld ist es wichtig, die spezifischen Anforderungen deiner Kunden zu verstehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du deren Bedürfnisse erkennst und wie du ihnen helfen kannst, ihre HR-Ziele zu erreichen. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben.
✨Bleib auf dem neuesten Stand der HR-Tools
Personalmanagement nutzt oft verschiedene Tools für Bewerbertracking oder Mitarbeiterverwaltung. Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Softwarelösungen wie SAP SuccessFactors oder Workday vertraut bist. Wenn du in der Lage bist, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen, kannst du großen Eindruck hinterlassen.
✨Netzwerken ist alles
Im Freiberufler-Dasein zählt dein Netzwerk mehr denn je. Nutze soziale Plattformen wie LinkedIn, um dich mit potenziellen Klienten zu vernetzen und Beziehungen aufzubauen. Zeige beim Interview, dass du verstehst, wie wichtig Beziehungen im Personalmanagement sind, und teile, wie du deine Kontakte effektiv nutzen könntest.
