Strategische Leitung eines Seniorenzentrums

Strategische Leitung eines Seniorenzentrums

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
N

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategisch und operativ unser Seniorenzentrum und gestalte die Zukunft der Seniorenbetreuung.
  • Unternehmen: Seniorenzentrum Horn, ein Ort mit Herz und Engagement für ältere Menschen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das das Leben von Senioren positiv beeinflusst und innovative Lösungen entwickelt.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Führung und strategischer Planung, sowie ein unternehmerisches Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Das Seniorenzentrum Horn sucht eine engagierte, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Geschäftsleitung (m/w/d). Sie tragen die strategische und operative Leitung des Zentrums, steuern Qualität, Wirtschaftlichkeit und Personalentwicklung.

Sie arbeiten eng mit Behörden, Partnern und dem Führungsteam zusammen, gestalten Angebot und Prozesse, vertreten die Institution nach innen und außen und setzen regulatorische Anforderungen sowie Compliance um.

Strategische Leitung eines Seniorenzentrums Arbeitgeber: Nellen & Partner AG St.Gallen

Unsere Mandantin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Zürich bietet, wo Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterwachstum und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Führungskräfte. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, innovative Strategien in einem dynamischen Markt zu entwickeln.

N

Kontaktdaten:

Nellen & Partner AG St.Gallen Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategische Leitung eines Seniorenzentrums mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Operative Leitung
Qualitätsmanagement
Wirtschaftlichkeit
Personalentwicklung
Zusammenarbeit mit Behörden