Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzen und Services, optimiere Prozesse und entwickle das Team weiter.
- Unternehmen: Etabliertes, inhabergeführtes Schweizer KMU mit einem wertorientierten Umfeld.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielseitige Schlüsselposition mit der Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Geschäftsleitung und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finanzen, HR und Führung sowie eine kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft eines etablierten Unternehmens aktiv mit. Für ein erfolgreiches, inhabergeführtes Schweizer KMU suchen wir eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als Abteilungsleiter Finanzen und Services (m/w/d). In dieser vielseitigen Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die administrativen Kernbereiche und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung und Professionalisierung der Organisation bei. Als Mitglied der Geschäftsleitung arbeiten Sie eng mit der Unternehmensführung zusammen, leisten einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens und agieren als vertrauensvoller Sparringspartner in operativen wie auch strategischen Fragestellungen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das Personalwesen inklusive Personaladministration, Mitarbeitendenentwicklung und HR-Prozessoptimierung
- Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen der Unternehmensgruppe inklusive Budgetierung, Abschlüssen, Konsolidierung, Liquiditätsplanung und Controlling
- Führung und Weiterentwicklung administrativer Prozesse, Systeme und Strukturen
- Optimierung und Digitalisierung von Abläufen sowie Förderung einer effizienten und zukunftsorientierten Organisation
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in operativen und strategischen Fragestellungen sowie Sparringspartnerfunktion für den CEO
- Aktive Unterstützung der operativen Bereiche mit dem Ziel, administrative Abläufe zu vereinfachen und die Mitarbeitenden im Tagesgeschäft zu entlasten
Ihr Profil:
- Höhere kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. eine vergleichbare Weiterbildung mit fundierter Erfahrung in Finanzen, Organisation, HR und Unternehmensprozessen sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion
- Breites Verständnis für Personal, Finanzen, Organisation und Unternehmensprozesse
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denkvermögen
- Hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Freude an Veränderungsprozessen sowie an der Weiterentwicklung von Organisationen und Mitarbeitenden
- Unternehmerisches Denken und ein ausgeprägter Gestaltungswille
- Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse eines operativ geprägten KMU sowie Freude daran, Prozesse nicht nur konzeptionell zu entwickeln, sondern gemeinsam mit den Mitarbeitenden praktisch umzusetzen
Eine vielseitige Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. Mitarbeit auf Geschäftsleitungsebene mit kurzen Entscheidungswegen. Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Grosser Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Ein stabiles, wertorientiertes und langfristig ausgerichtetes Unternehmensumfeld.
Bereichsleiter Finanzen und Services (m/w/d) in Zürich Arbeitgeber: Nellen & Partner AG Zürich und St. Gallen
Die pOBT AG in Baden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv an der Gestaltung des Treuhandbereichs mitzuwirken. Die Region Baden bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, die das Arbeiten hier besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Nellen & Partner AG Zürich und St. Gallen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter Finanzen und Services (m/w/d) in Zürich erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Nellen & Partner AG Zürich und St. Gallen ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Nellen & Partner AG Zürich und St. Gallen über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Nellen & Partner AG Zürich und St. Gallen interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Finanzen und Services (m/w/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Nellen & Partner AG Zürich und St. Gallen einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Nellen & Partner AG Zürich und St. Gallen zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Nellen & Partner AG Zürich und St. Gallen, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Nellen & Partner AG Zürich und St. Gallen arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nellen & Partner AG Zürich und St. Gallen vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Nellen & Partner AG Zürich und St. Gallen betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Nellen & Partner AG Zürich und St. Gallen schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
