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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei strategischen Projekten und optimiere interne Abläufe.
- Arbeitgeber: Wachsendes HealthTech/FinTech-Startup mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Urban Sports Mitgliedschaft und ein hundefreundliches Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Praktische Erfahrung in dynamischen Umgebungen und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Als Founders’ Associate Intern werden Sie an hochwirksamen Projekten arbeiten, die die Zukunft eines der am schnellsten wachsenden HealthTech/FinTech-Startups in Europa gestalten. Sie werden im Zentrum der strategischen Planung und operativen Umsetzung stehen: Chancen identifizieren, Prozesse optimieren und das Wachstum in den Teams beschleunigen.
Wir sind ein Tech-Unternehmen und glauben, dass Gesundheitsversorgung viel weniger nach Papierkram und viel mehr nach Menschen aussehen sollte. Deshalb entwickeln wir die Technologie, die es medizinischen Praxen ermöglicht, reibungslos, einfach und ohne den administrativen Chaos zu funktionieren, das alle aufhält. Unsere Plattform verwandelt chaotische Prozesse in intelligente, automatisierte Workflows, von Patientenreisen über Abrechnung bis hin zu nächsten Generation Zahlungen. Angetrieben von KI, für echte Menschen gebaut und darauf ausgelegt, den medizinischen Teams die Zeit und den Freiraum zu geben, die sie dringend benötigen.
Wir bieten:
- Unterstützung bei täglichen Führungsaktivitäten: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, um praktische Unterstützung in ihren täglichen Geschäftsabläufen und Entscheidungsprozessen zu leisten.
- Berichte und Analysen für datengestützte Entscheidungen: Unterstützung bei der Entwicklung von Berichten, Durchführung von Datenanalysen und Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse zur Steuerung strategischer und taktischer Entscheidungen.
- Beitrag zu funktionsübergreifenden Projekten: Aktive Teilnahme an verschiedenen Projekten, Durchführung ihrer Umsetzung und Angebot frischer Ideen und innovativer Lösungen.
- Verbesserung der internen operativen Exzellenz: Unterstützung und Optimierung der operativen Workflows in den Kernfunktionen, einschließlich Finanzen, Personal, Betrieb und kommerziellen Teams, um sicherzustellen, dass sie mit den strategischen Zielen übereinstimmen.
Was Sie mitbringen:
- Verfügbarkeit für eine Mindestdauer von mindestens 5 Monaten.
- Erste praktische Erfahrungen in anspruchsvollen, dynamischen Umgebungen (z.B. Praktika oder Werkstudentenstellen in schnell wachsenden Startups, Fintechs, Big 4, Investment Banking usw.).
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an Ihrem persönlichen Wachstum zu arbeiten.
- Starke analytische Fähigkeiten und eine Hands-on-Mentalität.
- Urteilsvermögen, um zu entscheiden, wann „fertig“ besser ist als „perfekt“ – und umgekehrt.
- Neugier und Freude daran, den Status quo herauszufordern.
- Teilen unserer Kultur, die auf einer offenen Denkweise, hohen Standards und Pragmatismus basiert.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Wir feiern Vielfalt und begrüßen Personen aller Geschlechter (m/w/d) zur Bewerbung. Wenn Sie außergewöhnlich sind, lassen Sie uns wissen, warum, und wir würden uns wirklich freuen, von Ihnen zu hören.
Founders Associate Intern Arbeitgeber: Nelly Solutions
Kontaktperson:
Nelly Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founders Associate Intern
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Founders Associate Intern interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Nelly auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du unsere Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founders Associate Intern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du zu Nelly passt. Wir suchen nach netten, neugierigen Menschen, die etwas Bedeutungsvolles aufbauen wollen.
Mach es konkret!: In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge anführen. Zeig uns, wie du in dynamischen Umgebungen gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, um bei uns einen Unterschied zu machen.
Analytische Fähigkeiten zeigen!: Da wir viel Wert auf datengetriebenes Arbeiten legen, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Erkläre, wie du Daten analysiert hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nelly Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Nelly legt großen Wert auf ein freundliches und respektvolles Miteinander. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem positiven Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und neugierig
Zeige deine Neugier und deinen Wunsch, zu lernen. Nelly sucht nach Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du daran arbeiten möchtest, um zu wachsen.