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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme das Performance-Marketing und entwickle innovative Kampagnen für unser KI-gestütztes FinTech.
- Arbeitgeber: Wachsendes Tech-Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem tollen Team und einer positiven Kultur.
- Mitarbeitervorteile: BVG-Ticket, Urban Sports Club-Mitgliedschaft, 28 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem hundefreundlichen Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite mit netten, neugierigen Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere mit Meta Ads in B2B.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen eine:n Performance Marketing Manager:in für unser Marketing Team an unserem Standort in Berlin oder Hamburg. Werde Teil unseres Teams und baue mit uns das größte KI-gestützte FinTech für das Gesundheitswesen auf!
Was dich in der Rolle als Performance Marketing Manager:in erwartet:
- Um weiter zu wachsen, suchen wir eine Person, die unser Paid Performance-Marketing vollständig übernimmt.
- Wir möchten zukünftig Performance vollständig Inhouse abbilden und suchen nach einer Person, die unsere Paid Channels vollständig übernimmt - von der Strategie bis zur Ausführung.
- Das bedeutet Meta Ads von Grund auf neu aufbauen, LinkedIn und Google Ads entwickeln, und dabei als echter Marketing-Nerd neue Tools und KI-Workflows einbringen.
- Du arbeitest direkt im Marketing-Team (Teamlead, Product Marketing, Content, Events) und bist die erste Performance-Hire in-house.
Deine Rolle bei uns:
- Meta Ads vollständig in-house übernehmen: Struktur neu aufbauen, eigenständig betreiben und skalieren
- LinkedIn Ads und Google Ads als neue Kanäle aufbauen: Strategie, Setup, Testing-Roadmap
- Creative Testing koordinieren: gemeinsam mit Content-Team Hypothesen entwickeln, Ergebnisse auswerten, Iteration beschleunigen
- Attribution und Tracking pflegen und ausbauen (UTM-Logik, HubSpot, Pixel, GA4)
- Weekly/Monthly Reporting: Kanäle, Pipeline-Contribution, CPL nach Segment (Praxis, Klinik)
- KI-Tools und neue Marketing-Automations aktiv einbringen: wir erwarten, dass du weißt, was gerade funktioniert
- Enge Abstimmung mit Product Marketing für Messaging und Positionierung Richtung B2B-Zielgruppen
Das bringst du mit:
- 3+ Jahre hands-on Performance Marketing, davon nachweislich Meta Ads in B2B oder SaaS
- Eigenständiges Kampagnen-Management ohne Agentur. Du bist Operator, nicht Briefer
- Du verstehst, dass Performance nicht nur Kampagnenstruktur ist. Du gestaltest die Creative-Strategie aktiv mit: Hooks, Angles und CTAs gehören für dich zur Performance-Arbeit dazu, nicht erst nach dem Briefing ans Content-Team
- Deutsch auf C1 Niveau
Unser Interviewprozess:
- Erstes Gespräch mit deiner Talent Partnerin (30')
- Zweites Online Gespräch mit deiner zukünftiger Teamlead inklusive Case (60')
- On Site Interview mit unserem VP Growth (30')
Was wir bieten:
- BVG-Ticket oder eine Swapfiets-Mitgliedschaft, um durch die Stadt zu cruisen
- Urban Sports Club-Mitgliedschaft, um dich durch die Woche zu schwitzen, zu dehnen oder in die Sauna zu gehen
- Erstklassige Arbeitsausstattung
- 500€ L&D Budget
- 28 Urlaubstage, steigen, bis 30 Tage erreicht sind
- Flexible Arbeitszeiten und ein Hybrid-Setup im Herzen Berlins
- Genieße bis zu 4 Wochen Workation, wo immer du Inspiration findest
- Ein gemütliches, hundefreundliches Büro, in dem gute Laune quasi Pflicht ist
- Ein Kühlschrank voller kalter Getränke und Snacks, die nur darauf warten, verzehrt zu werden
Wir leben Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter (m/w/d). Und weil wir wissen, dass Selbstzweifel oder das sogenannte Impostor-Syndrom oft davon abhalten, sich zu bewerben, gilt: Zögere nicht, auch wenn du nicht jedes einzelne Kriterium erfüllst. Wenn du überzeugt bist, dass du gut zu uns passt, sag uns warum – wir freuen uns ehrlich darauf, von dir zu hören.
Performance Marketing Manager:in Arbeitgeber: Nelly Solutions
Kontaktperson:
Nelly Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager:in
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Performance Marketing Manager:in und sprich über deine Ideen!
✨Networking ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Marketing-Profis zu vernetzen. Besuche Events, Webinare oder Meetups. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von einer spannenden Stelle erfährst – vielleicht sogar bei uns!
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing zeigen. Sei bereit, deine Strategien für Meta Ads und andere Kanäle zu diskutieren – wir lieben es, wenn du kreativ bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam das Gesundheitswesen zu revolutionieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Schreibstil durchscheinen und sei authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft für Performance Marketing: Erzähle uns, warum du Performance Marketing liebst und was dich an dieser Rolle reizt. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, dass du der richtige Fit für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nelly Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Performance Marketing Manager:in vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in Bezug auf Meta Ads, LinkedIn und Google Ads einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Rolle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Strategien, die verwendeten Tools und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreative Aspekte umfasst, sei bereit, Ideen für Hooks, Angles und CTAs zu präsentieren. Überlege dir, wie du das Content-Team unterstützen kannst und bringe innovative Ansätze mit, die du in deinen bisherigen Projekten verwendet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist. Das passt gut zu Nellys Fokus auf Zusammenarbeit und gute Laune im Büro.