Technical Onboarding Specialist (w,m,x)
Technical Onboarding Specialist (w,m,x)

Technical Onboarding Specialist (w,m,x)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Neue Praxen live bringen und technischen Support leisten.
  • Arbeitgeber: Innovatives FinTech-Unternehmen im Gesundheitswesen mit freundlicher Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: BVG-Ticket, Urban Sports Club-Mitgliedschaft, 500€ L&D Budget und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Hundefreundliches Büro mit Snacks und Getränken für gute Laune.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit KI-gestützten Lösungen und einem tollen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Affinität, Kommunikationsstärke und Erfahrung im IT-Support.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen eine:n Technical Onboarding Specialist für unser Operations Team an unserem Standort in Berlin oder Hamburg. Werde Teil unseres Teams und baue mit uns das größte KI-gestützte FinTech für das Gesundheitswesen auf!

Über Nelly: Wir sind ein Tech Unternehmen und glauben, dass das Gesundheitswesen weniger mit Papierkram und mehr mit Menschen zu tun haben sollte. Deshalb entwickeln wir Technologien, mit denen Arztpraxen reibungslos und einfach arbeiten können, ohne das administrative Chaos, das alle ausbremst. Unsere Plattform verwandelt chaotische Prozesse in intelligente, automatisierte Arbeitsabläufe, von der Patientenbetreuung über die Abrechnung bis hin zu Zahlungen der nächsten Generation. Angetrieben von KI, entwickelt für echte Menschen und konzipiert, um medizinischen Teams die Zeit und den Freiraum zu geben, die sie dringend benötigen.

Unsere Vision: Über eine Million Arztpraxen zu unterstützen und das Leben von Millionen von Patienten zu verbessern. Aber worauf wir besonders stolz sind: Wir arbeiten nur mit netten Menschen zusammen. Keine Egos, kein Drama. Nur freundliche, neugierige, fleißige Menschen, die gemeinsam etwas Sinnvolles aufbauen. Wenn das nach Ihrem Geschmack ist, willkommen bei Nelly.

Deine Rolle bei uns:

  • Neue Praxen live bringen: Du konfigurierst Nelly-Schnittstellen (VDDS, VDDS-RZ, API) remote, und ggfs. vor Ort.
  • Systemtests & Qualitätssicherung: Nach dem Go-live prüfst du Datenflüsse, Edge-Cases und Fehlerbilder.
  • Technischer Support: Du bearbeitest eingehende Tickets über Jira.
  • Probleme analysieren und abstellen: Mit Logs, Monitoring-Daten und etwas Detektiv-Spürsinn findest du Root Causes und sorgst dafür, dass sie nicht wiederkommen.
  • Prozesse bauen, nicht nur befolgen: Du dokumentierst, standardisierst und arbeitest eng mit dem Integrations-Team an besseren Abläufen, Playbooks und Automatisierungen.

Das bringst du mit:

  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
  • Kommunikationsstärke.
  • Technische Affinität mit Substanz: IT-Support-Hintergrund, Fachinformatiker:in, technische Ausbildung/Studium.
  • Sicher im Umgang mit Windows-Systemen und deren Administration; Softwareinstallationen in Netzwerkumgebungen sind für dich kein Neuland.
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Diese Rolle ist nichts für dich, wenn:

  • du dich vor dem telefonieren scheust.
  • du nicht gerne Probleme löst.
  • du schnell von zu vielen Anfragen überfordert bist.

Unser Interviewprozess:

  • Erster Call mit dem Talent Acquisition Team (30')
  • Zweiter Call mit deinem Teamlead (45')
  • Meet the team.

Was wir bieten:

  • BVG-Ticket oder eine Swapfiets-Mitgliedschaft, um durch die Stadt zu cruisen.
  • Urban Sports Club-Mitgliedschaft, um dich durch die Woche zu schwitzen, zu dehnen oder in die Sauna zu gehen.
  • 500€ L&D Budget.
  • Erstklassige Arbeitsausstattung.
  • Flexible Arbeitszeiten und ein Hybrid-Setup im Herzen Berlins.
  • Genieße bis zu 4 Wochen Workation, wo immer du Inspiration findest.
  • Ein gemütliches, hundefreundliches Büro, in dem gute Laune quasi Pflicht ist.
  • Ein Kühlschrank voller kalter Getränke und Snacks, die nur darauf warten, verzehrt zu werden.

Technical Onboarding Specialist (w,m,x) Arbeitgeber: Nelly Solutions

Nelly ist ein innovatives Tech-Unternehmen im Gesundheitswesen, das sich durch eine freundliche und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Als Technical Onboarding Specialist hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliches Wachstum und Teamarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Hybrid-Setup in Berlin oder Hamburg und umfangreichen Benefits wie einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft und einem großzügigen L&D-Budget, bieten wir dir die ideale Plattform, um deine Karriere voranzutreiben und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf das Gesundheitswesen zu haben.
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Kontaktperson:

Nelly Solutions HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technical Onboarding Specialist (w,m,x)

Tip Nummer 1

Mach dich mit unserer Plattform vertraut! Wenn du die Technologien und Prozesse, die wir nutzen, verstehst, kannst du im Interview viel besser zeigen, wie du als Technical Onboarding Specialist einen Unterschied machen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du in der Rolle viel mit IT-Support und Systemadministration zu tun haben wirst, solltest du dein Wissen über Windows-Systeme und Softwareinstallationen auffrischen. Zeig uns, dass du die richtige technische Affinität mitbringst!

Tip Nummer 3

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen! In dieser Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren, sowohl im Team als auch mit unseren Kunden. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an unserer Vision zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Onboarding Specialist (w,m,x)

Technische Affinität
IT-Support-Hintergrund
Konfiguration von Schnittstellen (VDDS, VDDS-RZ, API)
Systemtests und Qualitätssicherung
Datenanalyse
Fehleranalyse und Root Cause Analysis
Dokumentation und Standardisierung
Kommunikationsstärke
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Umgang mit Windows-Systemen
Softwareinstallationen in Netzwerkumgebungen
Teamarbeit
Flexibilität
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du technische Probleme gelöst hast oder wie du mit Kunden kommuniziert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten!

Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nelly Solutions vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Technical Onboarding Specialists vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.

Technische Vorbereitung

Da technische Affinität wichtig ist, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du IT-Support geleistet oder technische Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötige Substanz mitbringst.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

In dieser Rolle ist Kommunikationsstärke entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst. Bereite dich darauf vor, in Rollenspielen zu demonstrieren, wie du mit Kunden oder Teamkollegen kommunizieren würdest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die sie verwenden. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Position zu dir passt.

Technical Onboarding Specialist (w,m,x)
Nelly Solutions
Standort: Berlin
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